Claudiu Ceia a avut primul contact cu lumea IT-ului pe la 12 ani, când împărțea cu verii lui un PC 486. Vechimea calculatorului nu a constituit un impediment, ba chiar i-a fost de folos într-un fel, fiindcă a reprezentat cea mai bună introducere în programare, consideră tânărul. Motivul? 

Cum ar fi să existe o comunitate dedicată celor care lucrează cu tehnologii precum Inteligenţa Artificială, recunoaştere facială, senzori de mişcare şi alte domenii adiacente? Şi cum ar fi ca această comunitate să fie ideea unor români?

Luka Modrić, căpitanul naţionalei de fotbal a Croaţiei, este lăudat de presa internaţională pentru modul în care şi-a condus echipa până în finala Cupei Mondiale din acest an. El susţine că tăria de caracter reprezintă principalul său atu, dezvoltat încă din copilăria-i marcată de un război.

Estonia este prima țară din lume care a deschis un program de e-residency, prin intermediul căruia poţi să înfiinţezi o firmă din câteva click-uri. Ca antreprenor, a fi cetăţean digital al ţării est-europene îţi uşurează treaba, căci orice interacțiune cu statul se face online, de la declararea taxelor la relaţia cu băncile. 

Angajații români cheltuiesc tot mai mult din bugetele de beneficii primite de la angajatori pentru achiziția de servicii turistice, potrivit unei analize BenefitOnline.ro, cea mai mare platformă de beneficii extrasalariale pentru angajați din România. 

Vremurile în care erai fidel toată viaţa unui angajator au apus. Acum, tot mai mulți angajați își schimbă des jobul. Studiile arată nu doar că acest lucru îți poate aduce mai mulți bani la salariu, ci îți oferă și noi oportunități de învățare.

Însă părăsirea unui loc de muncă vine la pachet cu anumite riscuri, pe care trebuie să le evaluezi foarte atent. În acest articol îți vom da câteva idei care te pot ajuta atunci când ești pus în fața unei astfel de decizii.

GOAT este cel mai mare reseller de încălţăminte sport din lume, fiind evaluat la 250 de milioane de dolari. Co-fondatorul companiei, Eddy Lu, a avut timp de 10 ani un drum presărat cu multe eşecuri înainte de a ajunge la un asemenea succes. El spune că a învăţat foarte multe din obstacolele pe care le-a întâmpinat, precum şi din discuţiile în contradictoriu cu partenerul său de afaceri, Daishin Sugano.

E greu să faci comparații între generații. Dar e și mai greu să nu faci. Important este să reușești să judeci mai puțin și să înțelegi mai mult. Cred că aici stă cheia evoluției și a schimbării în bine. Nu mai putem schimba trecutul, dar poate că ar trebui să ne propunem să-l înțelegem mai bine pentru a ne modela, pentru noi și copiii noștri, un viitor mai bun.

Subiect de mare actualitate în aceste zile, în așteptarea rezultatelor de la contestații, bacalaureatul e un cuvânt și o treaptă în învățământul românesc ce duce cu gândul mai mult la eșec, decât la reușită și dezvoltare personală și socială. Procentajul de promovare din acest an, în scădere față de anul trecut, e îngrijorător. Și e doar vârful aisbergului nevăzut al crizei învățământului românesc.

Un studiu realizat de Suite & Co arată că salariul nu reprezintă întotdeauna principalul motiv pentru care un angajat decide să rămână sau să plece dintr-o companie. 

Opt ore de muncă, cu o pauză de jumătate de oră sau de o oră: programul clasic de muncă nu mai funcţionează. Asta pentru că productivitatea nu se măsoară în numărul de ore lucrate, ci în valoarea adăugată a muncii fiecărui angajat. Iar dacă managerii vor ca business-ul să meargă mai bine, atunci ar trebui să nu mai pună preţ atât de mult pe cantitate, ci să se axeze pe calitate.

Câţi dintre noi lucrează în acest mod? Şi câţi dintre noi mai fac ceva în timpul pauzei de masă sau, şi mai rău, îşi iau prânzul pe tastatură? Ori fac ore suplimentare? 

Această abordare a stilului de lucru "în bloc" este contraproductivă în ziua de azi. Ideea e veche de 200 de ani. Iar de atunci omenirea a trecut prin nişte schimbări fundamentale. 

Exerciţiile pentru întărirea musculaturii şi a oaselor sunt ignorate de mulţi. Un raport recent al agenţiei guvernamentale britanice Public Health England (PHE) arată importanţa acestui tip de activitate fizică şi ne învaţă ce ar trebui să facem zilnic pentru ca înaintarea în vărstă să nu îşi lase o amprentă prea mare asupra corpului nostru.

Cei mai mulţi americani care au participat la un studiu publicat recent au spus că ar fi de acord să aiba ca şef un robot. În fapt, 93% dintre aceştia au precizat că ar avea încredere în ordinele primite de la un superior non-uman.

Jeffrey Katzenberg este un veteran al industriei media din Statele Unite. El povestește despre lecțiile pe care le-a învățat după ce a fost concediat de două ori din poziții de top management.

Calitatea serviciilor reprezintă un aspect important pentru români în interacţiunea cu brandurile. Clienţii din ţara noastră apreciază cel mai mult rapiditatea şi eficienţa în rezolvarea cererilor.

Soluţii IT la problemele de zi cu zi: aşa poate fi rezumat domeniul civic technology. Iar nume mari din toată lumea vor fi prezente în ţara noastră.

Code for Romania și rețeaua internațională Code for All anunță primul Summit global Code for All care este deschis publicului: The Heroes of Tech. Evenimentul va avea loc între 8 și 12 octombrie 2018 la București și va reuni în România cele mai importante nume din civic technology. 

Ai făcut ceva care să te ajute să explorezi senzația de necunoscut, de adrenalină şi să-ţi învingi temerile ori preconcepțiile? Sau un lucru care îţi pare nebunesc la început, dar care te face să te simţi extrem de bine după aceea?

Revista CARIERE a stat de vorbă cu Ancu Radu, care a plonjat în apele de la Polul Nord. Este român, are 30 de ani şi a visat încă din copilărie să ajungă la capătul lumii, pe când citea romanele lui Jules Verne. Iar saltul în oceanul ingheţat a fost ca o ştampilă imprimată pe creier şi suflet care a marcat împlinirea acestui vis.

Pentru ca oamenii din echipa să dea ce e mai bun din ei, poţi folosi o tehnică pe care John Doerr, de profesie venture capitalist, o numeşte "una dintre cele mai testate şi mai verificate idei din management din ultimii 50 de ani".

Setează ţeluri dificil de atins, iar productivitatea  şi eficienţa angajaţilor va creşte semnificativ.

Într-o companie, echipa face lucrurile să funcţioneze. Poate fi asemănată cu sistemul circulator, care transmite viața în întreg organismul. Iar în orice ecosistem, fie el organizaţional sau biologic, comunicarea are un rol esenţial: doar aşa poţi menţine în parametri optimi de funcţionare un sistem complex, care se poate dezvolta ulterior într-un mod sănătos.

Dar ce rol are tehnologia în această ecuaţie? Ei bine, ea poate îmbunătăţi canalele de comunicare, astfel încât oamenii din echipă să aibă acces la informaţii, să schimbe idei, să facă proiecte şi brainstorming mult mai simplu, de oriunde şi oricând.

Lenka Lutonska este trainer NLP. Ea colaborează cu antreprenoarele care vor să-şi îmbunătăţească strategiile de business, de comunicare, coeziune şi dezvoltare, pentru maximizarea profitului şi găsirea echilibrului interior.