Cine zice ca noi, tinerii, nu avem idei bune? De curand, am descoperit doi frati, Stefan si Alexandru Piciorus. Acesta din urma, care este owner-ul companiei Formare Profesionala Plus, a fost de acord sa ne spuna cum au inceput micul lor business, care a fost evolutia si ce au reusit sa faca pana in acest moment. Mai multe aflati in materialul care urmeaza.

Directorii generali din România sunt optimişti cu privire la perspectivele de creştere ale veniturilor companiilor pe care le conduc, 86% dintre aceştia declarându-se încrezători în creşterea acestora în următoarele 12 luni, iar dintre aceştia 39% sunt foarte încrezători. Pe termen mai lung, 96% dintre directorii generali participanţi la sondaj cred în majorarea veniturilor companiilor lor în următorii 3 ani, iar 49% sunt foarte încrezători. Aceste tendinţe sunt similare celor înregistrate la nivel global.  

Portalul Glassdoor.com a realizat un clasament al celor mai iubiți șefi de companie, iar topul primilor 50 este dominat de executivi din domeniile IT, consultanţă şi financiar. Din 50 de „directori iubiţi”, singura femeie care apare pe listă este Sharen Turney, CEO la Victoria's Secret, pe locul 42.

Doar 36% dintre directorii generali din întreaga lume se declară “foarte încrezători” cu privire la perspectivele de creştere a propriilor companii în următoarele 12 luni, potrivit celei de-a 16-a ediţii a raportului PwC Global CEO Survey. Acest procent este în scădere de la 40% anul trecut, respectiv de la 48% în 2011, însă se menţine în continuare peste valorile scăzute înregistrate în 2010 (31%) şi în 2009 (21%).

Există anumite tendinţe în Belgia care sunt bine de semnalat şi în România. Este o inovaţie în strategia de angajare, care vine să răspundă unei cereri specifice. Cunoaştem foarte bine problematica femeii de carieră care are copii şi nu ştie cum să aleagă între dilema “carieră sau familie”. În acelaşi timp, există un nou tip de companii, relativ “tinere” – de aproximativ 10-15 ani -, cu o conducere tânără, de până în 40 de ani. Sunt acele IMM-uri de 30-40 de persoane, care au crescut frumos, în special datorită globalizării şi prezenţei fondatorilor în managementul cotidian.

Christian Edouard Heinzmann, fost preşedinte al Luxair, compania naţională de transport aerian a Luxemburgului, a fost ales în funcția de director general al Tarom de către Consiliul de Administraţie al companiei.

Zhanat Tussupbekov este noul director general al Grupului Romepetrol, în locul lui Saduokhas Meraliyev, care va continua să îşi desfăşoare activitatea în cadrul Rompetrol, în calitate de membru al Consiliului de Administraţie.

Directorul general al Yahoo, Scott Thompson (foto), a demisionat. Acesta nu a precizat în mod oficial motivul deciziei sale, în surse apropiate situaţiei au spus ca demisia ar avea legatura cu faptul că Thompson a fost diagosticat cu cancer tiroidian, relatează Wall Street Journal.

Organizaţia Bărbaţilor din România- Bergenbier susţine că unul din doi bărbaţi români visează la un post de director general. Mai mult de atât, conform unei cercetări recente, factorii care fac viata bărbaţilor din România mai frumoasă sunt postul de director general, fotbalul şi maşinile sport.

Oamenii nu se simt bine când sunt „luaţi de sus” sau când li se demonstrează, chiar şi indirect, că sunt mai slabi sau mai urâţi. Marele truc, ca să fii plăcut de oameni, este să îi faci pe ei să se simtă bine! Să îi faci să se creadă mai buni sau mai frumoşi în prezenţa ta! Sunt 6 trucuri simple pentru a-i face pe oameni să te placă foarte tare. Azi vom dicuta despre al treilea dintre cele 6 trucuri!

Avangardist in gandire si stil de management, dar clasic in esenta, Serban Ciusca, director general al ARBOmedia, spune ca de la DJ de radio la director al celei mai mari regii de publicitate din Romania nu este decat un pas: DJ-ul este un regizor, un manager sau chiar un om de marketing, aidoma unui manager din publicitate.

Fotoliul General Manager-ului este locul unde vrea sa ajunga oricare angajat care isi doreste sa promoveze si nu se teme de responsabilitati, insa o singura persoana poate conduce destinele a zeci sau sute de mii de angajati. Pentru a afla cum se vede lumea si piata afacerilor din acest fotoliu, dar si cum este sa fii GM al propriei companii si care sunt provocarile lansate de un asemenea statut, am facut cunostinta cu Mircea Cremenescu, Director general al firmei producatoare de cosmetice Elmiplant.