GlaxoSmithKline (GSK) România este singura companie din țara noastră care s-a calificat în finala competiției globale The CR Reporting Awards 2013, organizată anual de către CorporateRegister.com, cel mai important portal internațional de resurse și rapoarte de responsabilitate corporativă. Aflată la cea de-a șasea ediție, competiția premiază cele mai bune rapoarte de responsabilitate corporativă din toată lumea.

Liderii nu trec pur şi simplu peste provocări, ci învaţă din ele, formându-şi caracterul şi dezvoltându-şi abilităţile. Fii un lider mai bun, de The Spark Plug şi Jacqueline Benjamin Thomas, te învaţă să devii un lider mai puternic, înfruntând direct provocările, învăţând tot ceea ce poţi din acestea şi fiind un exemplu care să-i determine şi pe ceilalţi să facă acelaşi lucru.

Peste jumătate dintre angajatorii români au în plan noi angajări pentru poziţiile de manageri şi specialişti, în primul trimestru al acestui an, domeniile cu cele mai accentuate intenţii fiind energeticul, IT-ul, retailul şi bunurile de larg consum. La polul opus, 33% dintre companii vor opera concedieri printre manageri şi specialişti, cel mai “afectat sector” fiind Banking-ul, potrivit studiului Antal Global Snapshot.

Ocupi o poziţie de manager sau aspiri la un astfel de post şi nu eşti sigur că ai la îndemână cele mai bune elemente de management? Cartea ,,A 8-a treaptă a înţelepciunii”, de Stephen R. Covey, îţi poate oferi o serie de răspunsuri la întrebările care nu îţi dau pace.

Asociaţia Şansa ta, în parteneriat cu Asociaţia Studenţească Amicus, continuă şi în 2013 campania ,,O şansă caldă” pentru persoanele fără adapost din Bucureşti, după ce anul trecut aproximativ 500 de persoane fără adapost (copii, tineri, familii cu copii şi persoane în vârstă) au beneficiat de alimente, îmbrăcăminte, cadouri.

Într-o piaţă a forţei de muncă în care numărul de joburi puse la bătaie este mult mai mic decât al candidaţilor care se află în căutarea unui post, sistemul „PCR” (pile, cunoştinţe şi relaţii) începe să-şi facă simţită prezenţa din ce în ce mai mult. Potrivit unui sondaj realizat de BestJobs, 23,9% dintre români recunosc că s-au angajat, cel puţin o dată, cu ajutorul pilelor. Specialiştii în recrutare susţin însă că numărul real al celor care au reușit să pună mâna pe un post cu ajutorul diverselor „relaţii” este cu mult mai mare şi că „piloşii” au mai mari şanse să-şi păstreze locul de muncă în aceste vremuri tulburi decât cei care se bazează doar pe forţele proprii.

Aproape o treime (28,11 %) dintre români nu au avut şi nu-şi doresc o relaţie cu un coleg sau o colegă de serviciu, de teamă să nu fie daţi afară, potrivit unui studiu realizat de site-ul de recrutare Myjob. Alţi 10,44% au spus că evită o asemenea relaţie pentru că ar risca să se ocupe de probleme de serviciu şi acasă, iar mai mult de un sfert (27%) spun că s-ar plictisi de partener dacă ar şi munci împreună. Aproape 5 procente (4,88%) dintre participanţii la sondaj au mărturisit că se tem de reacţia colegilor şi de aceea nu se implică în relaţii amoroase la locul de muncă.

Teresa Amabile și Steven Kramer, soț și soție și cercetători în psihologie, au vrut să explice cum mediul de lucru pozitiv sau negativ afectează creativitatea în rezolvarea problemelor. Cartea “The Progress Principle” descrie rezultatele unei cercetări desfășurate timp de câțiva ani, cu scopul de a afla ce îi face pe oameni fericiți, motivați, creativi și productivi.

Este a cincea iarnă când Jakob Hausmann se gândeşte la cei mai puţin norocoşi. 

Luni, 17 decembrie 2012, Lucia, Vunk şi Smiley au cântat pentru a ajuta copiii invizibili din România să aibă şansa la o viaţă mai bună şi să îşi împlinească visele. La concertul caritabil care a avut loc la Hard Rock Café au participat peste 350 de persoane printre care şi Andreea Marin Bănică, Ambasador al Bunăvoinţei pentru UNICEF România. Fondurile strânse în urma concertului (5.000 de euro) vor sprijini continuarea Iniţiativei UNICEF Prima prioritate: niciun copil invizibil.

Încă din 2007, voluntariatul este o componentă importantă a programelor de dezvoltare comunitară ale Petrom, compania derulând în fiecare an proiecte care oferă angajaților oportunități concrete de a se implica în comunitate. Anul acesta, peste 1.000 de angajați Petrom au participat la Campionatul de Voluntariat, acțiunile de plantare din Țara lui Andrei și campania Fii și tu Moș Crăciun.

Sâmbătă, 22 decembrie, voluntarii de la Asociaţia Umanitară Zâna Măseluţă îi vor vizita pe copiii din centrul de plasament Sfântul Nicolae din Bucureşti. Prin această acţiune, membrii asociaţiei doresc să le ofere micuţilor un Crăciun magic.

Lucia, Vunk şi Smiley vor cânta pentru a ajuta copiii invizibili din România să aibă şansa la o viaţă mai bună şi să îşi împlinească visele. Ei vor susţine un concert caritabil luni, 17 decembrie 2012, ora 20:30, la Hard Rock Café. Fă-ţi un cadou de Crăciun, ţie şi celor dragi. Bucură-te de un concert frumos şi ajută copiii care au nevoie de sprijin!

Într-un mediu din ce în ce mai competitiv, a avea succes şi a fi cel mai bun reprezintă idealuri la care cu toţii aspirăm. Din păcate, mulţi dintre noi nu ajung să îşi valorifice la maximum potenţialul. Cartea “Să fii cel mai bun - Ghidul succesului personal”, scrisă de Nicholas Bates, încearcă să vină în ajutorul celor care încă nu au găsit calea spre reuşită. Ghidul oferă 26 de căi deosebit de inspirate, aflate la îndemâna oricui, pentru a vă rezolva problemele de viaţă şi muncă.

Aceasta a fost una dintre concluziile desprinse de pe parcursul evenimentului “Non-finance for finance” organizat marți, 11 decembrie, de revista Cariere în parteneriat cu SOS Satele Copiilor România, una din cele mai cunoscute ONG-uri din țară. În cadrul conferinţei ce a avut loc la hotelul JW Marriott Bucharest au fost prezentate şi dezbătute subiectele fiscale şi financiare ale implicării companiilor în campaniile sociale, respectiv redirecționarea unui procent de 20% din impozitul pe profit datorat de companii statului către diverse cauze sociale.

În pofida unui an dominat de turbulenţe în Zona Euro, uniunea monetară va intra în 2013 cu o perspectivă mai bună decât cu 12 luni în urmă. Deşi au apărut indicii de îmbunătăţire a stabilităţii economice, rămân pe mai departe multe obstacole importante de depăşit înainte să poată avea loc orice fel de redresare – se arată în raportul de iarnă al Ernst & Young, Eurozone Forecast (EEF). 

Ca să ajungi o persoană de succes ai de parcurs un drum lung, iar dacă se întâmplă să ai şi o dizabilitate, ai spune că acest lucru este imposibil! Însă sunt oameni care au reuşit, şi astfel dovedesc că oricine poate ajunge în vârf. 

Evenimentele de tehnologie din România s-au înmulţit considerabil în ultimii ani, iar Girls in Tech este unul dintre cele mai recente. Organizat de trei tinere entuziaste şi energice, evenimentul vine la pachet cu altele două la fel de importante: How to Web şi Startup Weekend, iar toate fac parte din ceea ce se numeşte generic, Bucharest Tech Fest. 

Pentru cineva preocupat de educație – profesor, părinte, elev, angajator – , această carte este o mină de aur. În ce mă privește, fiind implicată într-un proiect care urmărește îmbunătățirea performanțelor unor licee care au avut rezultate slabe la Bac, am devorat-o. De ce? Mai întâi, pentru că Sir Ken Robinson, cu vasta sa experiență, este una dintre vocile cu autoritate în materie de educație, care susține transformarea fundamentală a sistemului la nivel global. Apoi, pentru că în diferite părți ale lumii apar exemple că „se poate”. Și, în al treilea rând, pentru că, deși există deja modele, nu există o rețetă.

Un nou instrument de management al performanței în organizații își face loc pe piata din România. Este vorba de Agenius, instrument care implementează conceptul  de „work-life balance” și are ca rezultat creșterea gradului de planificare și monitorizarea în companie.