Instruirea pe tematici de securitate și sănătate în muncă ajută, fără îndoială, la a avea angajați cu un comportament mai adecvat, mai sigur la locul de muncă. Însă, fără o radiografie riguroasă și profundă a modului în care angajații contribuie în mod real la cultura de siguranță, orice program de instruire, chiar și unul extensiv, rămâne limitat ca impact.
În România sunt înregistrate 689.156 persoane cu dizabilități dintre care doar 27.272 sunt angajate, adică un procent de aproape 4%. Principalul motiv care stă la baza acestui procent infim este atitudine discriminatorie din partea angajatorilor, potrivit rezultatelor unei cercetări realizate în cadrul proiectului Rețeaua de Economie Socială- o premisă pentru integrarea persoanelor cu dizabilitatăți pe piața muncii.
Doar 6.260 de locuri de muncă sunt puse la bătaie în toată ţară, în perioada 13-19 decembrie, conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. O scădere dramatică a posturilor scoase la concurs fiind vizibilă încă de la începutul lunii decembrie. Pentru următoarea săptămână sunt doar 613 oportunităţi de angajare pentru persoanele care au studii superioare.
În următoarea săptămână persoanele care își caută un loc de muncă pot alege unul din cele aproximativ 6.500 de joburi disponibile la nivel național. Totuși numărul locurilor de muncă vacante este mult mai mic decât cele din săptămână trecută, când erau scoase la concurs 8.899 de posturi.
Consulteam a publicat ieri rezultatele studiului „Workforce Metrics”, ce face parte din Studiul Salarial Mercer realizat în acest an la care au luat parte multinaționale din peste 10 industrii și care analizează un număr de peste 50.000 de angajați, din peste 400 de posturi din toate departamentele.
Mai e puţin şi ne vom lua adio de la 2012. Pentru cei care nu au reuşit să obţina jobul dorin în acest an, 2013 aduce noi oportunităţi. Dar cum putem să ne asigurăm că noul an ne va aduce şi locul de muncă mult visat? Răspunsul la această întrebare îl veţi afla în cadrul emisiunii Jurnal de Leadership de luni, 3 decembrie.
În toată ţara sunt scoase la concurs aproape 9.000 de locuri de muncă, în perioada 25 noiembrie – 5 decembrie, conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Cele mai multe dintre posturile vacante sunt disponibile în Cluj, Bucureşti şi Iaşi. La polul opus, judeţele cu cele mai puţine oferte de muncă sunt Sălaj, Mehedinţi şi Caraş-Severin.
Piaţa de servicii de angajare pe durate de timp determinat este unul dintre puţinele domenii care ar putea cunoaşte o creştere anul viitor, în ciuda previziunilor sumbre ale analiştilor cu privire la evoluţia economiei europene în 2013. Multe companii ar putea supravieţui folosind angajaţi pe perioade determinate.
Conform Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în perioada 22-28 noiembrie 2012 sunt vacante în toată ţara 8.516 posturi. Cele mai multe oferte de muncă puse la bătaie sunt în Cluj, Capitală, Iaşi, Călăraţi şi Ilfov. La polul opus, judeţele cu cele mai mici şanse de angajare sunt în Buzău, Sălaj, Mehedinţi şi Caraş-Severin. Pentru persoanele cu studii superioare sunt scoase la concurs doar 735 de posturi. Inginerii şi programatorii au cele mai multe şanse pentru obţinerea unei slujbe.
În perioada studenției teoria era hrana zilnică și asimilarea ei prezentată drept garanția reușitei mele ca viitor adult integrat în societate. Deși mi-am petrecut majoritatea studiilor în Franța, modul de predare (cu mici excepții) din amfiteatrele prestigioasei universități din Nancy sau de pe băncile Institutului de Jurnalism de la Tours nu făceau excepție de la această regulă. Mi-aduc așadar aminte, cu câtă precizie și stoicism mi se vorbea de « schema » comunicării, care lua invariabil aceeași formă : emițător, receptor, mesaj.
O companie din Franţa vrea să angajeze din România mai mulţi electricieni, cărora le va oferi un salariu cuprins între 1300 şi 1600 euro, precum şi cazare şi transport. Cer în schimb cunoaşterea limbii franceze şi o experienţă de cinci-zece ani.
În perioada 15-21 noiembrie sunt disponibile 9.047 de locuri de muncă, potrivit informațiilor obținute Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici. Din totalul joburilor vacante, 795 de locuri de muncă sunt adresate persoanelor cu studii superioare, iar restul sunt pentru cei cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.
Vești bune pentru persoanele care să află în căutarea unui job. După ce în urmă cu o săptămână erau disponibile doar 6.487 de locuri de muncă, în perioada 8-14 noiembrie companiile pun la bătaie 8.570 de joburi vacante, potrivit informațiilor obținute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici. Din totalul joburilor disponibile, 800 se adresează persoanelor cu studii superioare, iar restul sunt pentru persoane cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.
Potrivit informaţiilor furnizate de Agenţia Naţională a Locurilor de Muncă (ANOFM) în perioada 01-07 noiembrie sunt scoase la concurs doar 6.487 de locuri de muncă în toată ţară, o scădere uriaşă în comparaţie cu săptămâna anterioară în care au fost puse la bătaie 10.639 de joburi. Cele mai multe dintre ofertele de muncă pentru care puteţi candida sunt în Capitală și județele Iaşi, Ilfov, Sibiu şi Călăraşi. La polul opus, printre judeţele cu numărul cel mai scăzut de slujbe vacante se regăseşte Vrancea, Cluj, Caraş-Severin, Bacău şi Mehedinţi.
Bucureştenii au optat pentru oferte de muncă în transport cu 27% mai mult decât în luna august, dar au preferat şi joburi în construcţii. În luna septembrie, bucureştenii au aplicat cu 23% mai mult la locurile de muncă din Franța şi cu 21% mai puţin la ofertele venite din Marea Britanie.
Conform Agenţei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 10.776 de locuri de muncă vacante în perioada 18-24 octombrie. Doar 1.041 de posturi puse la bătaie în această perioadă se adresează persoanelor cu studii superioare. În Cluj, Bucureşti, Iaşi, Călăraţi şi Dolj sunt cele mai multe slujbe vacante, iar în Suceava, Galaţi, Sălaj, Mehedinţi şi Caraş-Severin sunt cele mai puţine şanse de angajare. Inginerii, asistenţii medicali şi programatorii, rămân cei mai căutaţi de către angajatori.
Contextul economic nefavorabil face ca procesul de obținere a unui job să fie un extreme de dificil. Din ce în ce mai multe firme au pus lacătul pe ușă ori au făcut restructurări, ceea ce a dus la o creștere a numărului de persoane aflate în căutarea unei slujbe. Din păcate, numărul de posturi disponibile este într-o scădere dramatică și, astfel, competiția a devenit acerbă.
Zilnic, mii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă acceseaza site-urile de recurtare pentru a completa, în procent cât mai mare, variante de CV (română sau engleză) necesare aplicării la joburile de care sunt interesați.
Vești bune pentru românii care vor să își caute un loc de muncă în Franța. Autoritățile de la Paris intenționează să extindă, de la 150 la 291, numărul meseriilor la care au acces romanii și bulgarii, în sectoare în care necesarul de forță de muncă este greu de acoperit pe plan intern, informează AFP.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au la dispoziție peste 11.000 oportunități din care pot allege, potrivit datelor obținute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici.
