4CAREER sărbătoreşte șapte ani de activitate în consiliere şi orientare în carieră. Vor sărbători acești șapte ani plin de provocari profesionale tot prin organizarea unui eveniment sub deviza “CAREER MOTIVATION – Motivația te pune în mișcare!”

Personalitate marcantă a mediului naţional şi internaţional, academic, diplomatic şi cultural, academicianul Mircea Maliţa a fost un savant, care a pus în slujba României peste jumătate de secol. Domeniile abordate de academician sunt vaste, cele mai cunoscute fiind: diplomaţia, educaţia, matematica, filosofia şi eseistica.

Cristina Călugăru, HR Manager Bigotti, a schimbat recent domeniul de activitate, din zona industriei alimentare în cea de textile, urcând, în același timp, pe scara ierarhică în resurse umane.

În ultimii ani, s-a propagat percepția potrivit căreia progresele tehnologice au început să elimine treptat locurile de muncă și sarcinile care necesită calificări profesionale scăzute. De altfel, există deja activități unde au fost testate și funcționează sisteme de plată automate fără casier, precum în spațiile de parcare urbane sau chiar în cadrul lanțurilor internaționale de magazine. Cu toate acestea, noile tehnologii și automatizări fac, de asemenea, ca activități profesionale mult mai calificate să devină învechite, cum ar fi cea de analist financiar sau de avocat, weforum.org. De asemenea, meritocrația specifică sistemului capitalist dispare, iar viitori angajați vor trebui să dispună mai degrabă de empatie și dorința de colaborare.

Cluj-Napoca se află pe primul loc într-un top al preferințelor tinerilor de a se muta într-un alt oraș pentru un loc de muncă. Concluzia este dată de sondajul de opinie realizat în această primăvară de Târgul de Cariere, unul dintre cele mai mari evenimente de recrutare din România. 

Directorul general al Amazon, Jeff Bezos, a fost de curând o prezență mai mult decât activă în cadrul unui forum despre leadership.
"Tu nu-ți alegi pasiunile, pasiunile tale te aleg", a spus printre altele Bezos. "Toți suntem înzestrați cu anumite pasiuni, iar oamenii care au noroc sunt cei care ajung să urmeze aceste lucruri".

Soprana Angela Gheorghiu va primi vineri seară premiul Victoire d'Honneur pentru cariera sa exemplară, în cadrul celei de-a 25-a ediţii a premiilor Victoires de la Musique Classique, cunoscute drept echivalentul francez al premiilor americane Grammy.

“Am avut o copilărie frumoasă ca-n poveşti, cu servitori, jucării, ieşiri la teatru şi cinematograf, păstrez şi acum imaginea mărgelelor preţioase ale mamei şi a fracului impecabil pe care îl purta tata când plecau la bal…Îmi amintesc că la 6 ani m-au dus părinţii prima dată la teatru, la Teatrul Naţional…”.

Desenând viitorul, cel mai mare studiu de acest fel efectuat vreodată, a cerut copiilor din școala primară cu vârsta cuprinsă între șapte și unsprezece ani să deseneze o imagine a meseriei pe care doresc să o facă atunci când vor fi mari. Studiul a generat câteva descoperiri semnificative, subliniind faptul că de la o vârstă fragedă copiii își creează un stereotip privind locurile de muncă, în funcție de gen iar opțiunile de carieră se bazează pe aceste ipoteze: majoritatea băieților își doresc să fie sportivi de performanță iar fetele profesori, planuri care nu coincid deloc cu cererea de pe piața muncii din următorii 10 ani. 

Familiile în care ambii soți au o carieră, cu planuri și cu obiective profesionale de îndeplinit, se confruntă cu provocări specifice și multiple. Este nevoie de echilibru între viața personală și viața profesională și între

În stadiile timpurii ale carierelor lor, oamenii încearcă adesea să înveţe din experienţa altora, fiindcă le lipseşte propria experienţă. Ei îi observă pe liderii consideraţi a fi nişte exemple de urmat sau îi studiază pe liderii binecunoscuţi. Caută să obţină sfaturi de la lideri experimentaţi sau citesc studii de caz şi biografii în care este arătat modul în care au atins succesul aceşti lideri.
Continuăm să vorbim despre toate acestea în serialul “De ce nu învață liderii mai nimic din succesele și din eșecurile lor”.

Cum va arăta lumea peste zece sau douăzeci de ani? Schimbările sunt rapide, automatizările tot mai multe iar rolul oamenilor sub diverse variabile. În mod cert e nevoie să ne pregătim copiii pentru flexibilitate, astfel încât să se poată (re)adapta în funcție de cum va fi lumea și care vor fi nevoile lor peste 10, 20 sau 30 de ani de acum înainte. Iar asta înseamnă să îi educăm cu încredere în competențele lor, să nu cultivăm dihotomia real-uman atunci când vine vorba de școală, să îi învățăm să se înțeleagă pe sine cât mai bine și să le dăm un sistem de valori care să le poată funcționa ca un reper solid indiferent de realitatea la care îl vor aplica. 

În perioada 17-18 martie, la Sala Palatului din București se desfășoară RIUF YouForum, conferința dedicată 100% dezvoltării personale și orientării în carieră pentru elevi și studenți.

Echipa de voluntari din BEST lucrează cu spor la Evenimentul Naţional de Carieră, JobShop®, care va avea loc în perioada 16-21 martie, ajuns la cea de-a 18-a ediție, în Iași. Zilele de stand se vor desfășura anul acesta la Facultatea de Inginerie Chimică şi Protecţia Mediului ”Cristofor Simionescu”.

Sunt încrezătoare. Ambițioase și pregătite pentru ceea ce urmează. Dar multe dintre ele nu au încredere în angajatori atunci când vine vorba despre dezvoltarea profesională și promovarea în carieră, sau lucrurile care le pot ajuta sau dimpotrivă, dauna carierei.
Aceasta relevă raportul – Time to talk: what has to change for women at work.

Peste tot auzim despre echilibrul dintre viața personală și cea profesională. Sunt multe directive și sfaturi dar, sunt ele aplicabile și în viața reală?
Esențialul este ca, atunci când trecem prin diverse situații în viață, să găsim mereu soluții să ne facem viața mai frumoasă.
 

Cariera este mai mult decât un titlu sau un job – este o mare parte din viața ta. Așa că întreabă-te uneori, „ce urmează?” „Ce este cel mai important pentru mine? Este această promovare cea mai bună dintre soluții?” este sfatul Irinei Kuhlmann, Executive Leadership Coach cu privire la carieră. Dacă tu nu întrebi, cine o va face în locul tău? 

Aceasta este o întrebare pe care probabil v-ați pus-o de multe ori de-a lungul carierei voastre. Viața personală vă poate afecta munca în multe feluri, de la câteva nopți în care nu ați dormit bine și care vă fac să vă simțiți obosiți la birou la a simți un stres real acasă, stres care vă influențează în mod considerabil performanța. 

Alexandra Culicovschi, HR Director FM Logistic România, a făcut cursuri de formare, a trecut prin diferite companii și industrii, a întâlnit oameni care au inspirat-o, mentori și coach, a coordonat proiecte care i-au plăcut și altele care au învățat-o ce nu îi place. Din toate aceste experiențe a învățat ce tip de manager vrea să fie.