Pentru că noi, cei de la CARIERE, ne iubim cititorii și-i vrem aproape în număr cât mai mare. Așa că am decis să înveselim ziua de vineri, 12 decembrie. 

Sâmbătă e o zi de 13, aşadar foarte potrivită pentru rock fiindcă iubitorii acestul stil muzical sunt, din fericire, complet îndepărtaţi de orice formă de superstiţie. 

Ascuns pe o straduţă în centrul Bucureștiului, magazinul de dulciuri găzduiește o adevărată comoară pentru papilele gustative. Iar în centrul acestui univers dulce care provoacă un Big Bang de gusturi se află ciocolatierul Alain Fourneret. Mâinile de maestru fac, în fiecare zi, cele mai bune macarons din România. Fie ca sunt cu trufe, cu trandafir sau zmeură sau fie că vorbim de bomboane cu ghimbir sau piper şi ardei iute, acestea sunt, cu siguranță, cele mai apreciate deserturi.

„O afacere are doar două funcţiuni – marketingul şi inovaţia”, a spus odată Peter Drucker. Inovaţia generează noi produse şi modele de afaceri, iar marketingul „anunţă lumea” despre acele inovaţii. Ambele discipline sunt văzute adesea drept fructul creativităţii. Numai că atunci când se pune problema de a construi efectiv acea cultură creativă necesară pentru a face un marketing bun şi pentru a inova bine, mulţi lideri realizează că sunt nedumeriţi şi confuzi.

Sărbătorile aduc bucurii, cei dragi aleg și cumpără cele mai frumoase cadouri. Ce faci pentru a vinde cel mai mult? Cum te asiguri că închei profitabil anul, crescându-ţi vânzările în mod eficient? Cumpărătorii caută beneficii. Tu cum te înţelegi cu ei? Cât de uşor înţeleg ei este mesajul pe care-l transmiţi? Pe ce canale comunici cu ei, unde-i cauţi? Este esenţial să le arăţi ce beneficii le oferi, să le dai motive pentru a te alege pe tine.

Sfârșitul anului întotdeauna vine la pachet cu o responsabilitate: aceea de a ține prezentarea de sfârșit de an în fața echipei.

Felicitări! După zile întregi de așteptare, luni în care ți-ai pregătit atent CV-ul și zeci de minute gândindu-te la șansele pe care le ai, ai fost sunat de angajator pentru a da un interviu. Însă, cu toții știm că un interviu de angajare este destul de stresant. Erori fatale se pot întâmpla ușor, chiar fără să-ți dai seama. Iată căteva mici secrete care te pot pregăti să fii mai bun decât ceilalți concurenți pe jobul dorit.

Proiectul de lege privind falimentul personal s-a dorit a fi implementat înainte de alegerile prezidenţiale, înregistrarea acestuia făcându-se în primăvara anului 2014. Cu toate astea, acest proiect nu mai este pe lista de priorităţi a autorităților sau emiterea legii nu mai este dorită. Experţii în drept spun că dacă apariţia acestui proiect ar fi imperios necesară, ar trebui să se ţină cont de câteva aspecte extrem de importante. 

Companiile mari, precum Amazon sau Facebook, sunt în căutare de piloți pentru drone și ingineri care să construiască aceste vehicule. Iar salariile oferite nu sunt de neglijat.

Ziua de 9 decembrie este una importantă pentru noi, românii, dar și pentru alte naționalități. Descoperiri, împliniri ale unor dorințe, realizări benefice... se întâmplă în fiecare zi. Este valabil și pentru ziua de azi.

Presiunea fiscală pusă tot mai puternic pe mediul de afaceri riscă să alunge capitalul din România şi să asistăm la o adevărată sinucidere economică, avertizează economiştii de la compania de business information si credit risk management KeysFin, într-o analiză privind evoluţia fiscalităţii din România din 2004 şi până în prezent. Principala concluzie reieşită din datele statistice - cu cât statul a pus mai multă presiune pe mediul privat, cu atât gradul de rezistenţă fiscală a crescut, adică statul a adunat, procentual, mai puţini bani.

Constructorul auto francez analizează lansarea unei game de patru noi modele foarte ieftine, dintre care prima va fi pusă în vânzare în această vară în India la un preț de aproximativ 3.500 de euro, informează cotidianul economic francez Les Echos.

În urmă cu 25 de ani, tatăl său începuse un business în Polonia, deci bazele pentru a pune pe picioare o afacere o avea deja. Un business care a pornit la o măsuță de lemn într-o piață, unde seniorul vindea accesorii pentru electronice. Era unul dintre cei mai săraci oameni de la el din sat. Acum, în anul 2014, deţine Lechpol, una dintre cele mai importante companii poloneze de componente electronice, iar fiul său Michal este directorul de marketing. 

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.


Managerii le dau angajaţilor, în mod obişnuit şi frecvent, mesaje care se bat cap în cap. „Fii inovator” şi „Urmează protocolul stabilit”. „Asumă-ţi riscuri” şi „Nu expune compania la comentarii negative în presă”. „Concentrează-te pe iniţiativa Nr.1 a companiei” şi „Toate aceste proiecte sunt o prioritate”. Noi am mai scris înainte despre acest gen de situaţie problematică în care organizaţiile îi pun pe angajaţii lor – când au de la ei nişte pretenţii care sunt ireconciliabile –  iar în acele articole le-am oferit liderilor unele sfaturi cu privire la modul în care să pot să atenueze impactul pe care îl au asupra oamenilor aceste mesaje care se contrazic între ele. 

Se apropie sărbătorile de iarnă și încă avem ce povesti din trecut. Istorie se scrie în fiecare zi, nu contează dacă este sau nu sărbătoare. În fiecare zi se nasc genii ale omenirii și este important să știm asta, să aflăm cine, ce a mai făcut și cum au contribuit la schimbările istorice.

Realizările cu adevărat importante sunt, în mod paradoxal, un motiv de insatisfație pentru cei din jur. De aceea, pentru a persevera pe drumul succesului, trebuie să rămâi indiferent la nefericirea celor din jur, scrie Oliver Emberton.

Grupul american de tehnologie 3M, una dintre cele mai mari 100 de corporații americane, prezent pe piața locală de la începutul anilor ’90, și-a orientat strategia de business spre zona industrială, unde lucrează cu clienți precum Dacia și Ford, aceasta fiind și divizia care a performat cel mai bine în acest an.

Nu trebuie să ai un rol de conducere ca să știi ce înseamnă cu adevărat leadership. Nu trebuie să fii mereu șef ca să-i inspiri pe ceilalți. Leadership-ul nu stă într-o funcție sau într-un titlu pompos. Nici măcăr nu depinde de vreo mare echipă care-ți este în subordine. Liderii ies în evidență nu doar datorită calităților individuale, ci și pentru abilitatea lor de a-i motiva pe alții sau pentru capacitatea de-ai organiza. Oportunități de a-ți demonstra capacitățile de leardship se ivesc mereu, indiferent de locul tău în organigramă. 

Ai aplicat pentru multe poziții care se încadrau în job-ul pentru care care te-ai pregătit și pe care l-ai vrut foarte mult. Deși ai încercat să impresionezi prin cele mai bune răspunsuri și prin rezultate bune la testele pe care le-ai dat, nu ai primit nicio ofertă de angajare.

CARIERE îți recomandă un workshop realizat de actori profesioniști prin care vei învăța să scapi de trac atunci când trebuie să ții o prezentare, să transmiți un mesaj public sau... pur și simplu să te faci auzit!