Patrick de Laive este antreprenor online cu o experienţă bogată în crearea de startup-uri în tehnologie. Este un om de marketing inovator care a dovedit în repetate rânduri faptul că o companie de succes poate fi organizată şi dezvoltată cu un buget limitat. Patrick este Co-Fondator al The Next Web, una dintre cele mai mari şi importante conferinţe de web din Europa şi cel mai mare blog de tehnologie pan-european. În luna noiembrie, Patrick va reveni în România pentru a participa la How to Web şi va vorbi despre tendinţele de digitalizare ale lumii.

Legi libere pentru toţi, dezvoltarea urbană, analiza activităţii companiilor unde statul este acţionar majoritar, transparentizarea posturilor din administraţia publică, educaţia sexuală a tinerilor sau monitorizarea inventarelor publice de medicamente din ţara noastră sunt temele tratate de proiectele finaliste în ReStart România - o competitie care promovează utilizarea de resurse şi tehnologii online pentru rezolvarea unor probleme sociale.

Marţi, 6 noiembrie, The Ark găzduieşte evenimentul de lansare al Girls in Tech România, organizaţie ce îşi propune să dezvolte o comunitate a femeilor care profesează în domeniul tehnologiei. Iniţiativa este unică în Europa de Est, Bucureştiul fiind cel de al treilea oraş european care se va alătura reţelei globale de peste 8.500 de membri.

Pentru al doilea an consecutiv, compania de servicii turistice online Vola.ro s-a plasat pe locul 1 în topul companiilor din tehnologie, cu o rată record de creștere a veniturilor (17.323%, calculată ca medie pe ultimii cinci ani), în timp ce TeamNet International debutează în categoria dedicată companiilor de dimensiuni mari (Big 5), ceea ce reprezintă o premieră pentru industria locală– arată clasamentul„Deloitte CE Technology Fast 50 2012”. În acest an, industria locală de tehnologie este prezentă cu șase companii, iar una dintre ele a debutat în categoria Big 5.

Evoluţia tehnologică, creşterea mobilităţii, expansiunea reţelelor sociale, toate acestea remodelează modul în care organizaţiile interacţionează cu angajaţii, clienţii şi partenerii lor. În faţa solicitărilor şi costurilor tot mai mari la care sunt expuse departamentele de IT, companiile au găsit răspunsul în cloud computing („nor informatic”). Teoria ne prezintă foarte multe definiţii „meşteşugite” ale Cloud Computing-ului. În practică, serviciul se rezumă la migrarea IT-ului din interiorul organizaţiei spre un aşa-zis Nor. Acesta livrează clientului o suită de servicii IT, ca pe oricare altă utilitate , contra unui abonament lunar. Calitatea şi cantitatea abonamentului variază în funcţie de necesităţile abonatului.

Oraşul viitorului, jocul educațional online adresat tinerilor, care îşi doreşte să îmbine principiile sustenabile cu inovaţiile din domeniul ştiinţific, este disponibil acum și în România. Lansat de compania Basf în cadrul platformei sale educaționale Chemgeneration.com, Future City este un joc online care se desfășoară pe Facebook.

Au început înregistrările pentru TEDxBucharest2012. Dependenții de idei noi din știință, tehnologie, design, artă, medicină, business pot să se înscrie până pe 31 Octombrie la evenimentul ce va avea loc la Palatutul Parlamentului în data de 16 noiembrie.

În luna noiembrie Bucureştiul devine capitala tehnologiei din Europa Centrală şi de Est, găzduind unele dintre cele mai importante evenimente de profil care se desfăşoară în prezent în regiune. Pentru prima dată, How to Web, Startup Weekend şi Girls in Tech îşi unesc forţele şi se desfăşoară succesiv pentru a promova şi susţine inovaţia, antreprenoriatul şi tehnologia. Bucharest Tech Feast va reuni cele trei evenimente şi alte iniţiative mai puţin formale ce vor avea loc în România cu ocazia Global Entrepreneurship Week.

Tehnică, tehnologie și previziuni pentru viitor joi, 27 septembrie, în ambianța boemă a cafenelei Godot, cu ocazia evenimentului Tinerii Vizionari, organizat de revista Cariere. Pe scenă, alături de Daniela Oancea, au urcat Sebastian Văduva, CEO APPSCEND, Cătălin Buliga, Chief Technical Officer la UPC România și Alin Jderu, Mentor Tech School.

„Tehnic vorbind, suntem brilianţi. Nu e suficient însă în momentul în care vrei să porneşti un business sau vrei să lansezi singur un produs. De aceea, în România, talentul e cumva irosit în firme care fac outsourcing (creează produse pentru alte companii şi le vând cu totul). Sau şi mai rău, programatorii foarte buni pleacă.” Sebastian Văduva, CEO Appscend, crede că pentru a transforma inteligenţa creativă în produse şi afaceri, avem nevoie de educaţie în zona de antreprenoriat.

În mai puțin de o lună, lumea IT-ului va vorbi nemțește. La Internaționale Funkausstellung (IFA), târg cu tradiție, care la începuturile lui, în anii '20, promova inovațiile din lumea radioului, vor fi prezentate cele mai noi produse care definesc stilul de viață al pasionaților de gadget-uri și nu numai, pornind de la televizoare smart, tablete, smartphone-uri și până la performante mașini de făcut cafea.

VentureConnect by Biris Goran, proiect care şi-a propus să faciliteze contactul direct între investitori şi antreprenori din domeniile IT/Tehnologie/on-line,  anunţă înfiinţarea Fundaţiei Venture Connect, organizaţie ce va demara, începând cu luna februarie a acestui an, o serie de proiecte antreprenoriale ce au ca scop dezvoltarea afacerilor din mediul IT, on-line şi în general de tehnologie.

În contextul ieftinirii considerabile a tehnologiei în ultimele trei decenii, investițiile în aparatură electronică capătă valențe de simbol al statutului social pentru consumatorii cu bugete limitates; în același timp, instrumentele de administare a bazelor de date se confruntă cu provocarea unui volum de date în creștere, potrivit Previziunilor anuale Deloitte pentru industriile de Tehnologie, Media și Telecomunicații (TMT), aflate la a 11a ediție. 

Consumatorii apreciază în continuare televiziunea, care s-a adaptat bine la tehnologiile aferente Internetului. Un raport Deloitte arată că 95% dintre programele TV vizionate în 2012 vor fi urmărite în direct sau la maximum o zi de la difuzare, iar temerile privind consecinţele mobilităţii sunt – într-o oarecare măsură – nejustificate.

De la invenţia motorului cu aburi brevetat de James Watt în 1769, modul în care omul a muncit s-a schimbat pentru totdeauna. Treptat, industrializarea a luat locul agriculturii convenţionale, a redefinit transportul şi a introdus ideea de producţie de masă. Acum, tehnologia înseamnă internet portabil, reţele de socializare, comunicaţii, viteză etc. Tot datorită tehnologiei modul în care lucram astăzi diferă foarte mult nu doar de felul în care munceau predecesorii noştri din secolul trecut, ci de munca noastră de acum 15 ani. Platformele de business în cloud, cum este M.O.R.E., sunt o nouă etapă a muncii de birou, cu care începem să ne obişnuim. Un interviu cu Călin Butunoi, M.O.R.E. Division Manager. 

IBM a înfiinţat recent Laboratorul de Inovare în Servicii (SIL), un nou laborator global ce va cuprinde aproximativ 200 de experţi în tehnologie din cadrul companiei. Acest laborator va accelera extinderea serviciilor de analytics în timp real şi de automatizare software atât în ofertele de servicii în tehnologie ale IBM, cât şi în competenţelor sale de furnizare servicii globale. Laboratorul SIL extinde programul IBM de cercetare în domeniul serviciilor prin reunirea dezvoltatorilor de servicii, de aplicaţii software, a cercetătorilor şi experţilor în tehnologie din cadrul companiei pentru a se concentra asupra creării de aplicaţii software pentru cloud computing, analytics şi pentru dispozitive mobile.

Cu ocazia evenimentului „IBM MidMarket Day” a fost prezent la Bucuresti „IBM Systems & Technology Truck” unde  specialistii IBM au sustinut demonstratii si prezentari despre ultimele sisteme si tehnologii IBM.

Dupa decenii intregi de literatura si filmografie SF, robotii inteligenti incep sa inlocuiasca oamenii nu numai in meserii periculoase si in liniile de productie, ci si la activitati considerate pana acum exclusiv umane, scrie Bloomberg Businessweek. Robotii au avantajul ca pot lucra pe intuneric si fara aer conditionat, nu-si iau concedii si nici nu cer mariri de salarii, spun producatorii.

O companie cu 200 de oameni, cu un salariu mediu net de 425 de euro/luna, plateste pentru timpii morti ai angajatilor peste o suta de mii de euro anual. Solutia la aceasta problema poate fi implementarea unui sistem de management al timpului care conduce la transparenta, masurabilitate si, in final, la eficienta.