© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Uneori pur şi simplu ştii că jobul pe care îl ai nu ţi se potriveşte. Poate că eşti într-un domeniu care nu e pentru tine sau nu-ţi place ceea ce faci, poate că te simţi înconjurat de colegi în care nu poţi avea încredere sau ai un şef incompetent. Majoritatea oamenilor ţi-ar spune să găseşti altceva, care să ţi se potrivească mai bine, dar s-ar putea ca, din multe motive, să nu poţi pleca: starea proastă a economiei, obligaţiile financiare asumate pentru familia ta sau oportunităţile limitate din domeniul tău profesional. Deci ce faci atunci când eşti blocat într-un job nepotrivit?

Sefii narcisisti sunt cei mai dificili oameni cu care poti lucra. Sunt vanitosi, egoisti si nu au capacitatea de a gandi dincolo de interesele lor. Cu toate acestea, pot fi niste lideri veritabili, dar foarte greu de colaborat cu ei. In cartea lui Michael Maccoby, numita "The Productive Narcissist: The Promis and Peril of Visionary Leadership", autorul enumera cateva dintre semnele pe care angajatii le pot depista atunci cand vine vorba de un sef care gandeste numai pentru el.

Unul din doi angajatori are bănuiala că alte companii încearcă să îi fure managerii, potrivit unui studiu realizat de Right Management.

Unul din trei angajati primeste email-uri de la manager in weekend, mesaje la care de cele mai multe ori trebuie sa raspunda.

Trei sferturi dintre angajatii companiilor din Romania au o parere buna despre sefii directi, procentul fiind mai ridicat decat in state ca Franta sau Germania, potrivit unui sondaj al firmei germane de consultanta Rundstedt HR Partners.

Teama de intreba pentru “a nu fi luat de prost” este considerata de jumatate dintre femeile manager ca fiind una dintre caracteristicile culturale ale angajatilor romani, in vreme ce aproape 70% dintre barbatii aflati in pozitii de management nominalizeaza lipsa de implicare a salariatilor, arata un studiu.

76% dintre angajatii din Romania ar face schimb de job cu seful lor daca li s-ar oferi ocazia, arata rezultatele unui sondaj realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro.

Liderii din Romania sunt perceputi ca fiind mai stresati si mai inclinati sa-si conduca subordonatii la nivel de detaliu decat cei din alte tari, arata Cercetarea Nationala Leadership Impact realizata de Human Synergistics.

Conducatorul unui departament de pompieri, un manager al companiei Greyhound si supervizorul unui club de fitness au fost declarati cei mai prosti sefi din Statele Unite ale Americii de catre site-ul eBossWatch.com. Marea majoritate a celor aflati in acest top sunt acuzati de hartuire sexuala.

Iesi cu seful la bere? Probabil ca te numeri printre putinii angajati pentru care mersul la serviciu nu e un drum plictisitor. Ai grija, insa, cum dezvolti prietenia, pentru ca poate face mai mult rau decat bine.

Cei mai multi tineri intre 15 si 25 de ani nu au lucrat niciodata, dar vor ca la locul de munca sa fie bine platiti si sa aiba "sefi corecti", insa angajatorii asteapta de la candidati sa fie profesionisti si instruiti, arata doua studii realizate de catre Data Media in cadrul unui proiect European.

Daca i se inchid usile autobuzului in fata, un roman grabit ar putea crede ca soferul a facut-o intentionat, iar daca la locul de munca este criticat de catre sef, atunci chiar se simte nedreptatit.

Compania de cercetare de piata Gallup a realizat de curand un studiu pe un esantion de 10.000 de americani, al carui obiect l-au constituit asteptarile pe care oamenii le au de la un lider. Conform rezultatelor, primele patru deziderate sunt speranta, increderea, intelegerea si stabilitatea.

Incompetenta, indiferenta fata de nevoile subalternilor, nervozitatea si spiritul excesiv de critic sunt cateva dintre defectele sefilor care reies dintr-un sondaj realizat de site-ul de recrutare Myjob.ro. "Ce te enerveaza la seful tau" - a scos la iveala un Top 5 al "plangerilor" a 1027 de angajati din tara referitor la superiorii lor de la munca.