
Adrian Stanciu
-
Am citit de curând câteva postări pe Facebook în care mulți oameni se plângeau de performanța Poștei Române. Eu sunt un utilizator frecvent al serviciilor ei, deoarece cumpăr tot felul de lucruri online, iar unele
-
Despre anti-fragilitate și echilibru
Mi-am început anul cu o lectură captivantă dar înfricoșătoare, în același timp. Cartea se numește “The Coddling of the American Mind” și e scrisă de Greg Lukianoff și Jonathan Haidt. În traducere i-ar zice “Cocoloșirea -
Începe a treia ediție a programului de leadership Etikon – Încredere și Cooperare
S-a dat startul înscrierilor pentru a treia serie a celui mai nou program marca Erudio, Etikon – Încredere și Cooperare. Sesiunile se vor desfășura exclusiv online și vor începe pe 25 martie.
Etikon e creat -
Elogiu lenei
Știu că tema acestei ediții este despre reziliență, dar aceasta este o calitate care mie îmi lipsește cu desăvârșire. Așa că m-aș simți chiar mai impostor decât mă simt oricum mai tot timpul, dacă aș -
Reguli și obiceiuri în vremuri de criză
În celebrul lui tratat de etică, Etica Nicomahică, Aristotel argumentează despre virtute, atât cea intelectuală cât și cea morală, că sunt un produs al obiceiurilor noastre. Suntem creați de natură pentru a putea fi educați -
Ce urmează acum?
Photo by Gia Oris on Unsplash
Încet, încet începem să vedem o luminiță la capătul acestui tunel, încă nu foarte lung, dar al naibii de întunecos în care ne-a aruncat aproape peste noapte această pandemie. -
Fă ceea ce iubești, sau iubește ceea ce faci?
Photo by You X Ventures on Unsplash
Am vorbit puțin în articolul de luna trecută despre idei care circulă prin lumea managementului și a dezvoltării personale care au un parfum de adevăr ce le face, -
Echilibrul vieții cu viața
Sursa foto: Pixabay.com
Deschid cu acest text o serie de articole în Revista CARIERE, așezate la intersecția dintre relația noastră, a tuturor, cu munca și cariera și rolul liderilor în crearea și conducerea acestei relații. -
Adrian Stanciu: Principalul rol al unui lider e de a fi păstrătorul binelui comun (V)
În contrapartida paradigmei formate din șefi, manageri, conducători sau directori cu o funcție care le dă putere, dezbatem în această ediție conceptul de lider smerit, deseori confundat cu liderul umil sau modest.
Lideri din diverse -
Mid-career crisis. Adrian Stanciu: Paradigma muncii și, mai ales, a devenirii profesionale s-a schimbat radical în ultima generație (VII)
Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești over qualified, nu mai corespunzi standardelor profesionale, audienței sau politicii companiei –, toate pot fi regăsite în România -
Cum sa dam valorile jos de pe postere si sa facem organizatia sa le traiasca?
Una dintre cele mai grave probleme din conducerea organizatiilor de astazi este cinismul cu care majoritatea oamenilor trateaza valorile organizatiei.
-
Antreprenoriatul ca aventură în lumea businessului
Trecerea de la statutul de angajat – care îți oferă un venit constant și sigur – către statutul de antreprenor seamănă atât de bine cu un salt în gol, încât e bine să îți iei toate măsurile de precauție înainte de a te aventura. Însă faptul că doar 3,5% din totalul afacerilor nou-înfiinţate într-un an, la noi în țară, sunt create de foști manageri, ne-a pus serios pe gânduri. -
Responsabilitatea în organizații
Asociaţia Erudio organizează, în 20 octombrie, la Bucureşti, workshop-ul cu tema „Responsabilitatea în organizații”, destinat conducătorilor din companii, fie ei antreprenori sau angajaţi. Vorbitorii şi facilitatorii acestui eveniment sunt Horia Roman Patapievici, Adrian Stanciu şi Cosmin Alexandru, care vor dezbate, alături de participanţi, tema responsabilității din perspectivă filosofică, individuală și organizațională. -
Criza nu s-a terminat, dar s-a sfârșit aşteptarea ca ea să se încheie
A patra parte a dialogului cu Adrian Stanciu, celebrul consultant de management. Sfertul întregitor. Azi, despre cum faci, practic, nu doar să rezişti în criză, ba chiar să şi creşti. -
„În managementul românesc, binele e normal. Nu e semnalat decât răul.”
Suntem la a treia coridă împreună cu Adrian Stanciu, bine-cunoscutul şi mult-apreciatul consultant de management şi leadership. Azi, un pic de maniheism în business. Şi-o pilulă de încredere. -
Un lider e înainte de toate un arhitect
S-ar putea spune că Adrian Stanciu, profesor şi decan la Maastricht School of Management, programul din România, e un dur. Şi n-ar fi o eroare. Însă este, în aceeaşi măsură, un salvator. Pentru că acesta-i rolul consilierului: să pună degetul pe rană şi în acelaşi timp să-nceapă a o vindeca. -
Leadershipul lui Adrian Stanciu: „Oamenii au nevoie de lideri, nu de prieteni"
Adrian Stanciu este consultant, profesor şi decan la Maastricht School of Management, programul din România. Un profesionist din renumele căruia fac parte, în egală măsură, farmecul şi fermitatea. Pentru că nici nu se pune problema ca acestea două să fie în raport de excludere reciprocă. Dimpotrivă. -
Prima conferinta a managerilor IT din Romania
A inceput cel mai mai mare eveniment al anului din lumea IT-ului: The Future of IT, the Future of Profession, eveniment organizat de CIO Council in parteneriat cu revista CARIERE. Este prima conferinta nationala a managerilor IT din Romania. Ramaneti alaturi de noi pentru a afla ultimele amanunte de la marele eveniment.
-
În culisele MBA, dincolo de spoturi şi cosmetizări
Pentru cei care visează la măreţul ideal al unui MBA, Revista Cariere a aflat direct de la Adrian Stanciu, Profesor Asociat al Maastricht School of Management Romȃnia (MSM -RO) cum arată programele de MBA în lumina rece a zilei.
-
Crize trecute și viitoare
Acum ceva vreme revista Biz mi-a pus câteva întrebări pentru a redacta un interviu. În esență ele se refereau la ce greșeli au făcut managerii în perioada de recesiune și ce ar trebui să facă de acum încolo. Mai jos sunt răspunsurile mele, așa cum le-am dat. O versiune (foarte bine) editată a lor a apărut în ultimul număr al revistei.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...