Dezvoltarea pietei europene si tendintele din ce in ce mai vizibile de globalizare a economiei din ultimul deceniu aduc vrand-nevrand in prim plan problema competitivitatii.

Un studiu realizat de Marketer Club si Mercury Research

Fundatia pentru o Societate Deschisa a lansat in data de 25 mai 2004 Barometrul de Opinie Publica, editia mai 2004. Culegerea si introducerea datelor a fost realizata de Gallup Organization Romania si Metro Media Transilvania, iar AB Research Group a fost responsabil cu controlul culegerii datelor. Esantionul folosit pentru culegerea datelor a inclus 2209 persoane (de 18 ani si peste), reprezentativitatea pentru populatia adulta neinstitutionalizata a Romaniei fiind, cu o eroare tolerata, de +/- 2,3%.

In perioada 19-23 mai, in cadrul Romexpo Bucuresti, a avut loc cea de-a X-a editie a Expozitiei Internationale Romtherm 2004, dedicata prezentarii de instalatii termice si sanitare.

In data de 20 aprilie 2004 au fost prezentate, intr-o conferinta care a avut loc in sediul Academiei de Studii Economice din Bucuresti, rezultatele studiului "Perceptii si atitudini ale studentilor economisti privind piata locurilor de munca din Romania", realizat de catre organizatia studenteasca Marketer Club si compania de cercetare de piata Mercury Research. Studiul face parte dintr-un proiect amplu, intitulat "HotaRaste-te, construieste-ti cariera", initiat de catre Marketer Club in ideea de a oferi un raspuns la dorintele studentilor de a afla mai multe despre piata fortei de munca in Romania.

Cercetare realizata de AIESEC cu sprijinul GfK

Cinci zile pe saptamana, opt ore pe zi. Si apoi, ce urmeaza? Orele suplimentare...sau timpul petrecut in familie sau plimbatul cainelui intr-un parc. Cam asa s-ar imparti timpul fiecaruia dintre noi. Mai intai - locul de munca, iar pe un plan secund, pentru cei mai multi din lipsa de timp - familia. Si daca tot ducem lipsa de timp, plaga secolului XXI, cum sa mai gasim o clipa libera si pentru o activitate care sa ne scoata din rutina cea atat de mult discutata. Dar gasim... clipe furate timpului pe care ni le dedicam noua.

(Continuare din numarul precedent)

Valori cu radacini adanci si adesea ne-constientizate ne fac sa consideram normal ceea ce altii considera anormal, politicos - ceea ce altii considera nepoliticos, rational - ceea ce altii considera irational. Desi totalitatea elementelor culturale (valori, ritualuri, simboluri, eroi, practici) sunt vizibile unui observator din exterior, intelesul lor din punct de vedere cultural ramane totusi invizibil fiind perceput si interpretat in mod precis numai de catre cei din interiorul acelei culturi.

Munca temporara a devenit una dintre cele mai uzuale forme de utilizare a fortei de munca in plan mondial. Potrivit studiilor companiei Adecco, care ofera servicii de acest gen in 63 de tari, pe plan mondial, in cursul anului 2000, piata muncii temporare a atins un nivel de 138 miliarde de euro. Din aceasta cifra, SUA detine 40 de procente si Europa 45.

Analiza Tranzactionala este un model de psihologie sociala dezvoltat de medicul Eric Berne, in 1970. In ultimii 40 de ani, teoria lui Eric Berne a evoluat pana la a include aplicatii in psihoterapie, consiliere, educatie si dezvoltare organizationala. La nivel organizational, Analiza Tranzactionala este o unealta puternica aflata la indemana specialistilor in dezvoltare organizationala. Prin prezentarea conceptelor de baza ale Analizei Tranzactionale si folosirea ei ca teorie de baza pentru atingerea obiectivelor clientilor, specialistii in dezvoltare organizationala construiesc o strategie comuna cu care se adreseaza nevoilor specifice ale organizatiilor si stabilesc o relatie functionala, pentru a elimina comportamentele organizationale ce prezinta disfunctionalitati. Iata cateva dintre ideile cheie in Analiza Tranzactionala, asa cum sunt ele prezentate pe site-ul http://www.itaa-net.org/, site-ul oficial al International Transactional Analysis Association:

Sesiuni de training in Analiza Tranzactionala se tin si pentru managerii autohtoni. Specialisti din organizatii de consultanta internationala au participat ca traineri la sesiunile de training si coaching organizate in Romania de AS training and Consulting. Printre ei s-a numarat si specialistul in Analiza Tranzactionala, Julie Hay, Director Executiv al A.D. International, o companie britanica de consultanta si training, aflata in stransa legatura cu AS training and consulting, compania romaneasca prin intermediul careia poate fi si contactata de catre cititori. Intr-un interviu acordat in exclusivitate revistei Cariere, Julie Hay explica utilitatea Analizei Tranzactionale in atat de discutatul proces al managementului schimbarii organizationale.

Biroul este locul unde profesionistii isi petrec de multe ori mai mult de jumatate din cele 24 de ore ale unei zile, dupa spusele artistului plastic Maria Iosub. Pictura decorativa, pe care artista o expune in galeriile din tara si din strainatate, este numai unul dintre ingredientele unui birou cu un design modern si rafinat. Lumina, dispunerea mobilei si a obiectelor aditionale in spatiu, culoarea - element, toate contribuie intr-o anumita masura la imaginea biroului. In prezent, Maria Iosub lucreaza la amenajarea unui hotel-restaurant, Confort. Artista, care a realizat designul si amenajarea unor birouri cum ar fi cele ale firmelor Welchome si Hill, ofera cateva detalii legate de modul in care trebuie stilizat un birou pentru a crea o atmosfera de lucru favorabila.

"Buna dimineata, ce bine aratati astazi!" - suntem placut surprinse sa auzim aceste cuvinte in fiecare zi de la seful nostru sau - mai rar, ce-i drept - de la colegele de serviciu...

Desi poate prematur discutata, una dintre "provocarile" pe care piata le va intampina in domeniul resurselor umane in viitorul apropiat o reprezinta publicarea listelor CNSAS.

AxA Consulting, companie ce ofera cursuri de pregatire profesionala, promovare si consultanta in management, a realizat in septembrie 2002 o cercetare a pietei de pregatire profesionala pe care, cu amabilitate, ne-a pus-o la dispozitie. Data fiind importanta pe care formarea si perfectionarea o au in cariera oricarui individ, am considerat necesar sa prezentam acest material, care releva masura si felul in care companiile romanesti acopera aceasta nevoie a angajatilor lor. Cercetarea a fost realizata pe un esantion reprezentativ de 394 de agenti economici. Vom publica in paginile revistei noastre acele rezultate ale studiului care focalizeaza pe comportamentul consumatorului de servicii de formare a angajatilor.

Traim intr-o tara in care gandul de a-ti gasi o slujba mai buna este serios subminat de cruda realitate: in Romania de astazi lipsa de perspectiva, somajul, zonele si categoriile sociale defavorizate determina, practic, peisajul general.

Fac parte din categoria emigrantilor reveniti. Se spune despre emigranti ca sunt niste amputati culturali carora li s-a retezat legatura cu locul si contextul natal. Metaforele au si ele limitele lor, iar metafora cu amputarea nu face exceptie. Unii emigranti se adapteaza foarte usor la noul context, altii mai putin. Pentru unii - noua limba este o eliberare si o licenta de a exprima ganduri care erau interzise in limba veche, pentru altii - era o bariera de netrecut intre ei si noua fauna umana de care erau inconjurati. Dar daca emigrantii sunt o tema destul de studiata "emigrantii reveniti" au reusit sa scape de atentia sociologilor, desi se pare ca in aceasta tema se ascund cateva lucrari de doctorat care isi asteapta autorii.

De la teorie... Dreptul la munca este una dintre libertatile fundamentale inscrise in Declaratia Universala a Drepturilor Omului (articolul 23), in Pactul privind drepturile economice, sociale si culturale din1966 (articolul 6) si in numeroase legi fundamentale, inclusiv in Constitutia Romaniei, (articolul 38).

Fenomenul globalizarii tinde sa devina religia inceputului de mileniu. Prin urmare, secolul XXI va fi religios, dar intr-o acceptiune semantica ce, cu siguranta ar fi repudiata de Malraux. Progresele globalizarii au adus si discrepante din ce in ce mai frapante intre state, regiuni si chiar in interiorul granitelor natio-nale. Injustitia sociala indusa de acest feno-men afecteaza serios nivelul de trai al anumitor categorii de persoane si genereaza o stare de instabilitate sociala, mai ales in tarile care nu se regasesc in esalonul economic de frunte.