Băncile din Europa privesc următoarele şase luni cu un optimism moderat, conform raportului EY - European Banking Barometer. Deşi se aşteaptă o creştere a cererii de creditare în mai multe sectoare şi segmente de clientelă, băncile vor fi mai restrictive în finanţarea acestora şi, în special, a sectorului de construcţii şi a imobiliarelor. 

În 1961, John F. Kennedy declara: ”Un american va păși pe Lună până la finalul deceniului”. Acum câteva secole, era de neînchipuit ca femeile să scrie altfel decât sub pseudonim, dar feministele au emancipat o lume întreagă ulterior. Ca să dau și un exemplu mai aproape de noi, Bill Gates spunea acum câțiva ani că își propune să aducă un calculator în fiecare casă, lucru pe care îl vedem astăzi îndeplinindu-se. De ce am început cu aceste exemple? Care este legătura între toate aceste fapte de importanță istorică pentru viața pe care o ducem azi? Toți acești oameni au fost lideri care au avut  lucruri extrem de importante în comun: optimismul, pasiunea,  încrederea că ceea ce își doresc se va împlini și bucuria de a contribui la realizarea acelui lucru construind pas cu pas.

Fiecare moment pe care îl trăim conține o cantitate egală de realitate și de visare. Momentul prezent este perfect atunci când știm să îl prețuim, adică să îl trăim la maxim, ca pe un dar (mi-a plăcut întotdeauna analogia din engleză: present = prezent și cadou și mi se pare și foarte adevarată!). În schimb, ori de câte ori ne îndepărtăm spre trecut sau spre viitor, echilibrul acesta, între realitate și visare se debalansează. Ne îndepărtam de realitate, iar acest lucru are consecințe mult mai profunde decât am crede, consecințe legate de motivație.

Vrei să ai mai mult succes? Schimbă felul în care vezi lumea adoptând noi credinţe. Potrivit unui articol semnat de Geoffrey James pentru publicaţia www.inc.com, rezultatele pe care le avem în afaceri şi în viaţă sunt pur şi simplu produse al convingerilor noastre. 

Un optimism plin de forţă, o sensibilitate aproape copilărească. Un stil propriu de a urni lucrurile, o minte în permanentă alertă. Un personaj plin de profunzime și de aparente contradicţii. Nu se întreabă niciodată ce trebuie făcut, ci face. Nu se plânge, ci acţionează. Nu blamează, ci caută să înţeleagă.

Hamid Nicola Katrib, designer, a pornit-o de la zero în Bucureşti, oraş în care nu cunoştea pe nimeni. A început să întâlnească oameni prin intermediul proiectelor sale de amenajare interioară, s-a împrietenit cu clienţii care acum îl invită la masă sau la evenimentele lor de familie, la nunţi şi la botezuri. Focusul său nu e niciodată pe bani, ci pe interacţiunea cu ceilalţi. De aceea, când un proiect întârzie sau ceva nu merge şi clienţii sunt supăraţi, Hamid se simte înzecit mai responsabil.

Dacă optimismul ar fi o boală, mi-ar plăcea să assist la o epidemie care ar cuprinde întreaga lume.Poate așa aș vedea mai mulți oameni zâmbind pe stradă, poate greutățile vieții nu ar mai părea obstacole insurmontabile și poate, doar poate, am descoperi mai multe motive de bucurie în fiecare zi. Dacă toți am suferi de "optimism cronic", am deveni poate mai răbdători unii cu alții, mai toleranți cu greșelile și slăbiciunile celorlalți și, cel mai important, mai blânzi cu noi înșine...

Ultimele șase luni au indicat o redresare prudentă a optimismului în mediul investitorilor de capital de risc din Europa Centrală, contrabalansând astfel declinul-record de încredere înregistrat în toamna anului 2011– arată cel mai recent studiu Deloitte Central Europe Private Equity Confidence Index.

În articolele anterioare am abordat subiecte precum flexibilitatea şi beneficiile acesteia, conştiinţa de sine şi dezvoltarea ei, ambele în contextul inteligenţei emoţionale. Vom continua pe aceeaşi direcţie, cu întrebarea, „Ce ne determină să facem toate aceste lucruri?” Mai exact, vreau să atrag atenţia asupra faptului că automotivarea, dorinţa de realizare este o altă componentă importantă a capabilităţii emoţionale fără de care nu poate exista un lider de succes.

Romania a inregistrat cea mai accentuata imbunatatire a nivelului de incredere cu privire la perspectivele financiare ale companiilor, potrivit celei de-a patra editii a Deloitte Business Sentiment Index (DBSI). 63% dintre directorii executivi chestionati impartașesc acest optimism, iar 23% iau in calcul cresterea numarului de angajati.

Romanii resimt o inrautatire a conditiilor de viata fata anul 2009 iar nivelul optimismului inregistreaza cele mai scazute valori din 1990 si pana in prezent, rezulta dintr-un raport preliminar privind cercetarea “Calitatea vietii 2010”, realizat de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii (ICCV).

CEOs confidence might not be at its peak, but the executive managers believe in the economical recovery, which means that they have left behind the negativism. A moderate optimism is also revealed in the plans to increase companies’ personnel.

Desi increderea directorilor executivi nu se afla la cote maxime, ei cred intr-o revenire a economiei, aratand ca au lasat in urma gandurile sumbre. Un optimism moderat se manifesta si in intentiile de crestere a numarului de angajati in companii.

Doi din cinci oameni de afaceri englezi considera ca economia e pe cale sa-si revina, semn ca Marea Britanie ar putea iesi curand din recesiune. Optimismul lor este mai accentuat decat in orice alta perioada de la declansarea crizei, dupa cum reiese dintr-un sondaj realizat de "The Independent".

Perspectivele de angajare pentru trimestrul trei din 2009 isi continua declinul de ansamblu anuntat anterior si pentru trimestrul doi. Cu toate acestea, conform unui studiu Manpower, cei mai optimisti angajatori sunt cei din sectorul Constructii, cu o previziune de angajare de 3%.

In mediul de business deosebit din ziua de azi, in care toata lumea se confrunta cu schimbari dramatice, falimente rasunatoare sau prabusiri in lant ale unor businessuri de succes, top executivii romani sunt, mai degraba, rezervati si mai putin optimisti cand vine vorba despre previziunile economice. Cel putin asta reiese din studiul Romanian CEO Career Trends 2009 realizat de Stanton Chase, care cuprinde intervievarea a 152 de executivi de top din Romania.

Sandra Pralong si-a pus in gand sa reinvie civismul in constiinta romanilor, luptandu-se cu optimism neobosit cu mentalitatea si neajunsurile noastre, cu tarele noastre de caracter, fara sa se lase intimidata de nepasare sau de lipsa noastra de speranta intr-un viitor mai bun.

Intotdeauna vor exista in cadrul unei organizatii nemultumiri, de natura diversa, indiferent de cat de mult te straduiesti, ca manager, sa faci cele mai bune alegeri, atat pentru angajati, cat si pentru companie. De altfel, se spune ca cine incearca sa multumeasca pe toata lumea da dovada de naivitate.