"Dacă ne gândim la atuurile femeilor aflate în poziții de management, pot spune că acestea sunt mai bune pe zonă de inteligență emoțională, sunt mai sensibile la ceea ce se întâmplă în jurul lor și aceste lucruri le ajută în contextul în care interacționează mult. 90% din ceea ce fac femeile cu funcții de management este interacțiune", a declarat Carmen Baibarac, HR directorul companiei de audit și consultanță Deloitte România.

Citește mai multe despre acest subiect pe wall-street.ro.