Skip to main content

viitor

    • De ce lucrurile nu se vor mai mișca atât de încet niciodată

      O metaforă minunată, care îi aparține lui David Rowan, director editorial al ediției britanice a revistei de tehnologie Wired. Rowan tocmai a participat la Microsoft Summit 2016 - eveniment de amploare, în cadrul căruia a avut o prezentare, ca speaker, tocmai cu acest titlu: „De ce lucrurile nu se vor mai mișca atât de încet niciodată”!
    • Ce le rezervă tinerilor viitorul din punct de vedere profesional? Sfaturi utile și mesaje motivaționale de la BookVader

      Fără carte nu poți ajunge departe, după cum spune o zicală mai veche, iar ceea ce învață la școală se pare că nu este suficient pentru evoluția unui tânăr.
      Atunci când vrei ca mesajul tău să ajungă la tineri, mai ales la cei sub 20 de ani, trebuie ca abordarea ta să fie 100% orientată către ei. Soluția ca să îi faci atenți la lucrurile importante pentru viitorul lor, dar pe care încă nu le conștientizează astfel, este să te folosești de ceea ce îi atrage.
    • De ce sunt milenialii altfel?

      Vremurile în care ne formăm și schimbările din societate își pun amprenta asupra felului în care trăim, gândim și muncim. Se tot spune despre mileniali că sunt diferiți de generațiile anterioare, așa încât am vrut să vedem prin ce anume.

    • Acestea sunt slujbele care vor supravieţui unei noi crize economice

      Mai mult de opt milioane de locuri de muncă pierdute - acesta este rezultatul crizei din 2008, potrivit experților. Deşi nici o industrie nu este pregătită pentru o altă criză, există domenii care ar putea fi mai puţin afectate, precum învăţământul, guvernarea sau contabilitatea, spune Andrew Chamberlain, economist şef la Glassdoor.
    • Este perfect și îl caută toată lumea. Ne va ocupa locurile de muncă angajatul viitorului?

      Lucrează 24 de ore pe zi, șapte zile din șapte, fără concedii, fără pauze de masă. Poate fi considerat cea mai flexibilă „mână de lucru”, care reacționează instant la comenzi. În plus, în funcție de piața în care se face această implementare, costul unui asemenea...angajat  poate fi de numai 20% din costurile pe care le implică un salariat obișnuit. 
    • Cum se schimbă birourile în care vom lucra

      Evoluția tehnologiei, schimbările demografice și de mentalitate vor influența și modul în care vor arăta birourile în care muncim. Birourile viitorului nu vor mai avea cabluri de care să te împiedici, nici spații clar definite ierarhic în care să lucrăm, ca acum, după un program fix, petrecând mult timp în ședințe.
    • Viitorul e deja aici

      “Viitorul e deja aici, doar că nu e distribuit uniform”, spunea cândva, memorabil, eseistul canadian William Gibson. Ca în cazul tuturor schimbărilor disruptive care au precedat-o, A Patra Revoluție Industrială, cum a ajuns să fie numit acest fenomen care ne va schimba cu siguranță viețile în deceniile următoare, se manifestă întâi timid, prin unghere, prin semnale mai mult sau mai puțin ușor de descifrat. Dar ea vine, vine pentru toți. Pentru mulți, ea e deja aici.
    • Ești o femeie autentică? Îți trăiești propriile valori? Ești Femeia Viitorului

      Conferinţa Femeia Viitorului, ediţia a II-a, ce va avea loc în 10 octombrie, va fi un spaţiu pentru minte, corp şi suflet, pentru (re)descoperirea resurselor, a puterii şi a frumuseţii interioare, pentru reconectare.  Acest eveniment a fost gândit special pentru femeia activă, femeia care vrea să se bucure pe deplin de o viaţă armonioasă, femeia care este dispusă şi deschisă la schimbări şi la redefinirea noţiunii de „succes”, femeia care îşi celebrează feminitatea, femeia hotărâtă să îşi transpună visurile în realitate.
    • Educația modelează viitorul, iar instrumentele sunt în mâinile noastre



      „Educaţia este cea mai puternică armă pe care o poţi folosi pentru a schimba lumea.” Citatul lui Nelson Mandela reflectă lecţia grea pe care Coreea de Sud a învăţat-o sacrificând o generaţie de dragul viitorului. Iar viitorul i-a răsplătit, această ţară devenind una dintre cele mai puternice din lume. Astăzi, Coreea de Sud și Finlanda se află în topul celor mai educate 40 de state din lume, iar specialiştii din domeniu susţin că succesul înregistrat de ţările asiatice reflectă importanţa deosebită acordată educaţiei, precum şi aşteptările ridicate pe care le au părinţii.
    • Unul din trei elevi va avea grijă de viitorul ţării


      Peste o treime din tinerii care provin din liceele bine cotate ale țării sunt potriviți pentru joburi proactive, care presupun spirit de inițiativă. Mai mult, aceștia sunt competenți pentru domeniile de IT/digital și finanțe și sunt dornici de informare și dezvoltarea de noi abilități, arată un studiu realizat în timpul caravanei Samsung Trends of Tomorrow. 
    • Apel la voluntariat – predare prin joc pentru copii institutionalizati

      Ai o pasiune? Da-o mai departe! Vara aceasta 70 de tineri au mers in centre de plasament pentru a-i invata pe copii, prin joc, matematica, literatura, engleza, arte plastice, muzica si multe altele. Dupa un prim modul reusit, programul educational Ajungem Mari vine cu o noua propunere pentru tinerii bucuresteni: 2 ore saptamanal de predare prin joc contra satisfactiei uriase de a schimba viitorul unor copii. Inscrierile se fac pana in 21 septembrie.

    • Sfat pentru tineri: munciti, cititi si fiti curiosi!

      Primul job al Iuliei Osman, directorul executiv al Raiffeisen Broker de Asigurare – Reasigurare, a fost de junior broker in cadrul Marsh Romania, unul dintre liderii, la nivel mondial, ai acestei industrii - consultanta in asigurari. In mai putin de un an a ajuns account manager si, -dupa inca patru ani a fost numita manager al departamentului de client service. Dupa alti opt ani, a trecut intr-o noua etapa. 

    • Ce ne rezervă viitorul

      Spre sfârșitul anului 2013, m-am dus la... seara predicţiilor. Mi-a sunat bine din prima, pentru că îmi plac predicţiile şi oamenii care şi le asumă. Să urci pe o scenă şi să spui ce crezi că se va întâmpla e un act de curaj. Şi e interesant. Cine n-ar vrea să adune specialişti din mai multe domenii care să-şi dea cu părerea despre viitor?

    • Fereastră spre viitor

      Acum douăzeci de ani, nu aveam internet. În urmă cu zece ani, nu existau rețele de socializare sau lumi virtuale cu impactul pe care îl au cele de astăzi. Pentru cei din domeniul IT, marketing sau telecomunicații, multe dintre joburile actuale nu existau pe atunci. Gândindu-ne la cât de rapid se schimbă lucrurile în prezent este foarte greu să anticipăm ce va fi peste încă zece sau douăzeci de ani. De fapt, spre ce ne îndreptăm?

    • 5 lucruri pe care ar fi bine să NU le faceți

      Suntem, din câte văd în dreapta și-n stânga, plini de „to do list”-uri. Sunt o minunăție – am experimentat pe propria piele – pentru situația „am prea multe de făcut” pentru că îți liniștesc efectiv mintea și scapi de percepția de „prea multe”, dacă îți planifici corect toate task-urile pe zile (eventual ore) până la deadline-ul respectiv. Au o influență extrem de benefică și în momentul în care le respectăm: ne (re)dau încrederea în noi, ne structurează ziua, ne fac să ne simțim mulțumiți. Dar ce spuneți de o listă cu lucrurile pe care ar fi bine să le evitați a le face?

    • Cum pariezi cu mize strategice, având în faţă incertitudinea

      ©  2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      Contrar a ceea ce spune credinţa populară, strategia nu înseamnă să transformi incertitudinea în certitudine. Totuşi, mulţi dintre membrii board-urilor şi directorii executivi cu înclinaţii birocratice vor şi se aşteaptă ca lucrurile să se petreacă în acest mod. Atunci când este analizată o strategie propusă, îi auzi cerând dovezi că strategia va avea succes.

Recomandările editorilor