Toți suntem influențabili și câteodată convinși să spunem DA la lucruri pe care nu ni le dorim. Gradul în care suntem tentați să acceptăm ceea ce ni se propune depinde de o mulțime de factori. Oboseala pe care o resimțim la un moment dat, foamea sau tristețea ne fac mai vulnerabili și mai predispuși să uităm de motivele raționale și să cumpărăm alimente nesănătoase sau produse care ne sugerează o stare de bine și de confort. Contează însă și cine ne vinde produsele și cum ni le prezintă. Oamenii de vânzări folosesc o mulțime de tehnici pentru a ne persuada. Iată câteva, bine de cunoscut când vrei să iei decizii raționale și argumentate. 

Antreprenorii și cercetătorii ne modifică viața fără încetare. Caută soluții la problemele de care se izbesc zilnic sau se inspiră din cărți și filme pentru a propune, realiza și vinde, împreună cu echipele lor, tot felul de lucruri, de care câteodată nici nu ne dăm seama că avem nevoie. Unele ne încântă, pe lângă altele trecem fără să le sesizăm. Unele se transformă în lucruri fără de care nu mai putem trăi, altele sunt abandonate din lipsă de „piață”.

Angajaţii care au copii sunt practic persoane care deţin două joburi full-time. Dimineaţa trebuie să funcţioneze la întreaga capacitate, răspunzând presiunilor şi nevoilor de la serviciu, fără să se gândească la preocupările personale, fără să spună cuiva că băiatul sau fata lor sunt bolnavi şi nu s-au odihnit peste noapte sau că iar nu pot ajunge la şedinţa cu părinţii. La sfârşitul zilei de lucru, după toată agitaţia, acasă ei trebuie să fie prezenţi şi să le ofere copiilor toată atenţia. Cu astfel de zile încărcate, nu e de mirare că unii părinţi nu reuşesc să facă faţă situaţiei. Din fericire, există cursuri de parenting. Iată ce presupun şi de ce sunt ele eficiente.

Interacţiunea umană şi tehnologia sunt de nedespărţit, iar lumea în care trăim este orientată mai mult către sine decât asupra celor din jur şi comunităţii. Însă, s-a inventat o aplicaţie care echilibrează cele două lumi – WowApp, aplicaţia gratuită de de chat, calling si video-calling care își propune să dea înapoi utilizatorilor săi valoarea materială a timpului petrecut online. 

Una din cinci persoane diagnosticate cu HIV se simte discriminată pentru că a fost refuzată la angajare din cauza virusului. Iar 16.7% dintre bolnavi și-au pierdut locul de muncă după aflarea diagnosticului. Mai mult, peste 60% dintre seropozitivi nu se simt în siguranţă dacă mărturisesc că sunt infectaţi şi aproape jumătate dintre pacienţi se simt afectaţi de atitudinea celor din jur faţă de persoanele seropozitive, arată rezultatele unei cercetări privind stigmatizarea și integrarea socială a persoanelor seropozitive din România, care a fost dată publicităţii cu ocazia Zilei Internaționale a Toleranței de Uniunea Naţională a Organizaţiilor Persoanelor Afectate de HIV/SIDA (UNOPA) şi cu cu sprijinul GSK România.

Edenred a obținut autorizația de emitere a tichetelor de masă pe suport electronic! Avem plăcerea de a vă anunța lansarea celui mai nou produs Edenred, cardul de masă Ticket Restaurant®.
Edenred România S.R.L. a obținut

Într-o organizaţie, toată lumea participă la strângerea de fonduri, nu numai fundraiserul, în timp ce cea mai bună metodă de fundraising este de a spune cât mai bine povestea şi nu de a negocia o sponsorizare, iar corporate social responsibility ar trebui să se transforme în human social responsibility. Acestea sunt concluziile zilei dedicate CSR din cadrul Zilelor Biz, desfăşurate pe 12 noiembrie la Bucureşti.

Campania "Plantăm fapte bune în România" a strâns aproape 10.000 de persoane care vor planta sâmbătă în 14 județe din țară peste 220.000 de puieţi pe 70 de hectare din 14 judeţe din ţară, dar şi din Chişinău, unde vor fi plantați 10.000 de puieți cu ajutorul a 400 de voluntari, potrivit Mediafax.

Majoritatea celor care fac parte din „generația bătăii rupte din rai” evită pedeapsa și cred în comunicarea deschisă cu copiii lor. Totuşi, o mică parte ar folosi pedeapsa ca să ajute copilul să înţeleagă unde a greşit, arată un sondaj online realizat de totuldespremame.ro în perioada 1-14 octombrie, la care au participat 2434 de părinți.

Se tem copiii să spună NU? Se tem angajații să spună NU? Există vreo legătură între copii și adulți la capitolul protejării nevoilor personale? Haideți să explorăm de unde ne-a apărut această teamă de a spune NU cuiva, de ce nu ne face bine sa acceptăm mereu tot ceea ce suntem rugați să facem, de ce ne este greu să ne debarasăm de această teamă și… cum putem scăpa totuși de ea, ca să trăim o viață bună.

Managerii lucrează peste nouă ore pe zi, iar dacă punem la socoteală şi drumul de la muncă şi până acasă şi invers, orele petrecute departe de familie ajung la 12. Aşa se face că majoritatea managerilor lipsesc din viaţa copilului, iar în tot acest timp, cel mic este lăsat ori în grija bunicii ori a bonei ori a educatoarelor. Până la urmă, ce ar trebui să facă un manager ocupat astfel încât să petreacă timp de calitate cu copiii? 

Conflictul apare în momentul în care persoanele care iau parte la o discuție au păreri diferite. În timp, atitudinile, interesele și nevoile fiecăruia vor trebui ajustate în funcție de ceilalți. Când oamenii nu găsesc o cale de mijloc, apare conflictul care poate “ucide” o companie a cărei angajați se ceartă constant.

1 milion de lei au fost strânși, de-a lungul a trei ani, cu ajutorul a peste 200.000 de clienți eMAG care au dorit să susțină cu donații proiectul Hai la Olimpiadă!, dezvoltat de Fundația eMAG, participând astfel la crearea unui cadru favorabil performanței în educație. Ca rezultat, 1.700 de elevi se pregătesc în acest moment în 14 centre finanțate prin program, în șapte județe din țară.

La finalul lunii noiembrie, Actelier dă startul celei de-a treia ediţii de sesiuni de actorie destinate mediului de afaceri. Actelier este unicul studio din România care preia exerciții din pregătirea unui actor profesionist, pentru a facilita adaptarea mai rapidă la provocările comunicării din mediul business. 

Omul se adaptează la mediu. Asta i-a asigurat supraviețuirea și, mai târziu, dezvoltarea. Cu toate că încă nu conducem o mașină zburătoare personală, progresul tehnologic al ultimelor două secole ne-a propulsat ca civilizație la un nivel fără precedent. Trăim vremuri pe care doar vizionari ca Jules Verne și le puteau imagina acum 150-170 de ani. „Poate că putem rezista în fața legilor scrise de om, dar nu putem păcăli legile naturii”, spunea autorul francez. Dar tocmai aceste legi ale naturii, în mod specific funcționarea noastră intelectuală, ne-au adus unde suntem acum. „Omul, cât trăiește, învață” – este o vorbă populară, cât se poate de adevărată, care exprimă simplu un fapt complex: am ajuns unde suntem pentru că învățăm continuu. Mai întâi, prin joacă. Iar ceea ce punem la dispoziția noilor generații – informație și tehnologie – nu face decât să ne dezvolte tot mai puternic.

Ultimii ani au însemnat pentru români o reorientare în ceea ce priveşte stilul de viaţă, iar una din schimbările semnificative este importantă acordată sănătăţii şi alimentaţiei, care îmbracă mai  multe  forme:  de  la  citirea  etichetei şi  preferinţa  pentru  produsele  bio,  până  la  sport.

Atunci când o organizaţie are un plan de creştere înţeles de toată lumea, creşterea devine motorul care îi împinge pe toţi. Acest motor este apoi alimentat de ideile tuturor, pentru că ideile atrag şi mai multe idei. Întreaga echipă vede creşterea ca pe un obiectiv pentru care fiecare trebuie să lucreze, o responsabilitate individuală. Acesta este motorul pe care Simone Favat l-a creat şi astfel a reuşit să crească cifra de afaceri a Atalian România cu 75% în 3 ani.

Numărul femeilor care ocupă poziții în consiliile de administrație ale companiilor este în creștere, însă numărul celor care prezidează consiliile rămâne scăzut, la nivel global. Asta indică studiul „Femei în consiliul de administrație: O perspectivă globală”, lansat de Deloitte Global in luna iunie a acestui an. Femeile ocupă în prezent 12% din poziții în cadrul consiliilor de administrație și doar 4% funcții de lideri ai consiliilor. 

UNICEF si Carrefour sprijină copiii care provin din medii defavorizate să meargă la şcoală într-o nouă campanie de prevenire şi reducere a fenomenelor de absenteism şi abandon şcolar : “Hai la Școală!”. În acest sens, între 26 octombrie şi 22 noiembrie, clienţii hipermarketului sunt încurajaţi să adăuge un leu la bonul lor la casa de marcat, iar fondurile strânse vor sprijini implicarea UNICEF pe trei paliere de intervenţie: la nivelul şcolii, al familiei şi al comunităţii.

Mark Zuckerberg a dezvăluit misiunea Facebook, în chineză. Fondatorul Facebook a ținut un discurs de 20 de minute în această limbă, în timpul vizitei pe care a făcut-o sâmbătă la Tsingua University din Beijing.