Deși ne îndreptăm cu pași repezi către era Internet of Everything, România este în majoritatea copleșitoare a sectoarelor muncii cu câteva zeci de ani în urmă. Deși în mediul privat lucrurile stau mai bine decât în cel public, revoluția digitală nu a poposit încă pe meleagurile noastre, iar reticența companiilor în a investi sume mari în tehnologia de ultimă oră nu face decât să ne țină pe loc. 

Încă de la primul job sau chiar de pe băncile facultății ne proiectăm un parcurs profesional pe care mai târziu să îl transformăm în realitate, etapă cu etapă. Muncește din greu, alege să lucrezi cu oamenii potriviți, luptă să îți atingi țintele și vei promovat de fiecare dată pe un nivel mai avansat și pe un salariu mai bun - este mind-setul ideal pe care ar trebui să îl avem. Totuși, există și situații în care avansarea în carieră sau promovarea pe un anumit post este mai mult dăunătoare decât benefică. 

Liga Studenţilor Români din Străinătate organizează o Editie Specială a SMART Internships, în colaborare cu Administraţia Prezidenţială a României. Înscrierile se fac până pe 10 iulie. 

Burnout-ul este considerat drept boala profesională cea mai frecventă a zilelor noastre. Epuizarea profesională se instalează în timp, fără ca cel afectat sau anturajul său să îşi dea seama. Există însă semne care îţi oferă indiciile necesare pentru a vedea dacă suferi de burnout. Ţi le vom detalia mai jos. Iar dacă răul s-a produs, încearcă să ieşi din această stare.

Poate părea o afirmație malițioasă, dar este realitatea în care ne-a obișnuit Google de ceva ani și reprezintă felul în care evoluează sau involuează creierul uman pe măsură ce informația devine accesibilă în orice moment, în orice context. 

Zvonurile care se aud pe la colţuri, la ţigară sau la cantină sunt incriminate de toată lumea. Mai ales de tine, pentru că tu cu siguranţă nu bârfeşti. Dar, dacă stai să gândeşti la rece, cu cât ştii mai multe lucruri despre o persoană sau o situaţie, cu atât ai un avantaj mai mare. Bârfa devine armă strategică în companie, atunci când foloseşti cu rost informaţiile. 

Grupul Webhelp, specializat în soluții și servicii de administrare, își continuă politica de achiziții în Europa prin achiziționarea companiei italiene OnLine și a filialelor Perry & Knorr, care au aparținut Walter Group.

Nu de puţine ori, candidaţi cu studii şi experienţă  nu reuşesc să treacă de interviul de angajare din cauza emoţiilor. Mai ales dacă jobul pentru care au aplicat este unul foarte important. Poate ţi s-a întâmplat şi tie să îţi transpire palmele sau, încercând să dai cele mai bune răspunsuri, să nu reuşeşti să spui decât lucruri banale. Există o soluţie însă, te poţi trata de stres la interviul de angajare cu metoda Coue. 

3000 de pacienţi cu afecțiuni cronice vor beneficia de îngrijire socio-medicală în cadrul a zece centre SanoHelp înfiinţate de Asociaţia React. Este vorba și de pacienţi din comunităţi izolate, și din orașe, care vor beneficia de serviciile centrelor până la finalul anului 2015. Pe de altă parte, 40 de persoane vor avea acces la formare profesională gratuită în vederea angajării în cadrul centrelor SanoHelp.

Din primii ani de școală, ni se spune că vocabularul limbii române ne dă un motiv de mândrie, pentru că găsim acolo un cuvânt greu de tradus către alte popoare. Se poate spune că „dorul” românesc ne dezvăluie o latură sentimentală, dar trebuie s-o recunoaștem: ritmul alert al vieții moderne lasă tot mai puțin timp pentru genul acesta de expresie și, în plus, distanțele cauzatoare de dor dispar – datorită noilor modele de comunicare. Timpul nostru se comprimă, petrecem tot mai mult timp muncind, pentru angajator, pentru noi, acasă, și eventual, printre picături, mai facem și ceva voluntariat – pentru că ne place.

Orice companie a ajuns mare doar având angajaţi capabili de partea sa. Găsirea celor mai buni angajaţi este din această cauză o activitate permanentă si o provocare continuă.

Tehnologia a schimbat definitiv modul în care ne raportăm la lumea în care trăim. Acum, nu ne mai minunăm de tehnologie. O implementăm inteligent și ef icient în viața noastră de zi cu zi, o facem să lucreze pentru noi. O viață mai bună înseamnă acum să trăim în orașe inteligente, conduse nu doar de autorități, ci şi de tehnologie. Asta înseamnă accesul la date deschise și integrarea lor în platforme care să ne îmbunătățească existenţa. 

Din acest motiv, cei mai buni 250 de Chief Information Officers şi profesionişti din industria IT s-au reunit în a treia conferință a managerilor de IT din Romania, „Accelerating change. Fast Agile CIO”. Printre experţii din sectorul tehnologiei s-au numărat Eugen Schwab-Cheşaru, Kostas Loukas, Valentin Tucă, Marcel Chiriac, Cătălina Dodu, Luis Reina, Marcus Frantz, Bogdan Băndilă, Teodor Cimpoeșu, Iulian Fota, Cristian Driga, membri ai CIO Council România și mulți alții. 

A mai rămas doar o săptămână de înscrieri în competiția Fabricat în Țara lui Andrei, unde OMV Petrom oferă finanţări în valoare totală de 350.000 de euro și doi ani de consultanță pentru crearea de afaceri sociale.

Domeniul IT, singurul în care șomajul coboară sub ”nivelul mării” și în care salariile se aliniază, în sfârșit, la media europeană, este supus unui mediu de recrutare mult mai generos decât în alte arii de activitate. Specialiștii HR spun că, în ciuda condițiilor salariale foarte bune pe care le companiile le oferă, oamenii pleacă ”pe capete” din simplul motiv că vor un nivel de trai mai calitativ. Partea proastă - viitorul nu sună optimist nici măcar în acest domeniu.

Cele mai solide și durabile afaceri de familie din lume sunt conduse de femei. 70% dintre afacerile de familie iau în considerare numirea unei femei în fruntea companiei. Studiile arată că femeile conduc acestr tip de afaceri și le accelerează ascensiunea pe scara succesului mai repede decât un bărbat. 

O idee greşită a şefului nu îl afectează doar pe el, ci şi compania şi, implicit, pe tine. Ar trebui să îi spui dacă ai convingerea că face o şreşeală de management, dar este dificil să o faci. Rişti să răneşti orgolii, să se răcească relaţia între voi sau chiar să îţi pierzi jobul. Aşadar,  gândeşte-te! Chiar merită? Dacă răspunsul este afirmativ, trebuie să îţi creezi o strategie, să fii diplomat. 

O masă luată în oraş cu partenerii de afaceri ajută de cele mai multe ori la stabilirea unei relaţii mai strânse cu aceştia, creează legături umane care sunt şi în avantajul businessului. Cu cât îţi cunoşti mai bine partenerii de afaceri, cu atât veţi comunica mai bine. De asta este bine ca uneori discuţiile să se poarte şi într-un cadru mai relaxat, la masă. Faptul că nu eşti la birou sau în sala de şedinţe nu presupune că te poţi purta ca la o masă în familie sau cu prietenii, există o etichetă specifică. Cine plăteşte, cine comandă sau ce este recomdat să comanzi? Îţi spunem noi care sunt subtilităţile unui prânz de afaceri. 

„Fratele mai mare” Google a reușit să devină, încet-încet, cel mai fidel partener în ceea ce privește căutarea de informații, curiozități în achiziționarea de produse. Dacă suntem administratorul unui site, evident că vom apela la toate instrumentele de marketing digital pentru a-l transforma într-un business de succes, fie că vorbim despre un site de conținut sau despre un magazin online.

Google lansează un serviciu de streaming muzical gratuit.  Anunţul de lansare a "radio Google" a fost făcut cu doar câteva zile înainte ca Apple să lanseze un serviciu de ascultat muzică pe internet plătit, care va concura Spotify.