Peste 250 de CIOs, manageri şi profesionişti IT s-au reunit sub acelaşi acoperiş pentru a prezenta tendinţele din domeniul şi trendul bugetelor din IT din următorii 2 ani. 30 de jucători de top din industria de profil au dezvăluit informaţii vitale cu privire la ce rezervă viitorul celui mai bine plătit domeniu din lume.

Dacă nu eşti la curent cu piaţa muncii sau domeniile în care oamenii deja câştigă mult peste medie, îţi spunem noi: lumea digitală este cea mai ofertantă din punct de vedere salarial. Totuşi, nu oricine e un bun om de online. 

„Unde există voinţă, există şi o cale”, spune un proverb, iar calea este foarte uşoară, mai ales dacă entităţile private şi de stat iau în serios componenta de securitate cibernetică, potrivit specialiştilor din IT prezenţi la CIO Council National Coference 2015, eveniment organizat de Revista Cariere şi CIO Council România. 

Se întâmplă ca unele firme să îţi ceară recomandări la angajare. Acest lucru este privit cu reticenţă uneori, însă cei care cer acest lucru au cele mai bune intenţii. Vor să se asigure, pe de o parte, că datele pe care le-ai furnizat în CV sunt adevărate, dar şi să obţină informaţii despre calităţile tale umane. Există câteva lucruri de care ar trebui să ţii cont atunci când faci o listă cu persoane care te pot recomanda pentru un viitor loc de muncă. Iată ce să faci dacă ţi se cer recomandări la angajare.

Colegul care le "ştie pe toate". Cu siguranţă că l-am avut cu toţii la un moment dat în carieră. E acel om care se comportă ca şi cum deja a trăit toate experienţele pe care le-ar fi putut trăi, are soluţia pentru toate şi deţine răspunsul la orice întrebare, fie că e sau nu de competenţa lui. 

Cea mai valoroasă marcă din lume în 2015 este, fără nicio surpriză, Apple. Potrivit clasamentului realizat de firma de consiliere şi strategie Brand Finance, Apple se menţine pe prima poziţie în clasament şi valorează, în 2015, 128,303 miliarde de dolari, cu aproape 24 de miliarde mai mult decât în 2014.

Automatizarea vine peste noi. Oamenii sunt înlocuiţi cu maşinile în din ce în ce mai multe sectoare. Cunoaştem neplăcuta senzaţie de a începe o frază şi a o lăsa suspendată, atunci când îţi dai seama că la celălalt capăt al firului (sau al fibrei optice) se află un robot. În sectorul telecomului lucrile se petrec de mulţi ani aşa şi e greu de prevăzut unde se va opri automatizarea. Think tank-ul britanic Nesta a realizat un studiu pentru a afla ce meserii vor rezista în viitor.

Una dintre relațiile care-ți pot determina drumul în carieră este cea cu managerul. Înțelege-te bine cu el și atunci vei avea prioritate la succes. Sfidează-l și atacă-l și s-ar putea ca talentele și skill-uri tale să nu fie suficiente pentru a avansa profesional. Așa că, pe cât posibil, fă-ți viața ușoară și evită să-ți transformi șeful în cel mai mare dușman al tău. Nu este nici inteligent, nici productiv pentru tine. De aceea, ați face bine să evitați situațiile pe care vi le descriem mai jos.

Atunci când ai urcat scările profesionale și ai ajuns manager înseamnă că ai reușit în carieră. Nimic mai simplu. Munca ta a dat rezultate și acum te găsești într-o nouă postură, cea de conducere. Ai noi reponsabilități, ai și benefcii... dar cel mai important ai o nouă perspectivă de lucru. Trebuie să pui lucrurile în ordine atât cu superiorii tăi, dar și cu cei din subordinea ta. Și nu în ultimul rând, trebuie să înveți să te managerizezi inclusiv pe tine din noua poziție. 

Pentru că există oameni cărora le pasă şi care chiar pun piciorul în prag în faţa abuzurilor şi a nedreptăţii, a şasea ediţie a ONGFest a adunat peste 130 de organizaţii din România şi 30 din afara ţării care îţi vor prezenta proiectele în faţă publicului larg: organizează dezbateri, ateliere educative, jocuri şi concursuri pe teme variate şi destinate tuturor vârstelor. 

Războiul, criza economică și creșterea șomajului sau lipsa locurilor de muncă sunt principalele riscuri care amenință România, potrivit celui mai recent sondaj publicat de Institutul Român pentru Evaluare și Strategie (IRES).

Una dintre companiile pionier în domeniul comerţului online, dar şi în cel al vânzărilor prin poştă, La Redoute, îşi dă doi ani ca să redevină competitivă. Asta după ce în domeniul e-commerce-ului a fost puternic afectată de explozia magazinelor online, în special cele ale mărcilor. Noul director de resurse umane de la La Redoute are o manieră originală, convivială, de a face compania atractivă pentru viitorii angajaţi, meniţi să redea strălucirea mărcii peste care s-a pus praful. Emilie Martens îi caută pe cei care i se par interesanţi prin intermediul reţelelor de socializare si le trimite SMS-uri sau mesaje pe Facebook sau LinkedIn.

Managerii americani trişează ca să poată petrece mai mult timp cu famillia. Într-o cultură a întreprinderii unde sunt apreciaţi cei care muncesc 80 sau chiar 90 de ore pe săptămână, cei mai isteţi manageri se acoperă între ei ca să lipsească sau îşi trec în agendă întâlniri fictive.

Cei 400 de copii orfani sau abandonaţi de la Valea Plopului vor beneficia de fondurile strânse cu ocazia celei de-a doua ediţii a ultramaratonului caritabil “100 for Children”. Evenimentul, care se va desfăşura sâmbătă, 30 mai, este organizat de asociaţia ProVita împreună cu un grup de voluntari.

Se întâmplă de multe ca ori ca studiile pe care le-ai făcut să nu mai fie suficiente, pe o piaţă a muncii din ce în ce mai competitivă. Mai mult, globalizarea şi evoluţia tehnologiei cer noi specializări şi noi competenţe profesionale. Acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care au fost înfiinţate institute private de training. Cu ajutorul unor formatori profesionişti şi al unor specialişti în cele mai diverse domenii, de la IT, până la comunicare sau actorie, aceste institute încearcă să răspundă tuturor nevoilor de pe piaţa muncii. Care sunt tendinţele pe piaţa de training din România.

De 1 mai, lumea petrece! Fie că pleacă la mare, fie că sta pe acasă sau merge la grătar, de 1 mai sărbătorim munca... prin distracție. De aceea, dacă tot experimentăm noi dimensiuni ale muncii, am zis că ar fi bine să găsim acele soluții care pot transforma fiecare zi într-un veritabil 1 mai la birou. 

Respectul înseamnă prețuirea pe care o acordăm cuiva sau nouă înșine, crede Ioana Filipescu, Managing Director al firmei de consultanță în sectorul M&A Filipescu Visa Financial Advisors, valoare despre care spune că a cam dispărut din lumea noastră. Iar la această dispariție a „ajutat” mult și sistemul comunist.

V-ați fi închipuit vreodată că cea mai puternică administrație din lume este încă prizoniera unui sistem de gândire învechit? Nu e nicio glumă. Casa Albă a folosit dischetele de calculator pentru a transmite informații, mulţi ani după dispariţia acestora de pe piaţă. Da, vorbim despre acele dischete de acum 10, 15 ani. Chiar dacă la voi în companie lucrurile nu sunt chiar la acel nivel de tehnologie, dar simți că sistemul este învechit și trebuie reformat ar fi bine să te uiți pe sfaturile de mai jos.