Există multiple forme ale muncii la negru, printre cel mai des practicate fiind: activitățile desfășurate în afara unui contract individual de muncă sau convenție civilă; activitațile în care doar o parte a salariului este evidențiat în documente, cealaltă parte reprezentând plata “în mână”; incorecta evidențiere a producției realizate în norme de timp epuizante, mai mari de 8 ore, lucrătorul fiind abuzat de patroni; specula, comerțul ilicit și contrabandă etc.
Lista riscurilor si dezavantajelor muncii la negru pentru angajat este lunga si incepe cam asa:
- NU beneficiaza de salariul minim pe economie, sporuri salariale determinate de vechime, conditii legale de munca si nici macar de reducerea normei de timp ca urmare a conditiilor de munca;- NU are dreptul la concediul legal de odihna platit si alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (precum: casatorii, deces, nasterea unui copil in familie);
- NU este asigurat pentru riscuri previzibile si imprevizibile cum sunt: invaliditatea, accidentele de toate felurile, bolile, maternitatea, batranetea, decesul;
- NU beneficiaza de indemnizatia pentru maternitate;
- NU beneficiaza de pensie de limita de varsta, anticipata, anticipata partial, de invaliditate sau de urmas;
- NU beneficiaza de asistenta medicala gratuita, medicamentatie gratuita sau compensata;
- NU beneficiaza de drepturile protective privind securitatea si sanatatea in munca, de echipament de lucru si protectie si alimentatie antidot la care ar avea dreptul in functie de specificul activitatii;
- NU beneficiaza de somaj si indemnizatie de sprijin;
- NU are dreptul la cursuri gratuite de calificare, recalificare si reconversie profesionala precum si alte masuri active legal reglementate in vederea exercitarii unei activitati sau ocuparii unui loc de munca;
- NU i se platesc tichete de masa; Este limitat dreptul lacreditare bancara, etc., etc., etc.
In aceasta ordine de idei, e clar ca odata ce angajatul accepta sa munceasca in afara cadrului legal, isi asuma toate riscurile si consecintele negative ale acestei optiuni pe piata muncii.
