In cadrul ceremoniei "Junior Achievement Romania Awards 2004" din 11 iunie 2004, Coca-Cola a acordat premiile pentru cei mai buni studenti care au participat la programul educational "Etica - cea mai buna eticheta in afaceri". Acesta a facut parte din programele nationale de educatie economica pe care Junior Achievement Romania le-a implementat in anul de invatamant 2003-2004.

Editura Codecs a lansat in 16 iunie cartea "Be the Boss!" si programul Busines$ Kit, care prezinta sistemul american al initiativei libere si urmareste formarea unei culturi de tip antreprenorial in randul celor care se gandesc sa-si deschida o afacere.

Conform unui comunicat remis de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Guvernul a aprobat, in data de 10 iunie 2004, hotarirea privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara.

TotalSoft impreuna cu Priminvest si Asociatia Directorilor de Resurse Umane au organizat in data de 25 iunie la hotelul Crowne Plaza seminarul cu tema "Tehnologie si Resurse Umane".

Coaching Institute, membru al grupului Codecs, a organizat in data de 23 iunie, seminarul "Succesul Personal", primul serviciu pe care-l pune la dispozitia celor interesati pentru dezvoltarea unor competente sporite in resurse umane.

Organizatia studenteasca VIP (Voluntari pentru Idei si Proiecte) va organiza, intre 28 iunie si 11 iulie, Scoala de vara Romania Secolului XXI cu tema "Pierdut identitate. Caut valori".

Lugera & Makler Consulting, o companie specializata in activitati de administrare a salarizarii, s-a lansat pe piata romaneasca la inceputul lunii mai a acestui an, avand ca actionari grupul Lugera & Makler Werving en Selectie BV din Olanda si doua persoane fizice din Romania, Cristina Savuica si Mihaela Udrescu.

Graffiti BBDO, in parteneriat cu British Council, au lansat cea de-a doua editie a concursului de creatie publicitara dedicat tinerilor sub 26 de ani, care nu sunt angajati in agentii de publicitate.

Cu totii stim cat de importanta este pregatirea manageriala de calitate si ce influenta covarsitoare poate avea in derularea unei afaceri de succes. Pentru managerii si trainer-ii din domeniul resurselor umane exista Certificatul in Managementul Resurselor Umane eliberat de Colegiul Seneca din Canada, iar Interact Business Communications este o cale prin care cei interesati se pot inscrie pentru obtinerea unui asemenea certificat. Georgeta Dendrino, General Manager al firmei Interact, ne-a furnizat informatii suplimentare despre aceste cursuri.

O mare ECHIPa este pe scurt definitia Asociatiei Studentilor din Universitatea Bucuresti, care reuneste reprezentanti din peste 10 facultati cu diferite profiluri. Festivalul UNIFEST, Campania Anti - Drog "Alege viata!", Programul STudentART, initierea unui INFO - CENTER, Bursa Joburilor Studentesti, sunt doar cateva dintre evenimentele pe care asociatia le-a organizat pana in prezent. "Principalul rol al ASUB este de a reprezenta interesele studentilor ca parte a societatii civile", afirma Marian Rujoiu, presedintele ASUB.

Infiintat in luna mai 2004 de catre CODECS sub licenta in intreg teritoriul est-european de la Future Achievement International din Statele Unite, Coaching Institute isi propune sa fie un reper de autoritate al societatii est-europene in formarea de lideri autentici care genereaza progrese sustinute, masurabile si durabile.

Parcurgand job description-ul unui broker, remarcam anumite caracteristici, care transpuse in activitatea zilnica a acestuia, ar suna astfel: analiza actiunilor emitentilor listati pe piata de capital, relatii cu clientii, evidenta soldurilor etc. Pentru a avea o imagine clara asupra particularitatilor meseriei de broker, am stat de vorba cu Sergiu Mandis, Senior Trader al firmei CRI INVESTCO SA.

Tendinta de unificare a pietelor, inregistrata pe plan mondial in ultimii ani, de creare a platformelor comune de tranzactionare, a contribuit la o crestere semnificativa a volumului afacerilor derulate. In acelasi timp, la noi in tara tranzactiile la bursele de marfuri au cunoscut o crestere timida, iar cele cu instrumente financiare derivate au fost aproape inexistente, fapt datorat si lipsei unui cadru legal adecvat. Totusi, in contextul schimbarilor inerente procesului de integrare europeana, noua lege referitoare la bursele de marfuri, adoptata la sfarsitul anului 2002, reglementeaza in sens pozitiv aceste aspecte si creeaza o veritabila rampa de lansare si pentru aceste noi tipuri de afaceri.

Daca pana acum v-ati tratat angajatii ca pe niste mijloace fixe care consuma, probabil ca a venit momentul sa va schimbati atitudinea. Angajatii dumneavoastra nu vin la serviciu doar pentru a primi o recompensa, ci si pentru a-si satisface niste nevoi sociale.

Mai mult de 3/4 dintre firme, care au facut obiectul unei analize din acest an a Journal du Management, se arata interesate de angajarea unor salariati cu experienta profesionala in strainatate. Firmele respective sunt, de asemenea, dispuse sa faca un efort financiar suplimentar pentru angajarea unor asemenea persoane.

In primul rand, este absolut necesar sa ai clar in minte care este obiectivul expunerii tale. Ce incerci sa comunici, de ce si ce rezultat astepti? Daca este posibil, incearca sa surprinzi intreaga esenta a expunerii intr-o singura fraza. O poti folosi la inceputul expunerii pentru a comunica cu claritate auditoriului obiectivele si continutul expunerii tale.

Verdi Union si Lufthansa au incheiat un acord interimar relativ la timpul de munca si platile suplimentare pentru cei 40.000 de salariati.

Sarbatoarea muzicii coincide in fiecare an cu debutul astronomic al verii, 21 iunie. Spre deosebire de editiile anterioare, Fete de la Musique 2004 a contat pe participarea masiva a artistilor de pretutindeni, atat din Franta, cat si din Canada, Coasta de Fildes, Germania sau Republica Ceha.

Pe 21 iunie, la sediul Ministerului Culturii si Cultelor, in cadrul Festivalului UK_RO 2004, British Council a lansat proiectul "Cultural Heritage - Patrimoniul cultural".

Potrivit unui studiu recent al Boston Consulting Group, ce a avut ca obiect economia franceza, globalizarea firmelor din Hexagon a generat o crestere substantiala a locurilor de munca.