Skip to main content

comportament

    • “Dacă oamenii te scuipă pe la spate, înseamnă că eşti în faţa lor”. Adevăruri ale lui Confucius, care te fac învingător

      Confucius a fost unul dintre cei mai mari filozofi ai tuturor timpurilor. Născut în China secolului 6 i.Hr, înţeleptul a creat adevărate filozofii despre viaţă, despre relaţiile sociale dintre oameni, despre justiţie şi sinceritate. După moartea maestrului, învăţăturile sale au pus bazele filozofiei imperiale a Chinei.
      Mai mult decât atât, scrierile lui Confucius au trecut dincolo de orice barieră geografică sau culturală, oferind astfel adevărate lecţii de viaţă oricui a dorit să le aprofundeze. 
      Roseti Roxana
      Leadership

    • Cum îi învățăm pe copii să primească, dar și să dăruiască?

      Luna decembrie devine, din ce în ce mai pregnant, luna cadourilor, într-o lume secularizată, și, desigur, consumeristă și mai puțin luna bucuriei. Copiii au așteptări mari în această perioadă, scriu scrisori Moșului, iar lista lor de cadouri poate da bătăi de cap părinților, câteodată. Putem totuși folosi aceste momente pentru a-i învăța pe cei mici nu numai să ceară și să primească lucruri importante pentru ei, ci și cum și de ce să dăruiască. 
      Roseti Roxana
      Leadership

    • Moș Crăciun există?

      Moș Crăciun este peste tot unde te uiți în timpul sezonului de iarnă, iar acest lucru poate fi confuz pentru copii. Văzând atât de mulți Moși Crăciuni, în mod inevitabil, vor aduce în discuție problema: "Moș Crăciun este adevărat? și dacă Moș Crăciun este real, atunci care din multitudinea de Moși este cel real?" Nici un părinte nu vrea să își mintă copilul. Dar, mai mult decât atât, nici un părinte nu vrea să spargă bula de magie care face sezonul de vacanță atât de frumos.
      Roseti Roxana
      Leadership

    • Ambiția exagerată ‒ de ce să te ferești de ea

      De când lumea, ambiția este o caracteristică necesară în multe dintre activitățile umane. De multe ori este propulsorul creșterii economice și al progresului, dar odată scăpată de sub control poate fi sursa unor evenimente nefericite, așa cum și criza financiară și economică pe care le-am traversat au dovedit-o.  Se spune că ambiția i-a scos pe oameni din peșteră, dar ambiția nemăsurată ar putea distruge civilizația umană. Cultura noastră pune în continuare mare preț pe ambiție, însă aceasta, împinsă la extrem, se transformă în lăcomie. Voi știți să recunoașteți semnele unei ambiții nemăsurate?
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Tânăra generație de angajați români

      Valori, comportamente, nevoi și atitudini față de muncă

      În ultima vreme suntem bombardați de articole/discursuri legate de așa-zișii ”millennials” și modul în care ei se raportează la viață în general și la viața profesională în special. Avem tendința, acolo unde poate nu e confortabil de digerat o anumită informație, să zicem ”mda...americanii și realitatea lor. La noi e altceva, dom’le!”.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Șeful meu – prietenul meu. O relație cu viață scurtă

      Cel mai des întâlnit răspuns la întrebarea ”Unde te vezi în următorii 5 ani?” este ”La cârma propriei afaceri sau a propriei echipe”. Deși mulți oameni se vor a fi lideri, funcția și statutul nu sunt destinate oricărui angajat, pentru că nu toți știu să adopte comportamentul potrivit în relație cu alți oameni. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Ai angajați buni și mai puțin buni. Cum te comporți cu fiecare




      Pentru un lider este extrem de important să aibă în interiorul echipei o masă critică de persoane care fac performanţă, gândesc pozitiv şi cred în viziunea sa. Practica dovedeşte de multe ori că deciziile noastre sunt influenţate de părerea şi comportamentele celorlalţi, mai ales dacă cei din jurul nostru reprezintă o autoritate ori sunt o majoritate considerabilă în grupul din care facem parte. Numărul high performeri-lor și cel al low performeri-lor din echipă şi modul în care liderul acţionează în relaţia cu aceştia pot fi factori vitali pentru succesul unei companii. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Sănătatea nu se vindecă numai cu bani




      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Mulţi oameni au susţinut, cu argumente şi dovezi, faptul că sistemul de îngrijire a sănătăţii trebuie să se îndepărteze de modelul de plată taxă-per-serviciu. Numai că lucrul pe care-l trec ei cu vederea în discuţiile lor este dificultatea de a gestiona efectiv această schimbare. Chiar dacă este instaurat un nou sistem de plată, nu există nicio garanţie că furnizorii de servicii medicale îşi vor schimba comportamentul pe care-l au faţă de pacienţi. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Cum arată omul care nu joacă pentru el, ci pentru echipă



      Încă de mici suntem învățați că munca în echipă este vitală pentru succesul în afaceri. Atunci când ești într-o echipă trebuie să aduci acel element de care este nevoie în ansamblul organizațional lărgit. Fiecare bun jucător în echipă știe ce se așteaptă de la el încă de la bun început și știe să compenseze lipsurile generale prin atuurile aduse. El are un rol de îndeplinit și se dedică complet acestuia. Cum știm însă dacă suntem un bun prețios pentru echipă? Mai jos, câteva dintre cele mai întâlnite caracteristici ale profesioniștilor care lucrează bine în echipă. 
      Lucescu Alexandra
      Leadership

    • Cum gestionezi comportamentul nepotrivit la job?



      Mă provoci? Reacţionez! Cam asta este firul natural al comportamentelor care au loc, zi de zi, la locul de munca. Unii suntem mai greu de provocat, alții au un temperament mai vulcanic și dau un răspuns imediat. Vine întrebarea: cum gestionezi o relație cu un coleg sau cu un șef care are un temperament mai agresiv care izbuncnește la cea mai ușoara provocare?
      Lucescu Alexandra
      On the job

    • Ce înseamnă să fii profesionist la job



      Cu toții ne dorim să lucrăm într-un mediu profesionist. Vrem ca exigențele să nu fie îndeplinite până la cele mai mici detalii. Avem o opinie clară, chiar dacă subiectivă, despre ceea ce înseamnă profesionalismul la locul de muncă. Mulți ar trage o linie de egalitate între profesionalism și competență, dar cea din urmă este o mica parte din formula care definește profesionalismul la locul de muncă. 
      Lucescu Alexandra
      On the job

Recomandările editorilor