Accesul mai uşor la credite şi finanţare, creşterea valorii acţiunilor şi stabilitatea pieţei permit acum companiilor de media şi divertisment să reia ritmul implementării planurilor lor strategice.
Deşi pachetul salarial şi păstrarea locului de muncă răman principalele motive de preocupare pentru salariaţii europeni, subiectul timpului prea îndelungat petrecut la muncă reapare printre cauzele de îngrijorare ale salariaţilor, în special în ţările care au depăşit criza economică (Marea Britanie, Germania şi Suedia).
În ultimii ani, întâlnim un focus din ce în ce mai mare asupra leadership-ului. Training-urile despre metode și tehnici leadership, articole, biografiile marilor lideri ai lumii, toate par să fie aici pentru a ne ajuta să scoatem la iveală liderul din noi.
Având în vedere acest context, m-am gândit să mă opresc și eu asupra acestui subiect, creionând în acest articol un portret de lider, așa cum, din perspectiva multor specialiști în domeniu (perspectivă pe care o împărtășesc) ar trebui să fie un lider adevărat – carismatic și încântător.
Renumitul profesor Nouriel Roubini, recunoscut pentru un pesimism de nezdruncinat, se declară mai degrabă optimist când vorbește despre 2014. Prezentând previziunile sale, Roubini estimează că performanța economică globală se va ameliora ușor, atât pe piețele avansate, cât și în economiile emergente.
