Skip to main content

organizatii

    • Cum sa ii spui sefului ca nu are dreptate

      Majoritatea inovatiilor in cadrul unei organizatii vin intr-un mod natural, de la angajatii direct implicati in activitatea respectiva, si nu de la management sau in urma unor sedinte sau procese special create care sa stimuleze creativitatea. Pentru a beneficia de acest aspect, organizatiile trebuie sa ofere un cadru care sa stimuleze comunicarea si sa incurajeze angajatii sa-si expuna ideile, chiar si atunci cand vin in contradictie cu parerile exprimate de manageri.

    • Vrei o viata autentica?

      Agenda conferintei cuprinde doua sectiuni (workshop-uri si "postere stiintifice") completate de doua evenimente conexe (preconferinta si postconferinta). Pentru conducerea workshop-urilor din cadrul conferintei (19-20 noiembrie) au confirmat deja participarea experti recunoscuti la nivel international (psihoterapeuti si supervizori) precum Bill Cornell (TSTA-USA, trainer AT si in body-centred psychotherapy), Mick Landaiche (USA, psihoterapeut specialist in teoria psihanalitica si in teoria sistemului familial) si Julie Hay (TSTA-UK, trainer AT organizational).

    • Despre barfa in organizatii

      Barfa este un fenomen social respectabil. Acest lucru este valabil din perspectiva cercetarii stiintifice, barfa fiind studiata in mod serios de catre numerosi autori din sfera stiintelor umane. In mediile corporatiste, regasim barfa intr-o descriere deosebit de expresiva a discutiilor dezvoltate la fumoar, sub celebra formula “the meeting after the meeting”.

    • Coaching in organizatii - Instrumente si tehnici

      Cartea de fata, publicata de editura Codecs, este o continuare la "Coaching in organizatii - Ghid complet". Aceasta prezinta aspectele practice ale folosirii modelelor coachingului, competentele de care are nevoie un coach si metodele si instrumentele care ii pot asigura succesul.

Recomandările editorilor