Acest punct de vedere despre două tipuri foarte diferite de lideri este de înțeles: organizațiile sunt concepute pe ipoteza rațională ca politică strategică este stabilită de sus, dar este realizată jos. Iar liderii creativi, care văd în ansamblu – Big Picture, reprezintă un tip de personalitate diferită de liderii pragmatici, orientați spre detaliu.

Însă oricât de util ar putea fi acest studiu al contrastelor pentru înțelegerea acestor două funcții foarte diferite, acesta ar susține, de asemenea, mitul că nu poți fi atât strategic, cât și tactic.

Citește mai multe pe WallStreet.ro