Am lucrat la un moment dat cu CEO-ul unei firme globale cunoscute, care de-abia reuşea să obţină profit. Mandatul pe care-l primise de la board-ul companiei era să îmbunătăţească profitabilitatea. Pentru a face asta, avea de gând să instituie platforme de producţie globale, astfel încât „familiile“ de produse din portofoliul companiei să aibă acelaşi design de bază, indiferent unde în lume erau vândute. Planul acesta de reducere a costurilor urma să aducă o economie de ordinul a milioane de dolari.

PwC România a continuat parteneriatul demarat anul trecut cu Asociaţia pentru Promovarea Filmului Românesc şi a gestionat pentru al doilea an consecutiv procesul de numărare a voturilor pentru premiile Gopo, cele mai prestigioase distincţii ale industriei cinematografice din România. 

Volumul vânzărilor de carburanți ale MOL în România a crescut anul precedent cu 4%, de la 433.000 de tone în 2010, la 451.000 de tone în 2011. În același timp, cota de piață a grupului ungar a avansat cu aproximativ un punct procentual, la peste 12%, iar veniturile magazinelor din benzinăriile MOL au crescut și ele cu 8%, ca urmare a activității intense de promovare.

Make the Difference este unul dintre mesajele pe care le transmite Wrigley angajaţilor săi, la nivel global şi numele programului prin care sunt recunoscute rezultatele speciale ale acestora. Cariere a aflat ce alte politici interne are compania pregătite pentru forţa sa de muncă.

Un tatuaj la vedere sau o freza ciufulita te pot costa postul dorit. Sefii tin mult cont de felul in care arata angajatii atunci cand iau decizii legate de promovarea acestora, arata un studiu recent. 

Vi s-a intamplat vreodata sa va opriti derutati in fata rafturilor unui supermarket din strainatate, ametiti de atatea culori si nume necunoscute? Si, tot atunci, s-a intamplat sa zariti un brand familiar si sa il alegeti fara ezitare, cu un oftat de usurare?

Ce sta in calea promovarii tale? Iata mai jos sapte obstacole pe care trebuie sa le depasesti pentru a face urmatorii pasi in cariera ta profesionala.

Vrei sa ajungi un manager de top? Iata patru conditii pe care trebuie sa le indeplineasca un manager care aspira la trecerea de la o pozitie middle pe una aflata in varful ierarhiei.

Potrivit unui studiu realizat de Extreme Training, in perioada 1 septembrie - 10 octombrie 2007, 57% dintre angajati considera ca nu au sanse de promovare, 30% nu invata nimic nou la actualul job, 57% nu primesc aprecieri pentru munca pe care o depun si 43% considera ca nu au o atmosfera placuta in companie. Despre cat de ingrijoratoare este situatia angajatilor romani am discutat cu Marian Rujoiu, Trainer la Extreme Training. Studiul a fost elaborat pe un esantion format din 1.112 angajati, cu functii de management, la nivelul a 39 de judete. Domeniile profesionale in care activeaza persoanele intervievate sunt, dupa cum urmeaza: 20% dintre respondenti activeaza in comert, 24% in productie, iar 56% in domeniul serviciilor.

Vrei sa fii un manager de succes? Renunta la ideea ca poti face totul de unul singur. Sa inveti sa delegi in mod adecvat responsabilitatile poate fi cea mai dificila sarcina a jobului tau. Delegarea aduce un plus de valoare organizatiei, presupunand schimbare, autoritate si varietate.