Accesul la eveniment este gratuit şi va fi permis vineri, 23 martie, în intervalul 10.00-18.00 şi sâmbătă, 24 martie, în intervalul 10.00-17.00, la Sala Palatului.
În cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP vor fi deschise peste 6000 de oportunităţi de carieră, astfel:
- 10% dintre joburi sunt deschise candidaţilor cu peste 3 ani experienţă,
- 18% persoanelor cu 1-3 ani experienţă,
- 66% sunt joburi pentru candidaţii entry-level,
- 6% sunt poziţii în cadrul programelor de internship.
În general, cei care își caută un loc de muncă pot alege din oferta companiilor prezente din domenii precum: Contabilitate – Finante, Customer-Support, Inginerie, IT Software, Consultanță, Resurse Umane, Telecom, Vânzări, Controlul calității, Marketing, etc.
În privința diversității programului de lucru, majoritatea companiilor are poziții full time (92%), însă sunt companii care au deschise joburi care presupun un program de lucru flexibil: 39% sunt joburi part-time, 39% sunt joburi pe o perioadă determinată și 26% work from home.
Oferta companiilor este variată și din punct de vedere geografic. Pe lângă pozițiile deschise în București, companiile prezente la Angajatori de TOP au planuri de relocare în oraşe precum: Iași, Cluj-Napoca, Timișoara, Oradea, Brașov, Craiova, Ploiești.
Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, nevoia de recrutare a crescut, iar accentul se pune atât pe recrutarea de profesioniști, dar și de tineri absolvenți și persoane entry-level. În privința acoperirii pozițiilor deschise, dezechilibrul actual dintre numărul scăzut de candidați cu un anumit profil și numărul mare de oportunități de carieră determină dificultăți în recrutare.
Pentru 29% dintre companiile prezente la acest eveniment, pozițiile pentru care întâmpină dificultăți în procesul de recrutare sunt cele adresate candidaților seniori, 29% dintre acestea au spus că întâmpină dificultăți pentru pozițille middle-level, iar 41% au afirmat că pozițiile entry-level sunt cele care le ridică dificultăți.
