
Siemens
-
Există branduri care depășesc simpla apartenență la o industrie și devin simboluri ale progresului uman. Siemens este unul dintre acestea. În spatele numelui pe care astăzi îl asociem cu trenuri de mare viteză, echipamente medicale
-
Siemens și Delgaz Grid au realizat o soluție integrată de management al datelor de măsură pentru 1.500.000 locuri de consum
Siemens implementează o soluție inteligentă de management al datelor de măsură pentru 1,5 milioane de locuri de consum din estul României, în parteneriat cu Delgaz Grid. Prin integrarea aplicațiilor MDC și MDM într-o platformă comună, -
Liderii actuali trebuie să fie pregătiți să le ofere sprjinul celor din echipă
Liderii actuali trebuie să fie pregătiți să le ofere colegilor nu numai instrumentele necesare pentru desfășurarea activității, ci și suport emoțional.
Din cei aproape 20 de ani de carieră în domeniul financiar, Elena Dragu - -
Zenaida Cremeneanu: Viitorul resurselor umane este digital, bazat pe soluții tehnice flexibile
Să lucrezi în domeniul Resurselor Umane nu este chiar simplu, având în vedere transformările care au loc constant pe piața muncii. Însă, un lucru este cert: atunci când munca îți este ghidată de pasiune, reușești -
Anca Tudorache: Este esențial ca fiecare să găsească însemnătate în propria muncă
”Diversitatea oferă beneficii fiecărei persoane în parte, încurajând deschiderea și toleranța, și contribuie la crearea unei companii mai puternice”
Cu o experiență de 25 de ani ca Director de Resurse Umane în mai multe companii -
Dincolo de graniţele HR-ului: Despre roboţi, democraţie şi talente
Poate avea micromanagementul efecte negative asupra angajaţilor? Vor putea roboţii să înlocuiască departamentul de resurse umane în viitorul apropiat? Care sunt practicile de HR de care trebuie să ne ferim? Acestea şi multe altele sunt dilemele la care Birgit Kley, Corporate VP Talent Development în cadrul Siemens, a raspuns, în exclusivitate pentru Revista CARIERE. -
Un nou centru de cercetare şi dezvoltare la Cluj-Napoca
Siemens România a deschis cel de-al doilea sediu din Cluj-Napoca, deschis sub brand-ul companiei subsidiare Evosoft. Acesta este un centru regional de cercetare și dezvoltare, care desfăşoară proiecte interne în domeniul IT pentru Siemens, precum şi proiecte de dezvoltare software pentru aplicaţii din portofoliul companiei. -
Siemens face angajari
Compania de inginerie electrica Siemens care detine solutii inovatoare complete in sectoarele: Energie, Sanatate, Industrie si Infrastructure & Cities isi extinde prezenta locala in domeniul IT, deschizand un nou centru R&D in Romania sub brandul companiei subsidiare Evosoft. Pana in 2017, compania intentioneaza sa angajeze 210 persoane, care vor lucra in proiecte globale de dezvoltare de software si produs pentru toate diviziile Siemens.
-
Siemens preia LMS Romania
Ieri, 29 iulie, Siemens Romania si-a extins prezenta locala in domeniul software-ului industrial prin finalizarea tranzactiei de preluare a partilor sociale ale LMS Romania SRL. Compania locala a LMS International a fost achizitionata de Siemens AG la nivel global la sfarsitul anului 2012.
-
Liceeni din 13 ţări propun soluţii pentru creşterea angajabilităţii tinerilor
„Ce soluții ați oferi pentru a îmbunătăți șansele de a obține un job și auto-angajarea în rândul tinerilor la o scară globală?” 72 de elevi din 13 ţări au participat săptămâna trecută la competiția europeană Global Enterprise Challenge, parte a programului european Global Enterprise Project, dezvoltat de Junior Achievement – Young Enterprise Europe (JA-YE) și de European Round Table of Industrialists (ERT).
-
Dan Sântimbreanu, Siemens: „Cei care au opinii şi cărora nu le este frică să le rostească sunt cei care ies în faţă şi vor avea succes”
Reporterii revistei Cariere au stat de vorbă cu Dan Sântimbreanu, Head of Corporate Commmunication la Siemens, despre proiectele companiei: Victoria20.20 şi Oraşul20.20, despre viziunea tinerilor asupra oraşelor din România, cum îi ajută pe tineri astfel de proiecte în dezvoltarea lor profesională, dar şi ce rol au creativitatea şi inventivitatea în pregătirea tinerilor pentru piaţa muncii.
-
Siemens, Itochu-Hyundai şi Metka în negocieri cu Vimetco pentru construcţia centralei de la Tulcea
Vimetco, proprietarul Alro Slatina, a selectat trei candidaţi pentru faza finală a negocierilor pentru construcţia termocentralei de la Tulcea: Siemens, Itochu – Hyundai şi Metka. Decizia va fi anunţată până la finele lunii mai, se arată într-un comunicat transmis astăzi de companie
-
Zece bloggeri, mai multe soluţii
Siemens România lansează în luna mai cea de-a doua ediţie a întrecerii bloggerilor pentru descoperirea tehnologiilor de dezvoltare durabilă din ţară. În cadrul campaniei, cinci echipe de bloggeri vor strabate 13 oraşe din România, parcurgând o distanţă de peste 1.500 km.
-
EXCLUSIV. Cum a ajuns Siemens sa fie singura multinationala nonamericana in topul celor mai bune companii in materie de leadership
Siemens a ramas stabila si in vremuri turbulente, reusind sa ocupe pozitia 4 la nivel global in clasamentul celor mai bune companii pentru leadership, editia 2010, realizat de HAY Group. Dr. Nicolas von Rosty, Corporate Vice President Executive Development in cadrul Siemens AG, explica pentru CariereOnline cum s-a ajuns la acest rezultat.
-
Siemens le garanteaza joburile angajatilor sai din Germania
Conducerea Siemens a incheiat un acord cu reprezentantii sindicatelor, garantand ca nu va disponibiliza niciunul din cei 128.000 de angajati ai sai din Germania.
-
Peste 200 de joburi la Timisoara
Peste 200 de oferte de joburi sunt disponibile la a saptesprezecea editie a JobShop ce are loc la Timisoara pana la data de 25 martie.
-
Siemens taie 2.000 de locuri de munca
Din cauza cererii reduse, Siemens, cel mai mare grup industrial din Europa, a anuntat ca va restructura aproape 2.000 de locuri de munca din Germania, unde are peste 100.000 de angajati.
-
Adrian Baicusi: Managerul - mai degraba diplomat, decat om de afaceri
Dupa terminarea interviului, am ramas pe ganduri, intrebandu-ma cum de a curs discutia atat de firesc si cum de raspunsurile primite au tintit atat de bine esenta a ceea ce imi doream sa aflu. Am parcurs de cateva ori de sus in jos si invers secventa Q&A si in final, am inteles: Adrian Baicusi nu este doar un lider de top, ci si un ganditor al managementului, departe de modelul intuitiv de a conduce cu care ne-am obisnuit pe aici.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...