Skip to main content

Steve Jobs

    • Ca să găsești fericirea, renunță la pasiune!

      Acum câţiva ani, o prietenă de-a mea a hotărât să-şi urmeze pasiunea şi să facă exact ceea ce îi place mai mult, în domeniile ei preferate: artele liberale şi învăţătura. Era un excelent graphic designer, o foarte bună scriitoare şi totodată preşedintele unui club studenţesc. Numai că ideea de a avea un job clasic, cu program de la 9 la 5, n-a interesat-o niciodată. La urma urmei, generaţia noastră – apărută la răscrucea dintre milenii – au crescut cu sloganul „urmează-ţi visul“. Prietena mea a studiat şapte ani ca să-şi obţină doctoratul, iar între timp a scris o teză care, în final, a fost premiată. A fost frumos cât a durat, iar ea se număra printre cei mai fericiţi oameni pe care-i cunoşteam la acel moment.

    • Inovarea, cheia succesului in IT

      Inovarea pare o competenta abstracta, insa „Innovations distinguishes between a leader and a follower”, dupa cum spunea Steve Jobs. Pe o piata in care totul se afla intr-o continua miscare, ideile inovative sunt cele care fac diferenta!

    • Cine este Tim Cook, noul director de la Apple

      În scrisoarea prin care şi-a anunţat demisia, Steve Jobs i-a cerut lui Tim Cook să preia frâiele companiei. Noul CEO de la Apple ocupa până acum funcţia de director operaţional al companiei. Jobs a renunţat la postul pe care îl deţinea precizând că doreşte să-şi păstreze poziţia de preşedinte al consiliului de administraţie. 

    • Steve Jobs are din nou probleme medicale

      Fondatorul Apple, Steve Jobs, se afla din nou in concediu medical, au anuntat astazi reprezentantii companiei. Nu este prima data cand Jobs are probleme medicale. In 2004, medicii i-au descoperit o tumoare canceroasa la pancreas, iar in 2009 a suferit un transplant de ficat.

    • Cinci minti, un singur creier

      Pana ieri ni se parea tuturor rezonabil ca diploma universitara pe care o detinem sa ne garanteze succesul intr-un post de conducere. Astazi, e inutil sa ne mai bazam pe aceasta asumptie. Daca l-am lua in serios pe Howard Gardner ("Mintea umana: cinci ipostaze pentru viitor"), atunci am accepta mult mai usor faptul ca oamenii capabili sa conduca organizatii vor avea nevoie de noi capacitati cognitive si noi tipuri de gandire. Howard Gardner considera ca trebuie sa ne dezvoltam permanent urmatoarele capacitati: disciplina mintii (prin interdisciplinaritate), puterea de sintetiza, creativitatea, respectul (prin acceptarea diversitatii) si etica (prin practica altruismului). Care dintre ele e de neinlocuit in profilul unui lider?

Recomandările editorilor