1000 de copii cu vârste între 8-15 ani din Bucureşti şi Timişoara vor învăţa cum să folosească tehnologia în mod responsabil într-un mod antrenant și interactiv prin workshopul Computer Ethics. 

Educaţia şi dezvoltarea emoţională a copiilor începe cu joaca alături de părinţi şi fraţi apoi continuă cu joaca într-un cadru formal al cărui timp se reduce pe măsură ce înaintăm în vârstă. Ulterior, timpul de joacă se transformă în timp dedicat studiului, iar joaca propriu-zisă devine doar un mod de relaxare. În acelaşi timp, dinamica jocurilor şi experienţelor de exprimare liberă se schimbă cu fiecare generaţie. Iar generaţia de acum învaţă prin joacă.

Din 10 martie, în faţa clădirii Ambasadei Republicii Cehe şi a Centrului Ceh, bucureştenii pot dona haine și încălțăminte pentru oamenii nevoiaşi în  primul container amplasat în Capitală. Astfel de containere există deja în peste 90 de localități din România, Cluj-Napoca, Sibiul şi Timişoara se numără printre ele.

Dacă până acum dura ceva timp până când aflai ce făcea copilul tău la grădiniță, acum nu mai trebuie să aștepți. Compania de IT românească Gentlab anunță lansarea Kinderunity.com, prima platformă ce permite managementul activităților educaționale și comunicarea cu părinții, incluzând accesul online al părinților la informații legate de activitățile zilnice ale copiilor lor și interacțiunea cu educatorii.

Mai mult de 1 din 4 angajatori români preconizează creșteri ale numărului total de angajați în al doilea trimestru din 2016, conform celei mai recente ediții a Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. 26% dintre angajatori anunță intenții de sporire a numărului total de angajați, 7% anticipează scăderi și 66% nu prevăd schimbări în dimensiunea forței de muncă, ceea ce rezultă într-o Previziune Netă de Angajare de +10%, relativ stabilă atât comparativ cu trimestrul I/2016, cât și cu trimestrul II/2015. 

În mediul organizațiilor neguvernamentale, apărute într-o vreme precum ciupercile după ploaie – unde ploaia se traduce prin fondurile europene dedicate domeniului după aderarea la Uniunea Europeană –, astăzi s-a ales grâul de neghină. În lumea voluntarilor de tot felul, se știe care sunt asociațiile care fac treabă, dăruiesc comunității, mișcă munții și legislațiile, ajută copii sau se mobilizează după un dezastru precum cel de la #Colectiv. Am ales trei asociații mai puțin cunoscute și despre care nu se vorbește la televizor, și spunem aici povestea lor: Estuar, Hands Across Romania, Benefacto.

“Consolidăm comunități”, proiect de prevenție și intervenții pentru diminuarea riscurilor în caz de dezastre naturale și domestice, își propune să consolideze comunitățile în care există un risc ridicat de dezastre naturale, cum sunt cutremurele, inundațiile sau înzăpezirile, și domestice – incendiile.

"Brăila - Chercea Parc", "Izvoare urbane pentru comunitate", "Tandem Navigator", "Comuna universitară" și "Reactivarea cinematografului ARTA" sunt proiectele care s-au clasat pe primele cinci locuri în competiția Urbaniada și vor fi finanțate cu un buget total de 250.000 de euro.

Firmele de IT caută cu disperare tineri talentaţi. În ciuda faptului că este un domeniu cu perspective, iar numărul de locuri la facultăţile de profil a crescut, nu a crescut şi numărul de studenţi. Marii jucători în domeniu merg către liceeni, pe care vor să îi atragă către firme pentru a le prezenta avantajele de a lucra în IT şi a le arăta cum se lucrează, de fapt.  

România a devenit subiect de invidie pentru americani. Mai exact, este vorba despre viteza internetului din ţara noastră, mai mare decât în unele zone din SUA.

Circa 150 de copii din satul Araci, județul Covasna, vor putea învăţa într-o grădiniţă care va avea toate condiţiile şi care va fi finalizată până în septembrie 2016. Grădiniţa este construită de Asociația OvidiuRo și Dedeman,  în cadrul programului Fiecare Copil în Grădiniță.

S-a scris foarte mult despre cum ar trebui să fie un manager bun, sunt școli care te pot învăța asta, sunt nenumărate definiții și tipologii. După 10 ani de antreprenoriat, îmi pun din ce în ce mai des această întrebare. Ce înseamnă, ce ar trebui să fac sau cum ar trebui să mă port cu colegii mei, astfel încât să spună despre mine că sunt un manager bun? Am un băiat de 4 ani și mi se întâmplă destul de des să fac comparații între rolul de părinte și rolul de manager. Mi-am dat seama că se întâmplă multe lucruri asemănătoare între creșterea și educarea unui copil și creșterea și managementul unei echipe, între parenting şi leadership.

150 de tineri care se află în sistemul de protecţie socială, cu vârste între 16 - 26 de ani, vor beneficia de un programul de formare proiectul “Eu, Tu, El şi Ea - Noi ne reprezentăm!” care le va dezvolta abilitatea de a vorbi în public, de a-şi cunoaşte drepturile, de a-şi dezvolta abilităţile de a trăi independent şi de a se autoreprezenta în raport cu instituţiile statului. 

Clienții care cumpără un produs realizat de o companie ori cei care beneficiază de un serviciu nu analizează conștient, în decizia lor, dacă respectivul business are o cultură organizațională care corespunde valorilor și comportamentelor lor. Totuși, cultura organizațională a unei companii transpare în exterior, cu fiecare angajat. 

ONG-urile care doresc să devină eficiente şi să aibă o educaţie managerială completă au ocazia să urmeze gratuit primul curs online  România dedicat exclusiv managementului sustenabil al organizației nonprofit. Cursul în format Massive Open Online Course (MOOC) este dezvoltat de Asociația Young Initiative.

La ora 4 dimineaţa a luat avionul spre Frankfurt, iar după multe ore a ajuns în Addis Abeba, capitala Etiopiei. A doua zi, a aterizat cu avionul spre cel mai apropiat oraş al rezervaţiei naturale din nordul ţării, Gondar, unde Paula Boteanu şi-a întâlnit colegii de expediţie. În ziua următoare, au pornit spre rezervaţie călătorind într-un autocar vechi, cu scaune scorojite, dar cu podeaua presarată cu iarbă şi flori.

Elevii din ciclul gimnazial care locuiesc în zonele rurale vor beneficia de Digitaliada, un proiect pilot de educaţie digitală care are ca scop îmbunătăţirea performanţei şcolare la unele dintre cele mai dificile materii, matematica şi informatică. Proiectul, care se va derula în anul şcolar 2016-2017, este inclus în strategia de integrare socială a persoanelor defavorizate a Fundaţiei Orange. Strategia se adaugă susţinerii persoanelor cu deficienţe de auz sau de văz. 

De cele mai multe ori, noi, părinţii, încearcăm să influenţăm evoluţia copilului nostru, poate şi din nevoia de a-l proteja excesiv. Astfel nu ne dăm seama că îi îngrădim libertatea în general şi îl transformăm într-o variantă a noastră sau încercăm să îi oferim copilăria pe care ne-am dorit-o dintotdeauna. Haideți să aflăm dacă există o reţetă de succes în relaţia noastră cu copilul şi câtă libertate putem să îi oferim. 

93% din liderii de business din România sunt încrezători în creşterea afacerilor lor în acest an, în timp ce doar 5% se așteaptă la scăderea cifrei de afaceri, iar 2% se așteaptă la o stagnare. Dintre cei care mizează pe creștere, 41% așteaptă o evoluție semnificativ pozitivă (creștere peste 10%), în scădere totuşi faţă de 48% la începutul anului trecut.

Logoul firmei tale le transmite potențialilor clienți și parteneri de afaceri primele impresii despre serviciile și mărfurile pe care le vinzi. Culoarea emblemei poate transmite optimism, seriozitate sau forță, spun specialiști americani în psihologia designului de logo.