Liderii de succes sunt cei care reușesc să îmbine viziunea, competențele interumane și abilitățile strategice pentru a conduce echipe și organizații către excelență. Caracteristicile esențiale ale unui lider de succes nu sunt doar trăsături personale,

În mod „tradițional”, vara este asociată cu vacanțele… Mare, soare, călătorii, atmosferă relaxată, plăceri după care mulți râvnesc un an întreg. Și astfel, vacanța de vară se transformă într-un element motivațional care îi face să

“The AI Digital World. Reimagine the Future of Business”
Conferința Directorilor de IT din România, organizată de către Asociația CIO Council România și Revista CARIERE, va avea loc pe 9 octombrie 2024, între orele 8.00-17.00,

Dezvoltarea copilului este un demers complex. E presărat cu suișuri și căzături zdravene cu impact atât pentru ei, cât și pentru părinții lor. Cine spune că-i ușor să crești un om, minte. Ca mamă sau

“A venit vacanța
Cu trenul din Franța
Hai, copii, la joc,
Cărțile pe foc…”
Așa sună un cântecel din vremea copilăriei mele. Vacanța de vară era punctul culminant al călătoriei noastre printr-un an școlar. Vara

În noua eră a muncii, interconexiunea între binele individual și al echipei este mai evidentă ca niciodată. De aceea, sănătatea organizațională necesită o abordare modernă, care să nu se mai limiteze doar la aspectele fizice

Dr. Gabriela Paula Florea: ”Suntem un mecanism complex și dinamic între părți fizice care ne compun și părți emoționale care ne influențează”
Viața noastră pare că a căpătat un ritm frenetic, căruia tot mai mulți

Decizia de a promova un angajat este una dintre cele mai importante și influente alegeri pe care un manager sau un lider de echipă o poate face. Promovarea nu doar că motivează angajatul respectiv, dar

Identificarea angajaților toxici reprezintă o provocare semnificativă pentru orice organizație care își propune să-și mențină un mediu de lucru sănătos și productiv. Angajații toxici pot influența negativ performanța echipei, pot diminua moralul colegilor și pot

În lumea chimiei, numele său este asociat cu transformarea înțelegerii modului în care sunt analizate structurile electronice. A reinventat modul de interpretare a datelor obținute din spectrele de absorbție în raze X pentru elementele chimice

Într-o industrie culinară extrem de competitivă, unde restaurantele apar și dispar rapid, găsirea unei nișe unice și construirea unui brand puternic sunt esențiale pentru succes. Daniela Petrescu, proprietara restaurantului iERBAR, a reușit să realizeze tocmai

În zilele în care scriu acest articol, la Paris se desfășoară a XXXIII-a ediție a Jocurilor Olimpice de Vară. Găzduite generos de unul dintre cele mai frumoase orașe din lume, ele ar trebui să fie,

Cultura organizațională solidă devine un pilon esențial pentru succesul și sustenabilitatea unei companii. Despre acest aspect am stat de vorbă cu Lucia Costea, cofondator și CEO al Secom Healthcare. Aceasta ne-a dezvăluit cum organizația sa

Adrem, companie cu peste 30 de ani de experiență pe piața românească, a reușit să se impună într-o industrie energetică în continuă transformare nu doar prin excelență tehnologică, ci și printr-un brand de angajator puternic

Încă de mică, atunci când era întrebată ce vrea să devină când va fi mare, răspundea fără ezitare: "Arhitect!". Nu balerină, nu cântăreață, nu prințesă. "Arhitect!". Prin urmare, și-a dedicat întreaga copilărie și adolescență acestui

Pe o piață a materialelor de construcții marcată de incertitudini și fluctuații economice, Cemacon se dovedește a fi un exemplu de succes și adaptabilitate. În 2023, compania a reușit să devină lider în producția de

Certitudinea pare uneori să fie o iluzie, iar riscurile sunt mai mari ca niciodată, însă provocarea adevărată apare atunci când trebuie să găsim soluții de a ne adapta și a răspunde proactiv la fiecare obstacol.

În timpul verii, când tentațiile de vacanță și relaxare sunt mai mari, menținerea moralului și inspirației în echipă poate deveni o provocare pentru orice organizație. Într‑un interviu cu Raluca Dolan, HR Director la Cognizant România,

Dincolo de profit, există un adevăr profund: starea de bine a angajaților este fundamentul succesului durabil. Fiecare companie depinde de ea și nimeni nu poate depăși concurența fără oameni sănătoși, implicați și productivi. Iată de

Up România a obținut, pentru al treilea an consecutiv, prestigioasa certificare internațională „Great Place To Work”. Această distincție este acordată organizațiilor care sunt apreciate în mod deosebit de către angajații lor și se bazează pe