In 1990, doi profesori de la Harvard, John Gabarro si John Kotter, au socat lumea academica publicand un articol numit "Managing your boss". La vremea aceea, o astfel de atitudine era considerata descalificanta, atat pentru cel care o avea, cat si pentru cel caruia i se adresa. Relatiile profesionale sunt despre merit si valoare, nu despre manipularea superiorilor pentru obtinerea de avantaje. Cei doi au aratat insa, dupa decenii de cercetare, ca organizatiile in care subordonatii sunt preocupati in a-si "vinde" ideile in sus sunt mult mai productive. Deci, cum sa va faceti ideile acceptate? Iata cateva sfaturi simple.

Inventarea primului copiator color din lume, a mouse-ului, a tehnologiei de imprimare laser si Ethernet-ului, dar si numeroasele contributii care au stat la baza realizarii computerelor pe care le folosim astazi au facut din Xerox una dintre cele mai cunoscute branduri din lume. Compania a devenit celebra (cel putin la noi) si datorita asocierii numelui cu procesul de multiplicare sau copiere a unui document.

Un poet n-are nevoie decat de o fereastra cu deschidere spre cerul instelat. Filosoful nici de-atat: s-au scris tratate stralucite din camere stramte si intunecate. In lumea afacerilor, insa, unde eficienta, ideile inovatoare si comunicarea-fulger fac diferenta, modul in care arata asa-numitul office si tehnologia cu care e dotat sunt esentiale.

Din nefericire, foarte multe companii nu comunica decat atunci cand se afla in situatii critice. Potrivit specialistilor, acest lucru reprezinta o greseala majora pe care o fac foarte multe companii, indiferent de domeniul de activitate.

O cercetare realizata de catre Society for Human Resource Management (SHRM) si Career Journal arata care sunt opiniile managerilor si responsabililor HR cu privire la retentia de personal in contextul dezvoltarii pietei muncii la nivel

O cercetare realizata de catre Hewitt Associates, o companie de consultanta in management din SUA, arata care sunt cele mai la moda beneficii oferite de catre companiile americane. Cu intentia de a atrage si retine

Plangerile angajatilor exista si nu pot fi ignorate. Mai mult, nesolutionarea acestora poate afecta performantele companiei. Desi managerii sunt dispusi sa discute cu angajatii, foarte putini dintre ei adopta o atitudine potrivita in astfel de

Indiferent de business-ul pe care il conduc, de caracteristicile personale sau de modul in care strunesc angajatii, foarte multi manageri comit o serie de greseli comune. Potrivit specialistilor, aceste greseli sunt intalnite la managerii de

Momentele critice, situatiile complexe sau problemele serioase cu care se confrunta organizatiile ar putea fi mai usor rezolvate daca managerii ar solicita ajutorul echipelor pe care le coordoneaza. Experienta arata ca, in situatii limita, managerii

Ai grija de nervii angajatilor tai pentru ca s-ar putea sa te coste. Un studiu realizat de Advance PCS printre companiile din SUA arata ca, anual, aproape 20% dintre angajati ajung la spital in urma

La inceput de drum, in 1995, biroul Oracle de la Bucuresti numara sapte angajati, toti romani, hotarati sa convinga un nume ca Oracle sa investeasca in Romania. Un pas decisiv in istoria romaneasca a companiei a reprezentat-o infiintarea, in 2004, a primelor centre Oracle de servicii si tehnologie, care deservesc clienti si parteneri ai corporatiei din intreaga lume.

Potrivit unui studiu realizat anul trecut in SUA, 39% dintre respondenti s-au declarat nemultumiti de modul in care au fost tratati in postura de client. Cele mai sensibile domenii sunt, de partea cealalta a oceanului, retailul, vanzarile si serviciile auto si telecomunicatiile. In lipsa unui asemenea studiu public in peisajul de business autohton, am incercat sa determinam coordonatele vestitului customer care, asa cum s-a conturat el in Romania.

Exista un fir rosu intre limbajul de lemn folosit in comunism si versiunea lui capitalista. Comparatia nu tine atat de inlocuirea unor sabloane cu altele. Nu transformarea tablei ruginite din atelierele gandirii comuniste in rigipsul multicolor de inspiratie occidentala este adevarata problema.

In Romania, limbajul de lemn este atat de inradacinat in lumea de business si mai ales in randul PR-istilor, incat am ajuns sa-l utilizam nu numai cu partenerii de afaceri, colegii de serviciu si oamenii din presa, ci si in conversatiile personale cu prietenii si familia.

In articolul de fata voi trata un issue care e din zona soft a preocuparilor noastre, dar care pe mine ma enerveaza big time. Este un challenge sa vorbesc despre asta intr-o revista care e atat cool, cat si trendy, desi nu e de shopping, ci de career planning.

Ca sa-i castigi pentru propriul buzunar sau doar ca sa vezi unde te afli fata de ceilalti, banii reprezinta, fara exceptie, un subiect de interes. Ne-am gandit sa va starnim umorile sau sa va alimentam orgoliile initiind o rubrica dedicata acestui subiect. Incepem seria articolelor despre salarii cu FMCG-ul (Fast Moving Consumer Goods). Vom continua cu bancile, finantele, IT-ul s.a.m.d. Precizam ca nu ne-am propus o analiza exhaustiva a domeniului. Fiecare articol va purta girul unei companii de consultanta in resurse umane. In cazul de fata, aceasta este AIMS Human Capital Romania.

Potrivit "Raportului global pe 2006 asupra discriminarii intre sexe", realizat de Forumul Economic Mondial, Romania se afla pe locul 46, cu acelasi punctaj ca Ucraina, Uganda si Trinidad-Tobago.

Organizatia Superbrands a lansat joi, 16 noiembrie, in premiera in Romania, cartea Superbrands Romania (Volumul I).

In data de 23 noiembrie a avut loc lansarea oficiala a companiei de consultanta in managementul carierei HART Human Resource Consulting.

Orange si editura Humanitas Multimedia ofera abonatilor sai o colectie de carti in format audio direct pe telefonul mobil.