Peste 700 de locuri de munca vor fi create odata cu ianugurarea celui de-al treilea hipermarket Carrefour.

Euroconcurs.ro va organiza in data de 21 aprilie seminarul cu tema "O cariera in institutiile UE". Seminarul se adreseaza tuturor celor care isi doresc sa candideze pentru un post intr-una dintre institutiile UE.

In perioada 27-28 aprilie 2007, la Bruxelles, va avea loc Forumul JUMP dedicat femeilor cu o viata profesionala activa, dornice sa evolueze in cariera.

Targul de Cariere Bucuresti (TCB) isi va deschide portile pentru vizitatori in perioada 27-28 aprilie in Piata Revolutiei. O componenta puternica a evenimentului se va adresa tinerilor care vor sa evolueze in cariera.

La sfarsitul lunii martie, compania de training Interact si Nestle Romania au organizat un workshop pentru 20 de studenti ai facultatii de Relatii Internationale din cadrul ASE.

Universitatea de Arte din Belgrad (UAB) anunta sesiunea de inscrieri 2007 pentru programul de Master in Management si Politici Culturale. Programul este organizat de UAB in colaborare cu Universitatea Lyon 2 si este sustinut de Ministerul Francez al Afacerilor Externe, cu participarea UNESCO si a Initiativei Central Europene.

Camera de Comert Americana in Romania (AmCham Romania) si-a desemnat noul Consiliu Director. Cu acest prilej a fost prezentat Raportul de Activitate pe 2006 si au fost anuntate oficial obiectivele AmCham Romania pentru anul 2007.

In Romania, activitatea de Executive Search cunoaste o crestere constanta de ceva ani incoace. Insa, la fel ca si in cazul celorlalte domenii de activitate, aderarea la Uniunea Europeana va insemna schimbare si pentru "vanatoarea de talente". In ce sens? Ce jucatori noi vor aparea pe piata de Executive Search din Romania dupa aderare? Cum vor fluctua salariile candidatilor si pretentiile firmelor-client? Ne raspunde la intrebari Panos Manolopoulos, Managing Partner Stanton Chase Romania.

Profesionistul de Real Estate roman este poate unul dintre cei mai curtati de pe piata muncii autohtone. Spun asta deoarece experienta recrutarii in aceasta industrie mi-a demonstrat faptul ca, asemenea altor industrii, exista o diferenta foarte mare intre cerere si oferta, in favoarea celei dintai.

Daca aruncam o privire asupra vastului domeniu al trainingului de comunicare, un loc aparte il detin cursurile de limbi straine pentru afaceri - mai ales in lumina mult anticipatei si recent realizatei integrari a Romaniei in Uniunea Europeana. Poate ar merita sa zabovim un pic asupra unor aspecte ale pietei de comunicare de afaceri in limbi straine, si anume: obiceiurile de cumparare, asteptarile companiilor - client si orientarea catre rezultate.

In februarie 2007, Ascendis a organizat la Timisoara un eveniment de descoperire a produselor de invatare experientiala. Invatare accelerata, implicare totala, un mediu de lucru sigur si relaxant sunt doar cateva dintre avantajele produselor oferite de Ascendis. Ca urmare a prezentei numeroase si a feedback-ului primit de la participanti, Ascendis va organiza, in luna mai, la Bucuresti si Cluj, doua evenimene care vor avea ca tema invatarea experientiala. Pana atunci, puteti citi in cele ce urmeaza o scurta prezentare a programelor prin care Ascendis deschide calea invatarii experientiale.

Orice calatorie, fie si in interes de serviciu, va fi de doua ori mai placuta daca vom fi prevazatori atunci cand ne facem bagajele.

La inceput a fost ideea crearii unei asociatii care sa realizeze proiecte de educatie. Asa s-a nascut Asociatia Erudio. Dorinta initiatorilor a fost sa ofere pietei ceva altfel, o gura de aer proaspat; asa ca au creat un spatiu la granita dintre lumea culturala si cea a afacerilor, un loc al dialogului si al unor experiente care sa-i imbogateasca spiritual, afectiv si profesional pe cei care le traiesc.

Climatul organizatiei. Cu totii, am vazut ca spiritul unei organizatii exista, respira, se supara sau se bucura. Mai bine zis, am simtit-o. Cand proiectele nu merg, oamenii buni parasesc compania, cand dimineata vedem fete incruntate in loc de zambete. De aceea, va propun sa ne gandim la Sondajul Satisfactiei Angajatilor. Un simplu instrument sau un adevarat sprijin al managerului modern. Sa vedem posibilitatea de a masura climatul organizational inainte ca acesta sa se deterioreze, sa actionam inainte de a reactiona. Vom vorbi despre pasii unui sondaj si ce poate fi facut pentru a asigura succesul unui astfel de proiect.

Dupa ce au aplicat principiile Six Sigma la vanzari si la grupurile care prestau servicii in cadrul mai multor companii, cercetatorii Gallup au descoperit cat de mult variaza performanta intre grupurile similare de lucru. Aplicatiile au aratat ca un bun control al acestor variatii poate imbunatati atat nivelul performantei pe ansamblu, cat si rata de crestere a unei organizatii.

Influentarea era candva o arta. Acum, datorita lui Kevin Hogan, a devenit o stiinta. Autorul este un expert recunoscut in domeniul persuasiunii, iar aceasta carte este Graalul influentarii in noul mileniu.

Rowena Price e o jurnalista de succes, care, ca toate practicantele acestei meserii din filmele americane, confunda la un moment dat aptitudinile pentru jurnalismul de investigatie cu cele de detectiv.

Un programator silitor, un dentist intepat, un milionar egomaniacal si un scriitor aspirant tinut sub papuc.

Inca dinaintea aderarii la UE, slujba de manager de proiect sau consultant pentru fonduri structurale si-a gasit locul atat in nomenclatorul meseriilor, cat si in limbajul de zi cu zi al celor implicati chiar si marginal. Iar suma cu multe zerouri pe care Uniunea Europeana ne-a pregatit-o pentru urmatorii ani ii aduce in primul pluton al posturilor cu cel mai mare potential de dezvoltare, si nu doar pe termen scurt.

Subiect dificil de abordat, mult discutat in aceasta era a contradictiilor, a libertatilor individuale, locale si a feminismului, hartuirea sexuala este un fenomen prezent in special la locul de munca.