Asociatia Europeana a Studentilor la Drept ELSA, ARDD IDLO Alumni si Nestor&Nestor&Diculescu&Kingston Petersen va invita sa participati la Scoala de Vara Internationala pe Dreptul Proprietatii Intelectuale, care se va desfasura in perioada 22 august - 3 septembrie la Sinaia.

Compania GlaxoSmithKline a lansat in 5 iulie a doua editie a "Scolii de Afaceri GSK", un proiect care ii ajuta pe tinerii absolventi sa cunoasca mediul de afaceri in profunzime si sa se familiarizeze cu activitatea dintr-o companie multinationala.

Adoptat de un numar din ce in ce mai mare de organizatii, 360-grade feedback este acceptat ca un instrument relevant de evaluare ce permite colectarea observatiilor mai multor categorii de respondenti cu privire la anumite comportamente observabile, asociate unor competente si pe baza carora se determina ariile de dezvoltare individuala.

Dezvoltarea unor trasaturi puternice de lider este probabil una dintre cele mai importante sarcini ale societatii actuale. Dar aceasta provocare nu este doar apanajul timpurilor moderne. In urma cu 2500 de ani, generalul chinez Sun Tzu si filozoful Confucius credeau ca leadership-ul vine din interior. Leadership-ul este, asadar, o trasatura de caracter, iar caracterul unui lider puternic poate fi dezvoltat numai printr-o practica asidua, bine intentionata. Donald G. Krause, autorul lucrarii "The Way of the Leader" a identificat sapte principii ale leadership-ului, care sunt reunite sub acronimul SPARKLE. Pentru a ne impartasi din experienta de "executive recruitment" si despre modul in care se aplica aceste principii in aceasta adevarata vanatoare de lideri, am stat de vorba cu Irina Vasile, Master Franchisee, Antal International Network - Romania.

Cati dintre noi nu am asteptat cu emotie, cu entuziasm, dar si cu teama, cu indoieli, prima zi la noul loc de munca? Asa cum asteptam poate prima zi de scoala...

Exista o gama larga de tipuri de agentii de publicitate, de la shop-urile de creatie axate pe serviciile artistice, la agentiile media specializate in achizitionarea de spatii media si pana la agentiile full services care pun la dispozitia clientilor adevarate solutii comunicationale (cercetare, creatie, productie publicitara). Mai nou, se remarca tendinta acestor agentii de tip full services de a trece la agentii gen grup de companii in care departamentele activeaza ca structuri independente sub coordonare corporatista.

Canadian Business Association si Programul de MBA Romano-Canadian a organizat in 22 iunie o noua conferinta din seria celor dedicate pietei afacerilor din Romania, Business Lectures. Dr. Michael Miles, de la Universitatea din Ottawa, care preda cursul de Schimbare Organizationala in programul de MBA Romano-Canadian, a prezentat punctele cheie in procesul de schimbare organizationala, condimentandu-si discursul cu exemple din procesele de schimbare la care a luat parte in calitate de consultant extern sau intern al companiilor respective.

Peste 300 de cetateni romani, de diferite specializari (lingvisti, juristi, manageri de proiect etc.), vor avea acces la posturi din cadrul Comisiei Europene. Procedurile de recrutare vor demara cu un an inainte de data aderarii (2006), iar anunturile vor fi publicate incepand cu a doua jumatate a anului 2005.

Manpower Romania, parte a grupului Manpower Inc., lider mondial in domeniul gestiunii resurselor umane, a organizat in 19 iunie 2004 "Petrecerea Carierelor de Succes", eveniment dedicat tuturor colaboratorilor.

Camera de Comert Americana in Romania si Asociatia pentru Relatii Comunitare au anuntat in 11 iunie castigatorii celei de-a doua editii a concursului "Oameni pentru Oameni", parte a programului de Responsabilitate Sociala a Companiilor.

In cadrul ceremoniei "Junior Achievement Romania Awards 2004" din 11 iunie 2004, Coca-Cola a acordat premiile pentru cei mai buni studenti care au participat la programul educational "Etica - cea mai buna eticheta in afaceri". Acesta a facut parte din programele nationale de educatie economica pe care Junior Achievement Romania le-a implementat in anul de invatamant 2003-2004.

Editura Codecs a lansat in 16 iunie cartea "Be the Boss!" si programul Busines$ Kit, care prezinta sistemul american al initiativei libere si urmareste formarea unei culturi de tip antreprenorial in randul celor care se gandesc sa-si deschida o afacere.

Conform unui comunicat remis de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Guvernul a aprobat, in data de 10 iunie 2004, hotarirea privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara.

TotalSoft impreuna cu Priminvest si Asociatia Directorilor de Resurse Umane au organizat in data de 25 iunie la hotelul Crowne Plaza seminarul cu tema "Tehnologie si Resurse Umane".

Coaching Institute, membru al grupului Codecs, a organizat in data de 23 iunie, seminarul "Succesul Personal", primul serviciu pe care-l pune la dispozitia celor interesati pentru dezvoltarea unor competente sporite in resurse umane.

Organizatia studenteasca VIP (Voluntari pentru Idei si Proiecte) va organiza, intre 28 iunie si 11 iulie, Scoala de vara Romania Secolului XXI cu tema "Pierdut identitate. Caut valori".

Lugera & Makler Consulting, o companie specializata in activitati de administrare a salarizarii, s-a lansat pe piata romaneasca la inceputul lunii mai a acestui an, avand ca actionari grupul Lugera & Makler Werving en Selectie BV din Olanda si doua persoane fizice din Romania, Cristina Savuica si Mihaela Udrescu.

Graffiti BBDO, in parteneriat cu British Council, au lansat cea de-a doua editie a concursului de creatie publicitara dedicat tinerilor sub 26 de ani, care nu sunt angajati in agentii de publicitate.

Cu totii stim cat de importanta este pregatirea manageriala de calitate si ce influenta covarsitoare poate avea in derularea unei afaceri de succes. Pentru managerii si trainer-ii din domeniul resurselor umane exista Certificatul in Managementul Resurselor Umane eliberat de Colegiul Seneca din Canada, iar Interact Business Communications este o cale prin care cei interesati se pot inscrie pentru obtinerea unui asemenea certificat. Georgeta Dendrino, General Manager al firmei Interact, ne-a furnizat informatii suplimentare despre aceste cursuri.

O mare ECHIPa este pe scurt definitia Asociatiei Studentilor din Universitatea Bucuresti, care reuneste reprezentanti din peste 10 facultati cu diferite profiluri. Festivalul UNIFEST, Campania Anti - Drog "Alege viata!", Programul STudentART, initierea unui INFO - CENTER, Bursa Joburilor Studentesti, sunt doar cateva dintre evenimentele pe care asociatia le-a organizat pana in prezent. "Principalul rol al ASUB este de a reprezenta interesele studentilor ca parte a societatii civile", afirma Marian Rujoiu, presedintele ASUB.