Holcim România, unul dintre cei mai importanţi producători de ciment, betoane şi agregate, a lansat oficial programul Şcoala Zidarilor, după doi ani de sesiuni-pilot organizate în întreaga țară în care au fost pregătiți circa 400 de zidari-tencuitori.
Coprocesarea deșeurilor a fost introdusă în fabricile de ciment ale Holcim România încă din 2003, odată cu apariția legislației în vigoare, în perioada premergătoare aderării României la Uniunea Europeană. Până în prezent au fost realizate investiții de peste 32 de milioane de euro pentru dezvoltarea coprocesării în fabricile de ciment de la Aleșd și Câmpulung, inclusiv în unități de pretratare situate în imediata apropiere a celor două fabrici.
Holcim România lansează campania de voluntariat “Împreună pentru comunitate”, cu ocazia împlinirii a 100 de ani de existenţă în lume a Grupului Holcim şi 15 ani de prezenţă locală. Pe parcursul acestui an, cei aproximativ 1.100 de angajaţi ai Holcim România vor participa la acţiuni de responsabilitate socială în mai multe oraşe din ţară.
S-a dat startul competitiei Holcim Awards, initiata de Fundatia Holcim pentru Constructii Durabile. Concursul vizeaza proiecte care aduc solutii tehnologice, de mediu, socioeconomice si culturale pentru constructiile la nivel local, regional si global.
Cand vorbiti despre Romania spuneti "tara mea". Ce anume v-a indus aceasta familiaritate ori atasament (oamenii, locurile, interactivitatea jobului)?
Cred ca totul. Atunci cand lucrez intr-un loc vreau sa ma identific cu el, vreau sa ma simt ca acasa si ma simt ca acasa. Nu am probleme cu schimbarea de "fus orar", ma adaptez repede. Cand spun ca ma duc acasa, acum inseamna Romania. Nu stiu pentru cat timp voi ramane, dar aici este viata si munca mea si deci aici este "acasa" pentru mine.
Ca dimensiune culturala, orientarea in raport cu timpul are doua extreme: pe termen lung (monocronica) si pe termen scurt (policronica). Despre nordici, germani, britanici si americani se spune ca sunt monocronici, pe cand francezii, spaniolii si italienii sunt policronici. Orientarea monocronica se caracterizeaza prin punctualitate, regularitate, conformitate si viteza de executie. Monocronicii pot executa cu usurinta sarcini cu caracter repetitiv, care se incadreaza in anumite standarde. Ei nu actioneaza fara un plan prealabil - isi fixeaza un punct de plecare si un obiectiv - si se ghideaza dupa date si rezultate verificate anterior. In literatura de specialitate, stilul monocronic a fost mult timp asimilat cu managementul de succes. Despre policronici se spune ca iau decizii in functie de inspiratia de moment, ca se bazeaza prea mult pe creativitate si prea putin pe respectarea regulilor. Astazi se admite ca si stilul de management policronic poate fi eficient. Usurinta de a jongla cu mai multe activitati in acelasi timp, de a face fata situatiilor neprevazute si intreruperilor - caracteristici specifice policronicilor - au ajuns sa fie considerate abilitati necesare managerului modern.
Inginer energetician la baza, Claudiu Iorga a fost promovat de curand ca Process Performance Engineer in cadrul companiei in care si-a inceput cariera cu numai doi ani in urma, Holcim (Romania). A inceput ca Trainee Engineer si in numai doi ani si-a construit o cariera de succes, ocupand mai multe pozitii in cadrul Holcim (Romania). In prezent, el este cel care se ocupa de imbunatatirea performantei proceselor de productie, rol pentru care se pregateste continuu prin training specializat, intern si extern.
Conduce de patru ani Holcim (Romania) si nu regreta nici o zi din viata sa aici. Ii place punctualitatea. Isi apreciaza oamenii si atitudinea lor profesionista.
