atitudine

Cum te ajută atitudinea proactivă să scapi de o demitere sau sa îți crești salariul

Într-o piață a muncii tot mai competitivă, simpla îndeplinire a sarcinilor nu mai este suficientă pentru siguranța unui loc de muncă stabil sau pentru obținerea unei măriri salariale. Angajații care adoptă o atitudine proactivă și

24 martie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Presiunea colegilor la muncă - poate avea urmări negative sau pozitive?

Relațiile profesionale influențează atmosfera de lucru și performanțele individuale. Colegii pot deveni un factor motivant sau o sursă de stres, în funcție de modul în care interacționează. Presiunea resimțită la locul de muncă poate avea

25 februarie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Despre mulțumire

Am citit de curând câteva postări pe Facebook în care mulți oameni se plângeau de performanța Poștei Române. Eu sunt un utilizator frecvent al serviciilor ei, deoarece cumpăr tot felul de lucruri online, iar unele

22 octombrie 2021 Marilena Ispas
Contribuitori
Director Genpact Europe: Ceea ce căutăm la un angajat nou nu sunt abilitățile tehnice, ci atitudinea

Multe dintre joburile actuale urmează să dispară, așa încât angajații trebuie să fie pregătiți să se adapteze la nou, au spus participanții la evenimentul People Empowering Business, organizat astăzi de The Diplomat.
Tocmai de aceea,

31 octombrie 2019 Raluca Florescu
Leadership
Părinți care lucrează. Atena Boca: Copiii sunt o piedică în profesie? (VI)

E un subiect pe cât de delicat, pe atât de dezbătut, dar, de regulă, discuțiile sunt informale și sub forma unor nemulțumiri de o parte și de alta a „baricadei“ angajat-angajator.
Nu sunt puține cazurile

22 mai 2019 Daniela Palade Teodorescu
Piața Muncii/Employment
Frumusețe prin atitudine

Auzim adeseori vorbindu-se despre frumusețe prin atitudine. Ori frumusețe în atitudine. “Nu este niciun secret: Frumusețea este o atitudine. De ce sunt toate miresele frumoase? Pentru că în ziua nunții lor le pasă de felul

23 noiembrie 2018 Roxana Roseti
Sănătate și sport
Ce atitudine față de muncă le imprimăm copiilor acasă?

Copiii noștri sunt oglinda care nu minte. Ce sădim în ei, aia vom culege. Ne plângem tot mai des că „tinerii ăștia din ziua de azi nu mai vor să muncească”, că nu respectă munca,

3 septembrie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Inspiratie
Clipa în care Jeff Keller și-a dat seama că în viață "atitudinea este totul"

Celine Dion, atunci când a fost întrebată dacă și-a imaginat vreodată la începutul carierei că va vinde milioane de discuri și că va cânta în fața a zeci de mii de persoane, a răspuns că nu a fost luată prin surprindere de aceste lucruri, întrucât și le imaginase pe toate de la vârsta de 5 ani…

17 august 2018 Roseti Roxana
Inspiratie
Atitudinea face diferența. Și cultura bunului simț

Săptămâna trecută s-a produs un accident cu un avion al companiei South West Airlines. În timpul zborului, unul dintre motoare a explodat. Materialul motorului a distrus fuzelajul și a rupt o fereastră. O femeie care stătea lângă fereastră a fost aspirată pe jumătate în afara avionului. Câțiva pasageri au tras-o înapoi înăuntrul avionului. Femeia a fost rănită critic și, din păcate, a murit după o aterizare de urgență, mai târziu, în spital. Un accident tragic. De asemenea, alte 7 persoane au fost rănite, dar au putut reveni acasă, după o examinare în spital.

27 aprilie 2018 Dana Badea
Contribuitori
De la generația NEET la generația „fulgi de nea”

Toți ne plângem de aceste generații inadaptate, fără să realizăm că sunt, de fapt, și produsul nostru, al părinților nerealiști. Iar self-leadershipul nu se construiește cu copii de porțelan care stau să se spargă la primul viscol al iernii.

27 februarie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Opinii
La prânz cu CFO-ul Bittnet Systems: Cristian Logofătu, despre cea mai importantă atitudine în business, Buffett, Munger și formula magică pentru economisire

La cei 37 ani, Cristian Logofătu are peste 11 ani de experiență ca antreprenor și CFO al Bittnet Systems, companie votată chiar marți seara în Gala de Inaugurare a Anului Bursier drept cea mai activă companie în 2017 în ceea ce privește utilizarea mecanismelor bursiere. Cofondator al Bittnet, alături de fratele său Mihai, Cristian este probabil unul dintre cei mai cumpătați milionari din IT-ul românesc.

21 februarie 2018 Marilena Ispas
Contribuitori
The Art of Saving, sau cum a face economii poate fi mai mult decât o atitudine

Oamenii care fac economii au fost priviți întotdeauna admirativ. Sau cu invidie. Pentru ambiția lor de a economisi. De fapt, cu toții ar trebui să nu omitem importanța economisirii şi, evident, să ne gândim la viitorul nostru. În spatele acestui ţel se ascunde o logică simplă: economiile creează o bază financiară pentru mai târziu și pentru asigurarea propriului viitor.

24 octombrie 2017 Roseti Roxana
Leadership
Românii sunt prinși sau nu în această profundă transformare? Noua atitudine față de muncă (I)

Într-o economie în care bunurile nu mai sunt produse de mâna omului, șoferii nu mai conduc mașinile, mai este nevoie de oameni sau rămânem simpli consumatori, în timp ce roboții vor face munca aducătoare de venituri, astfel încât noi să ne relaxăm? Iată o întrebare care generează răspunsuri ample și interesante, pe care le reunim într-o temă-serial: Atitudinea românilor față de muncă!

28 iunie 2017 Daniela Oancea
Leadership
Depresia la job, secret sau luptă?

Când mintea îi spune corpului că este obosită, înseamnă că ai o depresie. Destule persoane se luptă cu ea, pentru că minţile lor decid să lucreze tot mai mult, ca să-și atingă obiectivele. Uneori însă obiectivele setate sunt total nerealiste, iar oamenii își depășesc capacitatea fizică şi psihică.

20 martie 2017 Roseti Roxana
Tehnologie
Piaţa muncii în 2017: Joburi noi, atitudini noi faţă de angajaţi?

Şomaj, lipsă de talente, metode de a atrage noi talente, dar şi noi tendinţe în managementul performanţei, digitalizare, automatizare. Aceastea ar putea fi principalele teme care vor domina piaţa muncii în 2017. Totuşi, 2017 nu va fi un an al schimbărilor majore, deoarece toate cele menţionate mai sus erau deja vizibile în 2016!

5 ianuarie 2017 Roseti Roxana
Leadership
Practică recunoștința la birou!

Este perioada anului când îţi îndrepţi atenţia spre a oferi mulţumire, arătându-ţi gratitudinea către prieteni sau familie. Dar când este ultima dată când le-ai mulţumit angajaţilor? Colegilor? Sau şefului?

28 noiembrie 2016 Roseti Roxana
Tehnologie
Ce să faci şi ce să spui după ce ai supravieţuit, cu jobul intact, unei restructurări masive

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Perioada de tranziţie declanşată de procesul prin care o corporaţie se reorganizează poate însemna, pentru „supravieţuitori”, trecerea printr-o experienţă dură. Adesea, atmosfera este plină de confuzie şi de incertitudine, iar angajaţii ai căror colegi şi-au pierdut jobul prin restructurare pot fi, de asemenea, trişti sau furioşi. Dacă te afli în postura de „supravieţuitor”, ce ai putea face pentru ca situaţia să devină mai uşoară pentru tine şi pentru colegii tăi? Ce măsuri ar trebui să iei ca să-ţi protejezi propriul job? Cum să-ţi menţii o atitudine pozitivă? Şi cum îţi dai seama când anume a venit vremea să mergi mai departe?

29 octombrie 2015 Marilena Ispas
Leadership
Cât de eficient este un manager care n-are timp de coaching cu subordonaţii lui?

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Există manageri care fac coaching şi manageri care nu fac aşa ceva. Cei din urmă nu sunt neapărat nişte manageri slabi sau „răi”, dar neglijează un instrument care este eficient în dezvoltarea angajaţilor talentaţi. Noi ne-am documentat şi am făcut studii asupra managerilor care fac coaching. Iar ceea ce îi distinge pe ei de ceilalţi manageri este mentalitatea şi atitudinea lor: ei cred în valoarea coaching-ului şi se gândesc la rolul lor ca manageri într-un mod care face din coaching o parte naturală, de la sine înţeleasă, a „trusei” lor de instrumente manageriale.

4 iunie 2015 Marilena Ispas
Leadership
Cum arată omul care nu joacă pentru el, ci pentru echipă

Încă de mici suntem învățați că munca în echipă este vitală pentru succesul în afaceri. Atunci când ești într-o echipă trebuie să aduci acel element de care este nevoie în ansamblul organizațional lărgit. Fiecare bun jucător în echipă știe ce se așteaptă de la el încă de la bun început și știe să compenseze lipsurile generale prin atuurile aduse. El are un rol de îndeplinit și se dedică complet acestuia. Cum știm însă dacă suntem un bun prețios pentru echipă? Mai jos, câteva dintre cele mai întâlnite caracteristici ale profesioniștilor care lucrează bine în echipă.

2 aprilie 2015 Lucescu Alexandra
Leadership
Angajaţi pentru atitudine, antrenaţi pentru aptitudini

Anii de criză financiară au fost urmaţi, pentru unele companii, de o perioadă de creştere economică. Aceasta a dus la expansiune, iar, ca într-un efect de domino, firmele au avut nevoie de noi angajaţi calificaţi. În acest nou context economic, programele de talent management s-au desfăşurat încă de la recrutare.

17 martie 2015 Lucescu Alexandra
Piața Muncii/Employment

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 76 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI