Skip to main content

NOUTĂȚI

    • Cultura organizațională: de la resurse la surse umane

      Conceptul de cultură organizațională a reprezentat de-a lungul timpului un subiect preferat pentru studiile în domeniul resurselor umane. O căutare rapidă pe internet a conceptului generează peste 5,5 milioane de rezultate. Cea mai simplă și puternică definiție a culturii organizaționale a fost oferită în 1966 de Marvin Bower (McKinsey Managing Director), figură legendară în business: „The way we do things around here” (Modul în care facem noi lucrurile pe aici). 
    • Promovare de 9 milioane pentru peste 200 de ONG-uri

      În 2016, peste 200 de ONG-uri vor beneficia de 9 milioane de dolari pentru promovarea organizațiilor în mediul online prin Asociația Europa Digitală, organizaţie partener Google în România. ONG-urile înscrise în programul “WEB-ONG” au beneficiat, anul trecut, de peste 1 milion de accesări ale paginilor de Internet și peste 16 milioane de afișări în motoarele de căutare ale proiectelor sociale derulate de acestea.
    • Cultura organizațională, rădăcina unei companii

      Când oamenii vorbesc despre conceptul de cultură organizațională au tendința să discute mai ales despre provocările businessului, în general. Conversația lor este centrată, de cele mai multe ori, în jurul a ceea ce ei cred că reprezintă situația lor particulară, concretă. Dar ceea ce ei descriu când împărtășesc cu alții experiențele lor sunt, de fapt, doar manifestări ale culturii de bază, mai degrabă decât cultura organizațională în sine.
    • Numărul de domenii .ro compromise a crescut cu 58% anul trecut

      Numărul de domenii .ro raportate ca find compromise a crescut cu 58% anul trecut, arată datele centrului de răspuns la incidente de securitate cibernetică. Datele CERT-RO, prezentate la o conferință Cisco, arată că peste un sfert din numărul de adrese IP alocate României anul trecut au fost înregistrate cu probleme de securitate mai mici sau mai mari: vulnerabilități, botnet-uri malware.
    • Cum să comunici eficient cu copiii zvăpăiați și cum să relaționezi bine cu ei?

      Copiii activi sunt cei pe care nu ai cum să nu îi observi, fiindcă sunt peste tot. Îi recunoști repede, fiindcă sunt acei bebeluși care fac primii pași la 8-10 luni în loc de 11-13. Sunt acei copii care în loc să meargă, sar și se prind de liane. În loc să coboare scările, preferă să alunece pe balustrade în jos. Dacă au într-o încăpere o masă cu creioane colorate pe ea, vor vrea să se urce pe masă și apoi să sară pe unul din scaune, în loc să se așeze și să coloreze. Pe tobogan în parc se dau pe burtică cu capul în jos.

    • Platformă pentru promovarea educaţiei incluzive

      Centrul European pentru Drepturile Copiilor cu Dizabilități (CEDCD) a lansat primul instrument din România destinat promovării educației incluzive la nivel național. Platforma educatieincluziva.info cuprinde informații teoretice, juridice și practice despre educația incluzivă și o secțiune dedicată școlilor speciale din România.
    • Spania şi Nopţi în grădinile Spaniei, la Sala Radio

      Pianistul spaniol Josu Okiñena, cunoscut publicului din România grație turneului național “Vă place Brahms?”, va fi prezent la un eveniment special desfășurat sub semnul Spaniei găzduit de Sala Radio, vineri, 19 februarie, ora 19:00. În aceeaşi seară veţi asculta două compoziţii semnate de compozitorilor francezi Emmanuel Chabrier şi a lui lui Manuel de Falla.
    • De ce nu pot fi integraţi migranţii pe piaţa muncii?

      “Nu avem nevoie de migranţi”, ”Migranţii ne fură joburile” sau ”Migraţia ar bloca capacitatea de inovare a ţării” se numără printre cele mai răspândite stereotipuri din societatea noastră şi obstacolele cu care se confruntă migranţii din România. Cu toate acestea, angajatorii se arată deschişi la a angaja străini în ciuda legislaţiei care îngreunează procesul angajării. 
    • Relaţia părinte - copil. Ierarhie sau parteneriat?

      De multe ori ne întrebăm dacă relaţia dintre noi şi copilul nostru este asemănătoare cu a altor părinţi. Suntem curioşi să ştim cum evoluează relaţia, cum ar trebui să ne purtăm cu copilul mic, dar şi cu cel de vârstă şcolară şi care este reţeta, dacă există aşa ceva, pentru a avea o relaţie sănătoasă cu copilul nostru.
    • Profesie și statut, o relație pe termen lung

      Student, profesor, director, avocat, președinte - sunt statuturi dobândite. Societatea judecă aptitudinile individuale și eșecurile personale în raport cu ele. Într-o profesie, prestigiul este dat de seriozitate și de cât suflet pui în ceea ce faci, pe termen lung. De aici vin, de fapt, recunoașterea profesională, autoritatea și felul în care îi poți forma pe cei din jurul tău.
    • Unul din doi minori este victima hărţuirii în mediul online

      Circa 90% dintre copii folosesc cel puţin o reţea socială, 33% îşi expun în mod public datele personale, iar unul din doi este hărţuit în mediul online. arată studiul "Studiu asupra situaţiei discursului instigator la ură în online-ul românesc, 2015" şi proiectul Sigur.Info ale organizaţiei „Salvaţi Copiii”.  Vârsta medie de la care aceştia folosesc Internetul ani este de 8 ani. 
    • În 2020, deținătorii de telefoane mobile vor depăşi numărul celor care au electricitate sau apă potabilă

      Dispozitivele mobile câștigă bătălia: răspândirea lor la nivel mondial este atât de mare încât, în 2020, numărul persoanelor care vor avea cel puțin un astfel de dispozitiv îl va depăși pe al celor care au electricitate, apă potabilă sau un autoturism, conform ultimelor previziuni ale companiei de tehnologie Cisco, relatează agenția EFE.
    • Există combinația perfectă între studii și slujbă?

      De obicei, ne alegem cariera în viață în funcție de studiile pe care le avem sau pe care vrem să le urmăm. Pentru specializarea în unele domenii nu înseamnă doar citit, informat, băgat la cap și gata. Studiul din greu și orele nedormite, însă, se pot traduce, pe plan profesional, în recompense majore. Poate chiar o avansare rapidă.

Recomandările editorilor