Situatia economica actuală ne spune că nu e cel mai bun moment să facem investiții. Poate. Dar când este momentul să investim în viitor? Oricând, ne răspund organizatorii BizCamp, eveniment aflat la a opta ediție și adresat dezvoltării mediului de business românesc.
Reuşiţi să vă îmbunătăţiţi viaţa sau pur şi simplu doar o trăiţi? Dacă credeţi că e loc şi de mai bine, iată că revista Inc. ne oferă câteva sfaturi prin intermediul lui Kevin Daum, autorul cărţii Video Marketing for Dummies. Kevin are pentru noi şapte sfaturi care ne vor ajuta să ne planificăm şi să ne utilizăm tot potenţialul de care dispunem.
„Trebuie să ne unim cu toții pentru a genera noi locuri de muncă și pentru a strânge mizeria pe care lăcomia unora au adus-o în lume,“ Financial Times. „Trebuie să învățăm odată pentru totdeauna că a face bine comunității este un lucru bun pentru afaceri. Dacă acestea vor continua să caute doar profitul în scurt timp vor dispărea de pe piață.“ Daily Telegraph.
Vrei să ai mai mult succes? Schimbă felul în care vezi lumea adoptând noi credinţe. Potrivit unui articol semnat de Geoffrey James pentru publicaţia www.inc.com, rezultatele pe care le avem în afaceri şi în viaţă sunt pur şi simplu produse al convingerilor noastre.
Imaginaţă-vă că aveţi în mâini un metru din acela de croitorie, gradat cu toţi cei o sută de centimetri. Priviţi-l atent şi gândiți-vă că în locul centimetrilor aveți ani. Metrul are acum o sută de ani. Acum să ne gândim ce spun cifrele statistice. Bărbaţii din mediul urban din România trăiesc, în medie, 71 de ani. Femeile trăiesc 78. Priviţi din nou metrul şi încercaţi să-l rupeţi în dreptul cifrei 71, dacă sunteţi bărbat, şi în dreptul cifrei 78, dacă sunteţi femeie.
Aseară simţeam nevoia să mă relaxez şi am decis să mă uit la un film de comedie. Am ales să revăd „Idiocracy”, o peliculă care m-a amuzat teribil la prima vizionare.
Când vine vorba de estimări, suntem tare nepricepuţi cu toţii. Credem că puteam aprecia cât va dura un proiect, când, de fapt, nu avem nici cea mai vagă idee.
Biroul traditional va fi in urmatorii ani un loc pe care angajatii il vor vizita ocazional, munca de acasa devenind tot mai folosita in relatiile dintre companie si salariat, arata un studiu realizat de catre Regus, bazat pe intervievarea a 600 de lideri de business din toata lumea.
Fiecare copil merita un viitor mai bun, fie ca vorbim despre cei care fac sau au facut parte din familii dezorganizate fie despre cei care, din cauza unor imprejurari nefavorabile, au ramas orfani si se afla in diferite centre de plasament. Pentru sustinerea lor, companiile si ONG-urile se implica financiar si material.
