Stilul de afaceri actual, in care cuvintele-cheie sunt "rapiditate", "flexibilitate", "adaptabilitate la schimbarea continua", precum si dezvoltarea economica si sociala galopanta favorizeaza ascensiunile rapide in cariera, scurt-circuitarile de trasee evolutive in cadrul organizatiilor.

Pentru multi dintre manageri, exista tentatia de a accede la o pozitie de top management, fara a parcurge toti pasii firesti ai unei cariere. Arderea etapelor, insa, dauneaza nu doar persoanei in cauza, ci si companiilor care decid sa mizeze pe un om fara experienta suficienta.

In Romania, piata Oil&Gas este impartita in acest moment intre cateva companii multinationale mari care, in mare majoritate, au preluat foste structuri de stat.

Contextul actual al pietei fortei de munca este, mai mult ca oricand, caracterizat de turbulente. Unul dintre factorii acestui dinamism il constituie, desigur, deschiderea portilor Uniunii Europene. Dar el nu e singurul. Procesul de crestere economica pe care-l traverseaza Romania sau presiunea Orientului, cu nivelurile sale reduse de asteptari salariale, se adauga la lista vectorilor de influenta. Deopotriva, angajatul si angajatorul au de traversat vremuri inedite prin calitatea si intensitatea schimbarilor. Consider oportuna o trecere in revista a principalelor griji care ne vor preocupa pe toti cei direct implicati in proces.

TNT N.V., compania de curierat expres si servicii postale, anunta achizitionarea de noi aeronave Boeing 747-400ER Freighter (cu o capacitate record, de 124 tone marfa).

Cio Council, Asociatia Directorilor de IT si Comunicatii din Romania, promoveaza si apara interesele utilizatorilor de produse si servicii de Tehnologia Informatiei si Comunicatii (TIC).

Quanta Resurse Umane anunta inceperea activitatii Departamentului de Formare si Training.

Compania de consultanta in Executive Search Alexander Hughes a incheiat acorduri de parteneriat strategic cu doua companii, Nosal Partners pentru SUA si Strategic Executive Search pentru Asia.

Outextrem a lansat programul de teambuilding de aventura denumit "Vanatoarea de oameni".

Distinctia Microsoft's Most Valuable Professional in 2007 i-a revenit lui Hilde Corbu, Managing Partner la Trilex Consulting. Aceasta a fost rasplatita pentru expertiza detinuta in suita de Aplicatii Microsoft EPM si pentru contributia valoroasa adusa promovarii practicilor de project management.

Wilson Learning Romania invita in data de 22 februarie toti specialistii HR din Romania la un Business Breakfast cu ocazia lansarii sistemului Consulting Tools pe piata romaneasca.

Transforma si Euro -Training vor organiza, in data de 23 februarie, conferinta cu tema "Imbunatatirea loialitatii angajatilor: cresterea profitului si continuitatea".

Cred ca dezvoltarea furnizorilor de pe piata de training va fi in mica masura influentata in 2007 de integrarea Romaniei in UE. Observ insa o preocupare marita pentru cristalizarea categoriilor de programe oferite, pentru consolidarea relatiilor cu clientii existenti si pentru a deveni angajatorul preferat al acestei industrii.

Probabil ca paradigma cea mai puternica in privinta invatarii este aceea ca am putea absorbi din cunoasterea altcuiva. Aceasta credinta ne este inserata in primii sase sau sapte ani de viata, de catre parinti. Apoi este preluata de invatamant si implementata prin accentul pus pe transmiterea informatiilor si pe prezentarea experientelor altora.

Inceput de an cu schimbari, cu vise, cu proiecte... Poate 2007 vine cu un nou loc de munca sau cu o noua functie. Oricum ar fi, inceputul e caracterizat de emotia schimbarii si de dorinta de a face o buna impresie.

Autor: Jim Aitchison, Editura: Brandbuilders. Retiparita de zece ori in patru ani, iar acum aparuta intr-o varianta revizuita si imbunatatita, aceasta carte clasica este si astazi un ghid definitoriu, care te indruma pas cu pas in crearea unor print-ad-uri inovatoare.

Autor: Stephen R. Covey Editura: ALLFA. Citat in 765 de alte carti, acest best-seller international reprezinta o abordare holistica, centrata in jurul unor principii fundamentale, a unui mod moral de rezolvare a problemelor personale si profesionale.

Autor: Aubrey C. Daniels, Editura: Polirom. Daca va veti lua notite din manualul lui Audrey C. Daniels, realizat in urma celor peste 25 de ani de experienta in psihologie comportamentala si managementul performantei, veti invata cum sa va motivati angajatii, cum sa le stimulati creativitatea sau cum sa concepeti sistemul de beneficii si recompense pentru ca acesta sa se dovedeasca eficient.

Autor: Stefan Prutianu, Editura: Polirom. Dupa o lucrare ampla privind dezvoltarea aptitudinilor de comunicare, profesorul iesean Stefan Prutianu revine in librarii cu volumul Antrenamentul abilitatilor de negociere.

Campionul olimpic la patinaj artistic Evgheni Plusenko si violonistul Edvin Marton, cunoscut deja publicului autohton dupa concertul de anul trecut, vor veni in Romania pe 25 februarie, in cadrul spectacolului "Kings on Ice".