Skip to main content

Lucescu Alexandra

    • HR Manager SAP: În Europa de Est angajatorii caută experiență, însă nu oferă experiența oamenilor

      Desi țările din Europa de Est accelerează la viteză mare, între acestea și cele din Europa Centrală apare o diferență semnificativă: experiența acestor piețe emergente în industria IT, care nu a ajuns încă la maturitate. Totuși, tot mai multe companii sunt interesate de aceste țări, iar angajații și candidații sunt dornici sa învețe, susține managerul de HR pe Europa Centrală și de Est la SAP, companie germană de software.
    • Cele 5 arme ale antreprenorilor de succes

      Te-ai gândit de nenumărate ori care e diferența între un proprietar de afaceri merdiocru și unul care conduce o afacere excelentă? Care este acel mic secret care face toată diferența? Ți-ai imaginat că dacă vei afla acest secret te vei putea bucura și tu de succes? Îmi pare rău să îți distrug aceasta concepție, însă... nu există niciun unic secret. Antreprenorii excelenți se aseamănă izbitor cu războinicii. Ambii au nevoie de arme imbatabile. Te invit să citești acest articol dacă ești pregătit de ,,luptă” pe frontul afacerilor. Iată care trebuie să fie armura ta: 
    • Criza talentelor - între semnul exclamării și semnul întrebării

      În ultimii ani se discută tot mai frecvent în companiile din România despre criza talentelor, despre nevoia de a atrage și a reține angajați cu performanțe înalte. Dacă în trecut accentul era pus preponderent pe experiența și cunosțintele tehnice, angajații secolului XXI trebuie să dețină și un set de "soft skills", iar în plus trebuie să existe o anume potrivire a lor cu "valorile și cultura companiei".
    • CARIERE te trimite la teatru!

      CARIERE te trimite la teatru! Scrie-ne, printr-un comentariu site-ul nostru sau pe pagina de Facebook, care este ultimul spectacol de teatru la care ai fost și poți câștiga o invitație de 2 persoane la piesa ”E atât de rău că-i bine!”, în regia lui Octavian Strunilă. Câștigătorul va fi anunțat pe 3 decembrie la ora 12. 
    • Cine este PĂRINTELE de la locul de muncă




      Până nu demult, organizațiile erau centrate foarte mult pe competiție – cine e mai bun decât cine, ce departament are dreptate, care este echipa care și-a adus cel mai mult contribuția. În această paradigmă, era nevoie mereu de un ,,judecător”, de o persoană care să spună ce e bine și ce nu și care să indice vinovații. Așa a apărut tiparul părintelui organizațional, care ne-a obișnuit să ni se spună ce avem de făcut și în ce direcție să ne îndreptăm.
    • Îți pleacă cei mai buni angajați și nu știi de ce? Iată motivul




      Ca manager sau patron ești interesat întotdeauna să-ți creezi o echipă cu cei mai buni dintre cei mai buni. Este aproape un truism. Cu cât mai profesioniști, cu atât mai bine. Cu cât mai apți, cu atât mai mult profit. O situație de win-win. Și totuși... statistici recente arată că unul din cinci angajați nu se regăsește în munca pe care o prestează. Mulți angajați își pierd ușor entuziasmul sau nu lucrează la randament maxim. Efectele în business sunt clare: profitul, pe termen mediu și lung, scade. 
    • Cum să aduci PLUS valoare în customer service

      Activitatea de customer service în lumea de business s-a schimbat. Serviciile nu mai reprezintă un simplu moft, au devenit o necesitate comercială. Serviciile de calitate reprezentau în trecut un “factor de igienă”, ceva ce trebuia să faci pentru a evita plângerile și pentru a-ți păstra clienții existenți.
    • 6 secunde ca să impresionezi cu CV-ul tău. START!



      Un CV bine realizat te poate pune în capul listei la angajări, dacă reuşeşti să atragi atenţia celor de la recrutare. Ochiul lor vigilent scanează realizările tale în timp record şi dacă nu găsesc nimic deosebit, atunci ai pierdut. Șase secunde - atât ai la dispoziţie pentru a impresiona un recruiter, dacă vrei jobul pentru care ai aplicat. 

Recomandările editorilor