Avansul costurilor cu forţa de muncă în România se datorează în principal creşterii cu 18,3% a costului orar al forţei de muncă în domeniul non-business.
Amintim aceasta în contextul datelor publicate vineri de Oficiul european pentru Statistică (Eurostat). 

Nu avem autostrăzi și nici nu sunt șanse să le avem prea curând. Și nu mă refer la lipsa formelor de finanțare ci la lipsa oamenilor care să lucreze la aceste autostrăzi. Avertismentul vine din partea constructorilor care spun că România se va confrunta cu un dezastru din cauza lipsei forţei de muncă în construcţii în următorii trei-cinci ani și majoritatea licitaţiilor publice vor trebui reluate. 

Piața floristică din România este în continuă dezvoltare, cu o creștere anuală de aproximativ 10%, ceea ce creează o nevoie tot mai mare de forță de muncă. Potrivit Floridelux.ro, deficitul de forță de muncă în floristică este de circa 10.000 de oameni, atât pentru afacerile existente, cât și pentru cele în curs de dezvoltare.

Există trei state care au salariul mediu orar mai mare de 30 euro: Olanda, cu 33,7 euro, Franța, cu 33 euro și Germania cu 32,3 euro pe oră. Ca și în alte domenii, este vizibilă diferența dintre statele europene în materie de dezvoltare economică, potrivit analiștilor.

Aproximativ 50 de milioane de euro vor fi investiți într-o fabrică de vată minerală bazaltică care va fi amplasată pe un teren de aproximativ 30 de hectare în comună Ariceștii Rahtivani în apropiere de Ploiești, județul Prahova. 

''D-na Merkel a afectat grav economia Germaniei, pentru că nu a reușit până în prezent să ia în considerare necesitatea unei legi a imigrației care i-ar fi permis țării să atragă muncitori calificați din afară''.

RePatriot va lansa o platformă de joburi pentru românii care vor să se întoarcă acasă și nu vor neapărat să devină antreprenori. Oamenii de afaceri din România spun că țara noastră este blocată din cauza lipsei de forță de muncă. Și diaspora poate fi una dintre soluții. 

Banca Mondială a revenit asupra cifrelor de la începutul acestui an şi a îmbunătăţit prognoza de creştere economică a României. Experţii băncii estimează că aceasta va ajunge la 4,4% din produsul intern brut. 

Unii oameni nu au niciun interes în slujbele pe care le au dar nici nu fac nimic pentru a le schimba. Ei sunt descrişi drept „prizonieri” într-un studiu realizat de firma Aon Hewitt în baza datelor a 500.000 de angajaţi, informează News.ro.

Numărul de şomeri a scăzut în septembrie cu 9.212 faţă de luna precedentă, până la 519.866, nivel minim din 2008, iar rata şomajului a coborât la 5,9%, arată datele publicate, de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Tinerii care ajung pe piața forței de muncă sunt, potrivit companiilor, din ce în ce mai slab pregătiți în ultimii ani, chiar dacă aproape toți dețin o diplomă de licență. Acest lucru nu garantează însă că pot ocupa o poziție de specialist sau de Deputy Manager în cadrul unei companii de top. De aceea unele organizații au decis să inițieze propriile programe pentru a-și pregăti viitorii angajați.

România a avut cea mai mare creştere a costului cu forţa de muncă în trimestrul al doilea. Conform datelor Oficiului Ruropean pentru Statistică costul orar al forței de muncă a urcat cu 12%, cu mult peste creșterea de 1,4% înregistrată în Uniunea Europeană, în timp ce în zona euro a scăzut cu 1%.

Creșterea economică a României din ultimii ani nu a ajutat țara noastră să iasă din topul sărăciei, lucru remarcat și de CE și menționat de șeful Reprezentanței Comisiei Europene în România, Angela Filote în deschiderea conferinței de lansare a Raportului de țară 2016.

ICAP, o companie care se ocupă cu evaluarea riscurilor pe anumite pieţe, arată că la noi există o tendinţă de migrare a forţei de muncă. Care este motivul?
 

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza în luna decembrie, 113 programe de formare profesională pentru un număr de 2.354 persoane care beneficiază, conform legii, de servicii de formare profesională gratuite, organizate de Agenţiile Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi a Municipiului Bucureşti.

Declinul demografic al României capătă noi dimensiuni. Populaţia aptă de muncă se va reduce cu 44% până în anul 2060, ajungând la aproximativ 7,51 milioane de persoane, potrivit unei publicaţii a Institutului Naţional de Statistică (INS). O viziune realistă asupra dezvoltării economice şi sociale în următoarele decenii reprezintă pentru România o necesitate stringentă, având în vedere diminuarea populaţiei active, relevă datele INS.

România nu-şi permite să aibă costuri scăzute ale forţei de muncă, nu este corect pentru români, a spus şefa Reprezentanţei Comisiei Europene, la Bucureşti, în cadrul Foreign Investors Summit. Angela Filote a mai spus că va trebui să existe o creștere a salariilor, însă bazată pe competitivitate.

8,66 de milioane de români aveau un loc de muncă în trimestrul al II-lea al anului 2015, iar 625 de mii erau șomeri. Rata șomajului a fost de 6,7%, în scădere de la 7,4% în trimestrul I, potrivit datelor Institutului Național de Statistică. 

În Japonia sunt 119 oferte de muncă la 100 de cereri. Este cel mai mare decalaj din ultimii 20 de ani, de aceea companiile se bat pe angajaţi. Penuria de forţă muncă se resimte mai ales în comerţ. Reţeaua de magazine Uniqlo a decis să le ofere angajaţilor trei zile de odihnă pe săptămână şi doar patru zile de muncă, fără să le fie afectate salariile.  

Tinerii angajați români din generația Y sunt etichetați de multe ori drept rebeli, nonconformiști și neînțeleși și se spune despre ei că vor imposibilul. Contrar aparenței, când vine vorba despre modul în care se raportează la locul de muncă, au o serie de nevoi cât se poate de normale. Flexibilitatea, creativitatea și informația sunt cuvintele-cheie.