Skip to main content

admin

    • Despre stres si alte lucruri pe masura

      Un studiu recent desfasurat de catre Reader's Digest in 15 tari europene a demonstrat ca, in momentul de fata, romanii au "reusit" o contra-performanta spectaculoasa: suntem pe locul 1 la nivelul de stres perceput - 52% considera ca stresul este cea mai mare problema de sanatate, in raport cu media europeana de 33%.

    • Cat se castiga in IT&C

      Ultimul studiu al Asociatiei Patronale a Industriei de Software si Servicii (ANIS) privind salariile in industria romaneasca de profil pozitioneaza Romania la granita de est a salariilor europene, cu un nivel mai coborat decat in tarile central-est europene devenite membre ale UE anterior, mai ridicat decat cel din Bulgaria, Ucraina sau Belarus, si comparabil cu cel din Rusia. In concluziile studiului, se mentioneaza, insa, ca pericolul des invocat al costului redus al fortei de munca software din spatiul ex-sovietic pare exagerat in ceea ce priveste capitalele si centrele dezvoltate.
    • Expozitie cu iz interbelic la Hilton

      Incepand cu 29 martie, Hilton Art Club gazduieste vernisajul lucrarilor artistei Claudia Popescu, "Prin Bucurestiul de altadata", o parcurgere vizuala a vechilor strazi si cladiri bucurestene, menita sa recreeze atmosfera plina de eleganta a "Micului Paris".

    • Angajatul-companie

      Va propun o schimbare de perspectiva. Pentru o pagina doar, sau pentru o cariera intreaga, cum doriti. Ideea este simpla: chiar daca sunteti un simplu angajat, deschideti-va o afacere...Cu un singur obiect de activitate - ceea ce faceti dv. mai bine - si cu un singur capital - propria dv. persoana. Nu este o simpla metafora, ci reprezinta saltul de la a fi doar angajat al unei firme la statutul de partener de business al acelei companii.
    • Oglinda, oglinjoara

      Piele neteda si uniforma, ochi fara cearcane, zambet luminos. Asa arata fata pe care o privim cu placere atat in oglinda, cat si in jurul nostru.
    • Aderarea persoanelor cu handicap nemultumeste IMM-urile

      Asa cum se anticipa cu mult timp inaintea momentului ianuarie 2007, pentru IMM-uri aderarea reprezinta mai degraba o cumpana. Pe langa concurenta zdrobitoare a firmelor din afara, intre nemultumirile micilor intreprinzatori se afla si o prevedere sensibila, potrivit careia un angajat din 25 trebuie sa fie persoana cu handicap.
    • Dezvoltarea organizationala bazata pe puncte forte

      Pentru a putea castiga un avantaj competitiv, organizatiile trebuie sa-si maximizeze performantele si inovatia, utilizand in intregime talentele angajatilor. Dezvoltarea pe baza punctelor forte va deveni parte integranta din cultura organizationala atunci cand practicile in domeniu vor fi lasate sa patrunda in activitatile zilnice, iar informatiile obtinute prin aplicarea unor instrumente de masurare a talentului vor fi utilizate intr-o maniera eficienta, dublata de etica si de o educatie adecvata.
    • Schimbarea inseamna supravietuire

      Traim intr-o lume a schimbarii. Fiecare CEO respectabil a condus cel putin o schimbare majora in organizatia sa. In conditiile de piata prezente, este imposibil sa nu faci asta. Cei mai multi dintre manageri au ajuns sa inteleaga conceptul de management al schimbarii prin practica, altii inca mai au nevoie de teorie. Un lucru este sigur: schimbarile influenteaza alte schimbari. Totul depinde de modul in care schimbarea poate fi gestionata eficient.
    • Premiile ProLogis

      ProLogis a dat startul competitiei "ProLogis ii sustine pe cei mai buni". Competitia se adreseaza celor 80 de masteranzi ai programului"Economia Proprietatilor Imobiliare".

Recomandările editorilor