A fost declarat CEO-ul deceniului trecut de catre revista Fortune si este una dintre cele mai influente persoane din ultimul secol in materie de tehnologie, inovatie si, nu in ultimul rand, business.
Time management este un proces foarte personal iar timpul este o resursa unica. Nu il poti opri, depozita sau extinde, nu poate fi inlocuit, pur si simplu trebuie consumat, zi de zi, secunda cu secunda.
Steve Jobs, fondatorul Apple, poate fi o sursă de inspiraţie pentru oricine. La ceremonia de absolvire de la Stanford din anul 2005, el a ţinut un discurs care a avut un impact deosebit pentru tinerii absolvenţi. Ȋmpărtăşind trei lecţii de viaţă inspirate din propriile trăiri, Steve a reuşit să mişte sufletele celor prezenţi dând dovadă de o ȋnţelegere deosebită ȋn materie de dezvoltare personală şi profesională.
Trecem prin viaţă mânaţi de dorinţa de a deveni cea mai bună versiune a noastră, iar calitatea cea mai importantă de care avem nevoie este curiozitatea de a afla cât mai multe despre acele lucruri care ne interesează cu adevărat şi care ne ajută să ne dezvoltăm întregul potenţial. Atunci când Steve Jobs a transmis absolvenţilor de la Stanford îndemnul „Stay hungry, stay foolish!” se referea tocmai la capacitatea de a fi curios şi de a-ţi trăi viaţa dincolo de percepte false sau valori superficiale.
„Stay hungry, stay foolish”, spunea adeseori Steve Jobs. Oana Cociaşu, Managing Partner al Medic One - companie specializată în comunicare medicală, a ascultat sfatul vizionarului și astăzi a ajuns să aibă o carieră de succes.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Dacă te afli, în ziua de azi, într-o poziţie de conducere într-un business, te străduieşti să înţelegi şi să pui în balanţă perspectivele unei varietăţi fără precedent de publicuri ce reprezintă părţile interesate cu care interacţionează compania ta - începând de la ONG-uri care sunt din ce în ce mai vorace în revendicările lor şi până la angajaţi care sunt din ce în ce mai greu de implicat. Şi procedezi aşa într-o lume care este mai transparentă şi mai conectată decât a fost vreodată. Este o provocare dură pentru tine.
Cu toţii avem multe întrebări la care poate nu găsim răspunsul sau nu avem timp să ne răspundem. La un moment dat, ajungem şi ne întrebăm: „ce am realizat eu până acum?”. Despre acest moment ne relatează Clayton Christensen în noua sa carte „Cum îţi vei măsura viaţa”.
Mult aşteptatul film „joBS”, în regia lui Joshua Michael Stern, începe în anul 2001, cu o scenă în care Steve Jobs (Ashton Kutcher), în cămaşă şi blugi, prezintă noul iPod colegilor din companie. Promite multe şi aşa se întâmplă şi în următoarea jumătate de oră. Steve Jobs, în splendida grădina a campusului universitar, în picioarele goale, sfidează un profesor care-l roagă să nu renunţe la şcoală, pleacă în India împreună cu un prieten, consumă LSD să înţelegă mai bine frumuseţea lumii şi aşa mai departe.
Înainte să văd filmul artistic „Jobs”, în regia lui Joshua Michael Stern şi Ashton Kutcher în rolul lui Steve Jobs - care deja face furori în Statele Unite ale Americii -, m-am gândit să văd filmul documentar „Steve Jobs: Visionary Genius”, realizat anul trecut de Tara Pirnia.
Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Jobs” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.
Decesul lui Steve Jobs, combinat cu publicarea biografiei sale de către Walter Isaacson, a stârnit mai multe proiecte de filme realizate pe marginea vieții fostului CEO Apple. Unul dintre ele este iSteve.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
În cei aproape 20 de ani de când lucrez în domeniul dezvoltării organizaţionale, nu am auzit pe nimeni să spună despre vreun lider că ar comunica prea mult sau prea bine. Dimpotrivă, sugestia de îmbunătăţire cea mai comună pe care am văzut-o că este oferită în miile de evaluări la 360 de grade pe care le-am trecut în revistă în decursul anilor a fost că ar fi mai bine dacă persoana evaluată ar învăţa să comunice mai eficient.
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Misiunea Harvard Business School este să “educe lideri care să aducă în lume o schimbare”. Motto-ul acesta este mult mai ambiţios decât cel precedent, care spunea că misiunea HBR era să educe lideri care “să facă un profit decent - în mod decent”. Iar ambiţia e, de regulă, un lucru bun. Numai că problema cu noua misiune a Harvard Business School este că îi lipseşte un cuvânt: pozitivă. Bineînţeles că scopul acestei şcoli este să educe lideri care să aducă în lume o schimbare în bine, numai că e mai greu să o faci decât pare.
Carmine Gallo, fost prezentator la CNN şi CBS şi autor de articole şi cărţi de succes în domeniul comunicării, reuseşte în cele 314 pagini ale cărţii Steve Jobs – Secretele Inovaţiei. Principii radicale pentru un succes răsunător să argumenteze pentru cititori că inovaţia este într-adevăr arma secretă a companiei Apple şi a cofondatorului acesteia, Steve Jobs.
Nu e o noutate faptul că marile inovaţii răsar din abilitatea de a pune împreună două lucruri foarte diferite şi a căror alăturare pare improbabilă, pentru a crea un al treilea lucru minunat. Steve Jobs a devenit faimos pentru faptul că a schimbat complet paradigma de gândire în industria PC-urilor când a fuzionat caligrafia cu tehnologia, pentru a crea interfaţa grafică a Macurilor. Multe dintre marile invenţii unesc ceva foarte simplu, ieftin şi accesibil pe scară largă, cu ceva scump şi complex, pentru a veni în final cu o soluţie nemaipomenită.
Este greu de estimat impactul pe care Steve Jobs l-a avut asupra vieților noastre. Inovațiile sale au atins foarte multe aspecte ale lumii moderne: computere, filme, muzică și telefoane mobile. Dotat cu un instinct de marketing foarte puternic, Jobs și-a promovat produsele în prezentări pe care fanii Apple și jurnaliștii din întreaga lume le așteptau cu sufletul la gură. Siteul entrepreneur.com a făcut o selecție de șapte reguli de succes pe care Steve Jobs le-a aplicat de-a lungul carierei.
Un lider eficient este într-o continuă dezvoltare. Fie că află lucruri noi sau își îmbunătățește abilități mai vechi, acesta trebuie să fie la curent cu tot ceea se întâmplă pe plan internațional. Iată cinci cărţi despre leadership pe care merită să le citeşti.
