Mai mult, firma angajatoare beneficiază și de flexibilitate în negocierea tarifelor, în funcţie de specificul şi complexitatea lucrărilor pentru care îi contractează pe deținuți.
În plus, folosirea la muncă a persoanelor private de libertate nu implică încheierea unor contracte de muncă individuale cu acestea, ci doar încheierea unui singur cotract de prestări servicii între companie şi penitenciar.
Citiți articolul integral pe IncomeMagazine.ro
