invatare

Ne îndreptăm către un model în care procesul de învățare va fi adaptat fiecărui individ și în strânsă legătură cu nevoile de business ale fiecărui departament | Best Employer Fest

Tehnologia devine puntea care leagă învățarea de performanță, iar inteligența artificială are capacitatea să transforme complet modul în care companiile sprijină creșterea angajaților, dar nu este singura soluție, au spus liderii de HR participanți în

26 iunie 2025 Adelina Mihai
Best Employer Fest
Învățare și adaptare: mantra HR-ului modern | EDITORIAL - Revista HR Manager

Într-o lume profesională în permanentă transformare, învățarea continuă nu mai este o opțiune – este o necesitate. Acest lucru este valabil pentru orice domeniu, dar în mod special pentru HR, care a evoluat spectaculos în

20 iunie 2025 Viviana Serban
HR Manager
„Am dus la nivelul următor modul în care înțelegeam și mă uitam la cifrele companiei”

Lucia Stoicescu, CEO mindit.io, este absolventa unui MBA Româno-Canadian.
Experiența mea profesională acoperă expertiză în operațiuni, managementul proiectelor IT, telecom și management al proceselor, risk management și ceea ce numim process improvement. Sunt un informatician

26 august 2022 Marilena Ispas
GHID MBA
Teach for Romania: Susținerea profesorilor debutanți - o provocare în cariera didactică în mediile defavorizate

În data de 30 martie 2022, Teach for Romania a organizat dezbaterea „Susținerea profesorilor debutanți - o provocare în cariera didactică în mediile defavorizate”, un eveniment care pune pe masă provocările concrete cu care se

31 martie 2022 Marilena Ispas
Educație
Ce greșeli să NU faci în strategia de learning în 2022

Ca la fiecare început de an, așa cum se alege noua culoare a anului, mulți specialiști se întreabă ce va apărea ca „trend“ în industria învățării. Inovăm în metode de livrare, digitalizăm, umanizăm, scalăm și

14 martie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Leadershipul feminin, o „semnătură” prețioasă și necesară în business-ul românesc

Povestea spune că Rock Star Construct este o companie de succes, cu oameni dedicați meseriei lor. Povestea este adevărată și vrem să aflăm de la Mariana Brădescu, Managing Partner, care este, de fapt, secretul succesului,

7 martie 2022 Marilena Ispas
Leadership
3 tehnici concrete pentru obținerea cooperării

Cu toții ne dorim armonie în familie și copii cooperanți. O persoană poate să își schimbe comportamentul doar dacă dorește, noi nu putem forța schimbarea comportamentului altei persoane. Având această convingere îți va fi mai

22 februarie 2022 Viviana Serban
Educație
„Programul de MBA m-a ajutat să dezvolt abilități mai largi, cum ar fi aceea de a privi afacerile dintr-o perspectivă de sistem, să gestionez schimbarea.”

Ruxandra Vodă, Director de Comunicare Telekom România și absolventă a unui EMBA, crede că programul a ajutat-o în gestionarea echipelor, precum și a situațiilor de criză, cum a fost cea pandemică.
„Percepția mea asupra MBA-ului

21 septembrie 2021 Marilena Ispas
GHID MBA
MBA-ul mi-a fost (și îmi este) foarte util! Dar ce se întâmplă pe termen lung depinde de prestația ta profesională

Pe o piață a muncii din ce în ce mai competitivă și în continuă schimbare, care provoacă în permanență noi și noi abilități dar și oportunități, obținerea unei diplome în administrarea afacerilor (MBA) poate reprezenta

15 septembrie 2021 Marilena Ispas
Educație
Povești de crescut copiii (I). Ce-aș fi vrut să știu despre mintea copiilor când ai mei erau mici

Știm de multă vreme că un copil nu e un mini-adult. Pe măsură ce s-au inventat și perfecționat aparatele de imagistică medicală, care urmăresc funcționarea creierului în timp real, iar neuroștiințele au devenit trendy, toate

17 iunie 2021 Viviana Serban
Educație
Cum s-a schimbat în ultimul an miza învățării prin joc

*Image by StockSnap from Pixabay
Învățarea în organizații a trecut prin transformări profunde de la începutul pandemiei. Liderii de Learning & Development au fost provocați să regândească experiențele de învățare și să testeze și reitereze

11 iunie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
CEO-ul cere aceste 5 lucruri de la HR: adaptați-vă la noua realitate!

Prea multă văicăreală și prea puțină acțiune: aceasta poate fi o concluzie a vremurilor pe care le trăim, valabilă pentru o bună parte din activități. Dar nu pentru toți:
Personalul medical și tot ce este

15 aprilie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
STUDIU: Ce nu te învață școala, te învață angajatorul

În zilele noastre, o afacere de succes necesită nu numai dezvoltarea de competențe pentru a rezolva problemele de afaceri actuale și viitoare, ci și experiențe de învățare pentru stăpânirea rapidă a noilor abilități, modelarea unor

26 martie 2021 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
Dezvoltă-ți neuroplasticitatea pentru a-ți îmbunătăți reziliența și a face față viitorului incert

Reziliența este astăzi un subiect fierbinte în lumea de business și nu numai. O abilitate mult timp ignorată, prea puțin dezvoltată prin învățare și coaching și mai deloc căutată în procesul de recrutare.
Este reziliența

9 februarie 2021 Marilena Ispas
Leadership
Lecțiile pandemiei

Mă preocupă de câțiva ani tema viitorului muncii în cea de a patra revoluție industrială, cu oportunitățile și provocările pe care le aduce digitalizarea: apariția unor meserii și dispariția altora, utilizarea roboților și creșterea diversității

15 octombrie 2020 Viviana Serban
Leadership
Quo vadis? Sau despre disciplina personală

Încotro? În ce direcție merge lumea? Dar firma unde este? Dar eu, în această perioadă?
Răspunsul este unul care va enerva pe mulți: Depinde.
De ce depinde? De câteva niveluri:
De ce vor face marile

10 august 2020 Cati Lupașcu
Contribuitori
Cum învață o organizație?

Este o întrebare relevantă pentru mine, nu doar acum în perioada de criză ci și anterior crizei, din prisma proiectelor de transformare organizațională în care sunt implicată ca și coach și unde văd în mod

18 mai 2020 Viviana Serban
Inspiratie
Anke Baak – Schouten Global: Învățarea are rol strategic în organizații

„Învățarea este singurul lucru pe care mintea nu-l isprăvește, de care nu se teme și pe care nu-l regretă niciodată”, spunea Leonardo da Vinci. În zilele noastre, când schimbările sunt atât de rapide și de

18 decembrie 2019 Felicia Luca
Inovație
Cum îți faci timp să reflectezi la cunoștințele pe care le acumulezi?

Am fost întrebată recent: Cum îți faci timp să reflectezi la cunoștințele pe care le acumulezi?
Nu ține atât de timp, cât ține de stare.
Ce avem de făcut este să identificăm acea stare în

3 decembrie 2019 Felicia Luca
Inspiratie
Anne Pleșuvescu: muncind la vârste înaintate poți fi de folos în societate în feluri unice, în care nu o poți face atunci când ești tânăr.

„MINTEA NOASTRĂ ESTE CEA CARE POATE GĂSI UN SENS ÎN CEEA CE FACEM. NU CEEA CE FACEM SAU CEEA CE ÎNTÂLNIM DĂ UN SENS VIEȚII NOASTRE”
Anne Pleșuvescu, coach&senior trainer
Din păcate, în majoritatea cazurilor,

12 noiembrie 2019 Viviana Serban
Inspiratie

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 99 rezultate

1
2
3
4
5
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI