Ionescu și Sava Summer Academy, un program anual de training privat finanțat exclusiv de Casa de Avocatură Ionescu și Sava, a ajuns în acest an la a V-a ediție. Desfășurată în perioada 2-7 august la Poiana Brașov, Ionescu și Sava Summer Academy 2015 a însemnat cinci zile de training despre viața reală de avocat sau magistrat, 20 de sesiuni și workshopuri tematice și o zi dedicată exclusiv proceselor simulate.

Sunt sigur că ai observat măcar o dată luminile aprinse, târziu în noapte, în clădirile corporatiste. Probabil că te-ai și întrebat: „Cine o fi încă la muncă la ora asta?” 

Unul dintre cele mai delicate lucruri pe care trebuie să le discuţi interviul de angajare este salariul. În general, întrebarea este pusă de către angajator, spre sfârşitul interviului, iar când este vorba despre un job important, poate veni abia la al doilea sau la altreila interviu. Să accepţi cât ţi se oferă? Să rişti cerând foarte mult? Cât să negociezi? Există câteva variante de răspuns care te pot ajuta să obţii cel mai bun salariu la interviul de angajare. 

Google are un nou CEO. Este vorba despre indianul Sundar Pichai, în vârstă de 43 de ani. Numirea lui Pichai vine după ce compania a anunţat crearea unui conglomerat, Alphabet, care va îngloba toate afacerile companiei, iar Google va deveni o filială a acesteia. Larry Page, fostul CEO al Google devine CEO al Alphabet. iar Sergey Brin, cofondator al Google, va deveni preşedinte al companiei. 

Un aspect care face astăzi că leadership-ul să fie provocator în aproape orice organizaţie este acela că pentru prima dată în istorie liderii de astăzi au patru generaţii diferite la locul de muncă – în parte datorită longevităţii în piaţă muncii a generaţiilor aproape de pensionare. 

“Motivarea este un foc care vine dinăuntru. Când cineva încearcă să aprindă acest foc sub ţine, cel mai adesea nu arde prea mult” – Stephen R. Covey. Maestrul Covey ştia ce spune iar noi, în organizaţii, o simţim pe pielea noastră: oricât ne străduim să ne motivăm oamenii, prin sisteme de recompense, prin leadership de calitate, prin mediul de lucru plăcut şi antrenant…parcă nu e niciodată îndeajuns. Sigur, ştim că mai avem multe de făcut la toate aceste trei aspecte. Dar parcă deseori nu ne reuşeşte motivarea nici pe departe în proporţiile pe care le ţintim. 

Cifra de afaceri din industrie pe total, piața internă și piața externă, a crescut, în luna iunie 2015, atât față de luna precedentă cu 7,2%, cât și față de luna corespunzătoare din anul trecut, cu 6,5%, se arată într-un comunicat al Institutului Național de Statistică transmis.

Am putea compara cartea lui Shane Snow, Scurtături inteligente. Cum reușesc hackerii, inovatorii și figurile emblematice să accelereze succesul, cu o carte de bucate, dacă iei în considerare că singurul fel de mâncare pe care vrea să-l „predea” este succesul în viață. Majoritatea exemplelor alese de jurnalistul și antreprenorul online par să indice că el echivalează acest succes cu cel în carieră și în afaceri – președinți și senatori americani, comici celebri, sportivi de succes și o pleiadă de milionari self-made defilează de-a lungul paginilor.

Cum arată balanța ta emoțională la finalul unei zile? Care este percepția emoțională asupra trecutului tău, prezentului dar și viitorului? Cum îți influențează toate acestea starea de sănătate, performanța, capacitatea de a relaționa? Cum ai putea să îți gestionezi mai bine emoțiile și să reduci stresul pe care îl resimți? Cum poți să aduci un plus de echilibru în viața ta?

Pentru multe femei ale epocii actuale, pasiunea pentru muncă, ideile bune și dorința de a fi conectate la domeniul lor nu iau vacanță odată cu debutul concediului de maternitate. Primele luni cu copilul mic acasă sunt dure, somnul vine în porții mici, oboseala domnește peste casa în care mereu e ceva de făcut. După un timp, o femeie activă va simți însă nevoia să lucreze – fie că îi place, fie că nevoile financiare ale familiei o cer. Unele lucrează de acasă, altele vor porni propria afacere, iar principalul lor motor este faptul că își doresc să petreacă cât mai mult timp cu copiii. Dincolo de imaginea de femeie-care-reușește-să-le-facă-pe-toate, demnă de susținut și admirat, puțini știu că toată munca aceasta combinată vine la pachet cu oboseală suplimentară și, uneori, frustrări. Avem în cele ce urmează câteva sfaturi de la mame care fac asta deja de mulți ani - și o fac bine.

Internetul, telefonul inteligent, tableta... Toate dispozitivele și noile tehnologii devin parte din viața noastră fie că vrem sau nu. Potrivit descrierii Homo Smartphonicus, telefonul inteligent devine o parte a omului, un asistent de care nu se desparte niciodată, o poartă către ştiri, socializare, distracţie şi orice formă de comunicare. Aceasta este imaginea de ansamblu pe care o creionează studiul Google „Internetul mobil în viaţa de zi cu zi” realizat între utilizatorii de internet mobil din patru ţări din Europa Centrală şi de Est: România, Ungaria, Cehia şi Slovacia. Folosind concluziile acestui studiu am recreat o zi din viaţa lui Homo Smartphonicus din România: utilizatorul unui dispozitiv mobil – smartphone, în general - conectat la internet.  

Eşti foarte implicat în munca ta, dar te-ai întrebat vreodată de ce? Există mai multe tipuri de angajament la locul de muncă şi cu singuranţă te încadrezi într-un anumit profil. Şi să nu crezi că şefii tăi nu au criterii pentru a vedea dacă eşti sau nu dedicat muncii pe care o faci.

Aproape o cincime dintre elevii României renunță la școală înainte de vreme, mai exact 18,5%, în timp ce statul țintește un procent de sub 10%, se arată în Strategia Națională pentru Învățământul Terțiar 2015-2020, adoptată luna trecută de Guvern.

Dacă vrei să ai acces la cei mai buni angajați, atunci trebuie să fii unul dintre cei mai buni angajatori. De la această premisă au plecat cei de la Netflix atunci când au decis că angajații care au devenit proaspăt părinți își pot lua concediu plătit integral în primul an de viață al copilului.

Chiar dacă 2030 este departe, chiar dacă habar nu am ce se va întâmpla cu noi până atunci, m-am gândit că ar fi totuși superficial din partea mea să ignor un studiu cu titlul „fast forward 2030: the future of work and the workplace”, și vă mărturisesc că principalul argument pentru care am dat curs lecturii a fost că profesioniștii din 2030 vor da vina pe noi pentru modul în care va arăta prezentul lor…sau poate ne vor mulțumi…

Procesul prin care devii este unul pe cât de complex, pe atât de delicat, și este compus din multe elemente/abilități cheie. Respectul, demnitatea, disciplina, abilitățile de interrelaționare, viziunea, puterea emoțională, oportunitatea, pregătirea și experiența sunt doar câteva elemente care intră în joc atunci când vorbim despre leadership în complexitatea lui 

Un procent de 71% dintre români se tem că autoritățile și companiile private care le dețin datele personale le-ar putea folosi și pentru alte scopuri decât cele pentru care au fost colectate, fără să fie obligate să-i informeze cu privire la acest lucru, potrivit datelor studiului Eurobarometru publicat în această vară pe tema protecției datelor cu caracter personal.

Nu mai este nicio supriză că milenialii (generația Y) sunt generația majoritară în lumea nouă a forței de muncă. Dar întrebarea care stă pe buzele tuturor este alta: vor fi ei capabili să conducă?

“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu

Trei zile de distracţie deşteaptă la Sinaia, la sfârşitul săptămânii. Festivalul Film 4 Fun are de toate, pentru toată lumea: teatru pentru copii, dar şi pentru oameni mari, concurs de filme făcute cu telefonul mobil, proiecţii de scurt metraje, dar şi de lung metraje de comedie.