Skip to main content

obiceiuri

    • Obiceiurile care îţi distrug ziua de lucru. Nu le lua în glumă!

      Sunt lucruri pe care le faci la serviciu şi care nu doar că îţi distrug ziua de lucru, ci te şi îmbolnăvesc. E de ajuns uneori să faci mici schimbări, să te mai ridici de pe scaun sau să încetezi să îţi verifici e-mail-ul la fiecare cinci minute. În cele ce urmează, vezi care sunt obiceiurile care îţi distrug ziua de lucru şi află cum le poţi combate.
    • Oamenii de succes au timp pentru aceste lucruri. Tu?



      Se spune că cei care se luptă să devină antreprenori iau acest drum cu intenția de a munci mai puțin decât o fac în mod normal. Realitatea însă vină să-i contrazică destul de repede. Fie că le place munca pe care o fac, fie din alte motive se pare că atunci când ești la conducere din postura de antreprenor sau de manager cele 24 de ore dintr-o zi nu-ți sunt suficiente. 
    • Nu, nu este vorba de lene! 8 obiceiuri ciudate ale oamenilor productivi



      Când vine vorba de muncă, avem cu toţii anumite obiceiuri, iar cel mai des întâlnit astfel de obicei este amânarea. Adevărul este că, fie că-i dăm un alt nume, amânarea tot amânare este şi o iubim la nebunie. Nu este nimic rău în amâna anumite lucruri, ba chiar, în unele cazuri acest lucru este chiar potrivit. Cei care sunt extraordinar de productivi au tendinţa să amâne lucrurile mai eficient decât restul. Iată câteva din obiceiurile oamenilor care amână lucruri, dar nu sunt leneşi.
    • Ce stim si ce nu stim despre oamenii productivi

      Intentia de a dezvolta multe proiecte in paralel si de a trai o viata plina de sens a atras dupa sine un gest simplu: mult mai multa organizare si citeva obiceiuri de respectat cu religiozitate. In esenta, productivitatea reflecta modul simplu si clar de organizare a propriei vieti, astfel incit sa simti echilibrul in tot si in toate. 

    • 9 obiceiuri care duc la luarea unor decizii proaste

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp

      Acum cativa ani, noi doi am venit cu ideea de a le oferi clientilor un nou produs, menit sa-i ajute sa-si dezvolte abilitatile de leadership. Studiile pe care le-am analizat ne-au aratat ca, atunci cand oamenii participau la un program de dezvoltare personala, succesul lor crestea in mod spectaculos daca primeau ulterior incurajari pe parcursul procesului prin care integrau si puneau in practica lucrurile pe care le-au invatat. Noi am conceput si creat o aplicatie informatica -  sau software de aplicatie - care sa le ofere acel gen de incurajare. Oamenii puteau sa-si introduca in acea aplicatie obiectivele proprii de dezvoltare, iar software-ul le trimitea niste remindere - in fiecare saptamana sau in fiecare luna - prin care erau intrebati cum se descurca, in scopul de a-i motiva. Noi am investit o gramada de timp si bani in acest produs. 

    • Desprinde-te de vechile obiceiuri, învață arta conducerii prin dezvăț!

      „Ca să ajungi din punctul A în punctul B nu e suficient să știi unde e punctul B, să vrei să ajungi acolo și să ai o strategie pentru a atinge destinația. Esențial e să te poți desprinde de punctul A. Pentru puțini dintre noi e foarte clar care e punctul A, cum am ajuns acolo, ce ne ține pe loc și care ar fi cea mai potrivită strategie ca să reușim să plecăm.

      Dezvățul, desprinderea de vechile cunoștințe sau vechile obiceiuri e considerată de la sine  întâmplată odată ce stabilim un nou obiectiv și drumul până acolo. E oare așa?”

      Cosmin Alexandru

    • 10 lucruri pe care ar trebui să le ignorăm începând de astăzi

      Clişeele motivaţionale spun că orice zi poate marca un nou început. Oricât de banal sună, afirmaţia este adevărată. Depinde de zi. Dar, uneori, înainte să începem cu adevărat, trebuie să renunţăm la câteva obiceiuri. Cel puţin asta este opinia cuplului Mark şi Angela Hack, doi cunoscuţi specialişti în dezvoltare personală din Statele Unite ale Americii.

    • Dana Burghel: Noul manager

      Multe persoane implicate şi talentate aşteaptă cu nerăbdare momentul „marii promovări“ şi a tuturor recompenselor ce rezultă de aici. Pentru cei ce fac pasul către un post de manager (fie chiar şi de supervisor), schimbarea este atât captivantă, cât şi stresantă!

Recomandările editorilor