Atragerea și retenția talentelor devin tot mai dificile, așa că firmele trebuie să-și consolideze imaginea și să-și demonstreze angajamentul față de angajați. În acest context, am avut ocazia de a discuta cu Smărăndița Schnel, HR

Când vorbim despre valori, de obicei le asociem cu concepte precum integritatea, respectul, responsabilitatea, compasiunea, curajul, recunoștința, toleranța ori justiția, oferindu-le întotdeauna o conotație pozitivă. Le considerăm valori fundamentale, ce ne ghidează, ca indivizi, spre

O discuție despre puterea exemplului și curajul de a schimba percepții cu Estera Anghelescu, Director de Recrutare & Employer Branding, Kaufland România și George Baltă, ambasadorul programului Kaufland A.C.C.E.S., fost jucător de rugby și actual

Ancoră, busolă, far - indiferent cum le-am numi, valorile sunt nucleul a ceea ce suntem, esența a ceea ce prețuim și respectăm.
Ele reprezintă suma aspirațiilor noastre cele mai înalte, sunt cele care dau formă

De 75 de ani, compania REHAU a evoluat de la o mică afacere de familie la un lider global, aducând un impact semnificativ asupra oamenilor prin produse care îmbunătățesc calitatea vieții. În spatele acestor realizări

Pentru prima dată în istoria recentă a României, contabilii din întreaga țară s-au unit într-un protest comun, exprimându-și nemulțumirea față de măsurile fiscale anunțate de Ministrul de Finanțe, Marcel Boloș. Această mișcare reprezintă un moment

Mediul de afaceri este perceput, deseori, ca fiind în conflict cu principiile, valorile sau etica. De ce? Pentru că în goana după profit, managerii unor organizații uită că respectarea principiilor morale care ghidează comportamentul uman,

Surprinzător sau nu, discuția despre valori sau interogarea valorilor personale pentru a defini exact cine ești în rolul de lider și ce îți propui să lași în urma ta, este una destul de rară. Și

Alexander Pitchka, General Manager JTI România, Moldova și Bulgaria se numără printre acei lideri care reușesc să inspire și să conducă cu pasiune și viziune. Cu o carieră impresionantă de peste 25 de ani în

Nu își mai amintesc exact cum s-au cunoscut, dar, cel mai probabil, fie la o lansare de carte, fie la o conferință de presă. Își amintesc însă că s-au întâlnit destul de des la început.

Într-o industrie competitivă și în continuă evoluție precum cea a lactatelor, menținerea poziției de lider reprezintă o provocare constantă, ce necesită inovație continuă, adaptabilitate și angajament față de excelență. Fondat în 1933, Grupul Lactalis a

Mobexpert este, fără îndoială, cel mai iubit brand românesc de mobilier și decorațiuni. Sub conducerea Adelinei Badea, CEO‑ul companiei, Mobexpert a continuat să inoveze și să aducă în casele românilor produse de calitate, cu un

Am avut privilegiul, de-a lungul anilor, să cunosc sute, poate chiar mii de lideri. Din toate sferele, de la președinți de stat la primari ai unor localități despre care mulți nici nu știu că există

Valorile și principiile sunt firul invizibil care ne trasează harta, oricât de dificil ar fi traseul pe care ne aventurăm. Sunt busola care ne arată întotdeauna nordul, atunci când la răspântii nu știm sau nu

Programele de studiu derulate la ASE de către Bucharest Business School (BBS) sunt adaptate permanent la tendințele din business, fiind o garanție a calității și relevanței, aceasta fiind și o cerință a menținerii acreditării internaționale

În cadrul evenimentului Leadership Reset, organizat de Revista CARIERE și MMM Consulting, lideri din diverse domenii de resurse umane au discutat despre importanța relației dintre departamentele de HR și CEO în gestionarea schimbărilor rapide din

De câțiva ani, ne aflăm într-o perioadă de pro funde modificări pe mai multe planuri, cu crize succesive, care au avut impact asupra mediului de afaceri, implicit, și asupra companiilor și echipelor de management. Digitalizarea

Erisma a ajuns în prezent la cea de-a 36-a serie, cu peste 900 de absolvenți – CEO, președinți, vicepreședinți, manageri, antreprenori și bursieri, care au ales să își rafineze aptitudinile de leadership în acest program.

Wellbeing-ul sau bunăstarea reprezintă starea de a fi sănătos, fericit și prosper. La locul de muncă, aceasta se manifestă prin bucuria pe care o simte o persoană pentru munca sa, combinată cu sentimentul că face

Liderii trebuie să navigheze pe valul schimbării, promovând o cultură a învățării continue și a inovației în organizațiile lor. Identificarea momentului potrivit pentru deciziile esențiale este crucială pentru succesul pe termen lung. Comunicarea eficientă este