Un șef în orice organizație deține un rol crucial în stabilirea direcției și tonului unei echipe. Una dintre cele mai importante decizii pe care o persoană în această poziție trebuie să o ia este care

Competitivitatea pe piața muncii este în continuă creștere, iar conceptul de supracalificat poate pune în dificultate atât angajatorii, cât și candidații în căutarea unui loc de muncă. Dacă mulți se confruntă cu dificultăți în a-și

Într-o lume în continuă evoluție, adaptabilitatea și capacitatea de a anticipa schimbările sunt elemente cheie pentru succesul unei organizații. Astăzi, avem privilegiul de a sta de vorbă cu Octavian Fanea, CEO‑ul KADRA, o companie cu

Străjuit de Dunăre și Autostrada Soarelui, printre vii roditoare și peisaje rupte parcă din rai, pe dealurile de la Cernavodă se găsește cel mai frumos adăpost pentru câinii abandonați din România. Conceput la cele mai

În ultimii ani, analizând prin prisma mandatelor primite din partea clienților noștri, a crescut numărul conflictelor la locul de muncă, conflicte apărute atât între salariați ca membri ai unei echipe, cât mai ales între salariați

Peisajul economic global este plin de schimbări, abilitatea de a naviga cu succes prin aceste turbulențe devine crucială pentru lideri. Cu o vastă experiență în domeniul resurselor umane și operațiunilor în cadrul companiei Ipsos, Manuela

Într-un peisaj corporativ în continuă evoluție, unde competiția pentru talente devine tot mai intensă, conceptul de „Angajator de Top” a căpătat noi dimensiuni. Nu mai este suficient să oferi doar un pachet salarial atractiv sau

Ce este și cum se creează cultura de organizație?
Când și de ce schimbăm cultura de organizație?
Cum se face diagnoza de cultură și la ce folosește?
Aceste întrebări sunt doar o mică parte din

Conceptul de cultură organizațională a devenit mai important ca niciodată, mai ales acum în era schimbării constante și a tehnologiei disruptive. Organizațiile sunt nevoite să adopte o abordare agilă și orientată către învățare continuă pentru

Într-o lume dominată de agitație și presiune, echilibrul între viața personală și cea profesională pare a fi o provocare continuă pentru mulți dintre noi.
Pentru a dezvălui secretele acestui echilibru și pentru a oferi soluții

Un mediu de lucru în care oamenii sunt mai mult decât simple cifre într-o organigramă, iar clienții, mai mult decât simple nume înregistrate într-o bază de date. Un spațiu în care fiecare angajat este apreciat

Autodezvoltarea a devenit un subiect central atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Este un concept care implică efortul individual de a-ți îmbunătăți abilitățile, cunoștințele și competențele pentru a progresa în carieră și pentru a

Inteligența Artificială.
Navigăm din nou în ape tulburi. Ușor debusolați, am părăsit deja portul în care ne-am străduit intens să ne refacem stocurile și energia. N-am avut încotro! Vântul schimbării ne-a împins hotărât din spate.

Un catalizator al schimbării, un vizionar care să vadă dincolo de limite, un mentor care să-și îndrume echipa către noi orizonturi.
În următorii ani, companiile vor fi scena unor transformări fără precedent, atât în ceea

Ciocolata ocupă un loc unic în relațiile interumane. Simbolizează dragostea, afecțiunea și confortul. Joacă un rol important în conexiunile pe care le realizăm, atât la locul de muncă, cât și în viața privată.
O ciocolată

Azi, pare că trăim într-o lume plină de contradicții evidente. Pe de o parte, se intensifică discuțiile despre motivație, bunăstare și crearea valorii pentru beneficiul tuturor părților implicate. Pe de altă parte, punem mare accent

Într-o lume în care schimbările se petrec rapid, organizațiile se confruntă cu provocări din ce în ce mai complexe. Pentru a rămâne relevante și competitive, acestea trebuie să își maximizeze potențialul și să își eficientizeze

Sunt teribil de multe lucruri de spus despre inteligență (aptitudini mintale generale, sau aptitudini cognitive generale, pe numele mai formal al constructului) și sunt teribil de puține lucruri cunoscute în general în societate.
Din punct

Potrivit unor studii recente, țările cu cei mai fericiți angajați sunt Olanda, Norvegia, Danemarca, Finlanda, Canada, Islanda, Elveția, Suedia, Australia și Noua Zeelandă. Aceste țări se remarcă prin programe eficiente de echilibrare a vieții personale

Feedforward este o abordare care, în esență, înseamnă să nu te uiți în urmă cu scopul de a găsi greșeli, ci să privești înainte pentru a descoperi oportunități de crește re, inovație și îmbunătățire continuă.