Există un trend pozitiv în direcţia dezvoltării angajaţilor, arată studiul „Tendinţe în piaţa de training şi dezvoltare” dat publicității de Exec-Edu, din care reiese faptul că 28% dintre companii au majorat bugetul de training şi dezvoltare, în vreme ce 55% dintre acestea au menţinut nivelul bugetului cel puțin la acelaşi nivel cu cel al anului anterior. Haideți să vedem cât cheltuie companiile pentru trainingul angajaţilor. 

Pe 25 octombrie 2015, cu ocazia aniversării Majestăţii Sale Regelui Mihai I, Fundația Principesa Margareta a României organizează a opta ediție a Concertului Regal de strângere de fonduri la Ateneul Român. Tenorul Teodor Ilincăi şi Orchestra Fundaţiei Principesa Margareta a României, sub bagheta dirijorului Tiberiu Soare, susțin un concert eveniment în beneficiul programului Tinere Talente. Evenimentul are loc în prezenţa Familiei Regale a României. 

Poți avea probleme cu „autoritatea” din nenumărate motive – șeful tău e incompetent, capricios sau te exploatează. Dar există o situație în care serviciul tău, cariera, ba chiar și viața ta personală arată rău din cauza șefului: nu se simte sigur pe el, nu are încredere în propria persoană. Dacă nu ești tu în situația asta, poate fi partenerul tău, iar asta înseamnă stres acasă, în cuplu, ziua, seara, în weekend, în timpul vostru personal. Pe scurt, un asemenea șef îți poate face toată viața mizerabilă.

Traininguri pentru angajați, implicarea lor în programe de inovare, tablete pentru comunicare mai facilă și posibilitatea de a lucra și de acasă, toate acestea fac parte din proiectul unei companii de a dezvolta și implementa propria cultură organizațională. 

Pentru prima dată, peste 50% din căutările efectuate pe cel mai celebru motor de căutare din lume au fost realizate pe telefonul mobil, depășindu-le pe cele de pe calculator, aflăm de la Google.

În România încă mai sunt companii de stat care se confruntă cu diverse probleme, inclusiv cu masive nemulțumiri ale clienților. De asemenea, au existat companii de stat care, deși au trecut prin procese de privatizare, nu au reușit să își schimbe stilul de management. Sunt însă și cazuri în care transformările care au avut loc la nivelul culturii organizaționale se văd inclusiv în profitul companiei. Din 1989 încoace, Combinatul Siderurgic de la Galați a trecut prin numeroase transformări și schimbări de paradigmă economică. Toate s-au răsfrânt asupra culturii organizaționale și asupra proceselor de resurse umane. Însăși resursa umană s-a schimbat în anii de după Revoluție.

Conținut video, dezvoltarea pe platforme mobile, Internet of Me și noi rețele sociale centrate pe „acum”. Sunt câteva dintre trendurile care vor lua tot mai mult amploare în perioada următoare, potrivit specialiștilor în marketing digital prezenți la Internet&Mobile World, desfășurat zilele acestea la Romexpo în București. 

Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii.

Greșelile gramaticale, o adresare prea relaxată sau folosirea clișeelor sunt principalele erori pe care le poți face într-un CV. Cel puțin așa arată un studiu realizat în rândul angajatorilor britanici, de către New College of the Humanities. 

Primele impresii contează nu numai când vine vorba despre aspectul social, dar și în ceea ce privește realizările pe plan profesional. Este posibil să cultivăm prietenii adevărate la locul de muncă sau este necesar să ne menținem relațiile în limitele profesionalului? Iată o întrebare care merită o dezbatere mai consistentă, pentru a preveni situațiile confuze la locul de muncă, situații pasibile de multe încurcături.

Laudele și recunoașterea pe care le primim când avem o reușită sunt importante și ne motivează atunci când este vorba despre sarcini mărunte. Însă, dacă primim același tratament din partea șefilor și atunci când avem rezultate foarte bune în cadrul unor proiecte mai complexe, lucrurile se schimbă radical, potrivit unui nou studiu publicat în Journal of Organizational Behavior.

Performanța, indiferent de domeniul de activitate, înseamnă implicare, răbdare, consecvență și anduranță. Este nevoie de talent, dar și mai importante decât talentul sunt munca și timpul pe care îl alocăm performanței, care este asemenea luminiței de la finalul unui tunel lung, drum pe care nu oricine îl poate parcurge. În domeniul sportiv, performanța este sinonimă și cu banii. De multe ori, banii, și nu talentul, fac diferența între sportivii care au rezultate foarte bune și ale căror nume sunt pe buzele tuturor și cei care au rămas în anonimat tocmai pentru că nu a avut cine să-i sprijine din punct de vedere financiar. cine sunr campioanele de mâine ale României şi cine le susţine.

Astăzi, orice job este temporar. S-au dus vremurile în care lucrai de când ieșeai de pe băncile școlii până la petrecerea de pensionare în același loc. Specialiștii chiar recomandă să îți cauți o nouă slujbă o dată la câțiva ani pentru a evita plafonarea. Dar una este să alegi tu să pleci pentru un loc de muncă pe care îl crezi mai bun și alta să fii „trimis la plimbare” pentru că nu te-ai dovedit suficient de competent. Așa că ar fi bine să știi când un astfel de pericol te paște ca să poți să iei măsuri înainte de a fi prea târziu. O listă a semnelor care îți arată că ești cea mai slabă verigă din echipă și primul la concedieri a fost publicată de revista Inc.:

Într-o vilă interbelică cu o bogată istorie, în centrul Bucureştiului, s-a deschisTherapy, o cafenea terapeutică ale cărei porţi sunt deschise publicului larg, dar mai ales persoanelor cu probleme legate de abuzul de substanţe.

La fel ca tine, marketerii se întreabă care sunt factorii ce determină în prezent ranking-ul şi rezultatele Google, dar mai ales care sunt estimările pentru perioada următoare. Indiferent că eşti sau nu pasionat de SEO, este esenţial să afli cum îţi poţi creşte traficul organic.

Ziua bună se cunoaște de dimineața, spun românii. Iar jurnaliștii de la Business Insider spun că modul în care petreci primele 10 minute ale programului de lucru determină în mare măsură cât de productivă îți va fi ziua. Experții au identificat 10 dintre lucrurile cu care oamenii de succes își încep ziua. 

Două dintre cele mai mari bănci europene intenţionează să renunţe la mii de angajaţi. Sunt vizate peste 30.000 de locuri de muncă. Informaţiile au fost publicate de agenţiile internaţionale de presă, fără să fie confirmate oficial de instituţiile financiare. 

Funcţionarii din birouri, muncitorii, dar şi taximetriştii, jurnaliştii şi chiar medicii sunt în pericol. Şi-ar putea pierde locul de muncă din cauza roboţilor tot mai performanţi. Boston Consulting Group estimează că până în 2025 un sfert din locurile de muncă vor fi preluate de roboţi sau de programe software, în timp ce un studiu al Universităţii Oxford sugerează că 35% din locurile de muncă sunt în pericol de a fi automatizate în următorii 20 de ani.