Inceputul unui business este mereu dificil si imprevizibil, insa dezvoltarea afacerii poate fi la fel de complicata pentru un antreprenor. 

Legea ce vizeaza activitatea zilierilor a fost modificată de curând, iar în această săptămână schimbările au fost publicate în Monitorul Oficial.

Notițele cu care Mark Zuckerberg a venit la audierea în fața Congresului SUA arată cât de intens s-a pregătit pentru unul dintre momentele cruciale ale carierei sale. Astfel, șeful Facebook ne-a oferit o lecție de leadership despre ce trebuie să faci ca să nu cedezi sub presiune.

Mircea Cărtărescu a primit, luni, Premiul Formentor pe anul 2018. Juriul a luat această decizie ca recunoaştere pentru toate operei sale care, în ansamblu, obligă la o reconsiderare a „condiţiei existenţiale” extinzând în acelaşi timp „limitele ficţiunii”. De asemenea, pe lângă distincție, scriitorul român a primit și 50.000 de euro.

Feedback-ul pe care îl dai angajaților trebuie să fie util. Căci acesta îi este scopul principal, nu-i așa? Altfel, e cam degeaba. Ca să îți dai seama cum să faci o evaluare constructivă, trebuie să ai în minte un singur lucru: axează-te pe ceea ce contează cu adevărat pentru persoana din fața ta.

Cel mai important factor când vorbim despre creativitate este mediul în care lucrezi, oamenii de care ești înconjurat și impactul pe care îl ai prin munca ta. Cel mai mare impediment al creativității cred că îl reprezintă ritmul alert al societății, care încearcă să standardizeze și să aplice șabloane peste fluxurile de lucru, pentru productivitate. 

După un scurt (dar intens) schimb de replici pe Twitter, un jurnalist i-a propus lui Elon Musk, CEO-ul Tesla, să îi acorde un interviu. Răspunsul omului de afaceri a ajuns viral, iar întreaga discuție reprezintă o lecție despre inteligența emoțională.

Este indubitabil: tehnologia va înlocui o parte din joburi. Mai precis, va lua locul oamenilor care execută cu precădere sarcini repetitive. Nu va exista industrie afectată de revoluţia digitală, de ascensiunea inteligenţei artificiale şi Internet of Things. În fapt, specialiştii apreciază că între 5 şi 10 milioane de joburi vor fi preluate de roboţi până în 2020. 

Confruntându-se cu o lipsă acută de personal calificat în spitale, autoritățile din China mizează pe inteligența artificială pentru a acoperi această ”gaură” de pe piața muncii, dar și pentru a ușura experiența pacienților.

Adevărul este că foarte mulți angajați sunt nemulțumiți de modul în care decurge evaluarea performanțelor lor. Iar unul dintre principalele motive este că managerii dau adesea un feedback prin comparație, în locul unuia constructiv.

Salesforce este o companie de cloud software, înființată acum 19 ani, care valorează 85 de miliarde de dolari și are peste 30.000 de angajați. Însă drumul către succes nu a fost atât de roz pe cât am putea crede. 

Tinerii din România, cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, sunt cei mai încrezători în perspectiva de a avea o carieră în domenii digitale, potrivit unui studiu realizat în 15 țări.

Legion Run este o cursă de 5 km, cu 22 de obstacole. Nu te întreci cu alţii, ci cu tine însuţi. O experiență unică și o provocare de a depăși propriile limite. Anul acesta, evenimentul are loc în premieră în România, în data de 16 iunie 2018, la Divertiland Water Park, iar o parte din încasări va merge către Asociaţia Help Autism.

Cota redirecționată din impozitul pe venit al persoanelor fizice către entitățile non-profit și unitățile de cult care sunt furnizori de servicii sociale acreditați cu cel puțin un serviciu social licențiat creşte de la 2.5% la 3,5%.

Există în continuare percepţia că femeile sunt mai puţin creative decât bărbaţii. Unii cred şi acum că doar doamnele trebuie să aibă grijă de casă şi de copii, luând această povară de pe umerii domnilor, care au mai mult timp să gândească liber. Dar e cazul să renunţăm la aceste stereotipuri legate de gen şi să încurajăm neîngrădit cultivarea creativităţii.

Pentru o organizație performantă, cultura organizațională sănătoasă și implicarea angajaților (employee engagement) au un rol mai mare astăzi decât au avut vreodată. În esență implicarea angajaților este nivelul de dedicație, pasiune și loialitate pe care

Lipsa relativă de candidați în majoritatea sectoarelor economice din România va deveni și mai intensă în 2018, potrivit specialiştilor Adecco. Pentru a găsi sau a păstra candidații de care au nevoie, angajatorii oferă, pe lângă creșterile consistente de salarii, beneficii tot mai extinse. Iar cel mai mult cântăreşte programul flexibil.

În fiecare an, LinkedIn face o analiză în rândul celor peste 500 milioane de utilizatori pentru a afla informaţii legate de companiile la care americanii vor să lucreze. 

Piata de spatii de birouri din Timisoara cunoaste o perioada de efervescenta, cu o cerere in crestere si sustenabila, care a stimulat, de asemenea, pipeline-ul cu noi proiecte ambitioase de cladiri moderne de birouri si mai ales eficiente energetic.

Companiile din România încep să extindă pachetele de beneficii, oferind tichete și carduri cadou de Paște nu doar salariaților, ci și fiecărui copil minor al acestora. Asta în condiţiile în care deficitul de forță de muncă de pe piață trezește creativitatea angajatorilor, care investesc tot mai mult în retenţia angajaţilor.