Skip to main content

NOUTĂȚI

    • Lecţia de leadership sustenabil

      Un invitat al ştirilor de pe un post tv, discutând despre ceea ce se întâmplă în zonele unde plouă abundent, spunea că de acestă dată nu putem da vina pe „americani” sau „ruşi” pentru problemele grave de mediu tip alunecări de teren. E timpul să recunoaştem: astfel de calamităţi sunt mai degrabă consecinţa uşurinţei cu care au fost luate deciziile de exploatare excesivă a resurselor naturale. Decizii ale unor români care au uitat să se gândească la viitor... 

    • Picnic cu scop nobil în Herăstrău

      Haideţi la Roaba de Cultură, în parcul Herăstrău, începând cu ora 16:00! Suntem invitaţi la un picnic de factură nobilă organizat de un grup de fete curajoase, ce fac parte din mișcarea Women Build și are ca scop strângerea de fonduri pentru un centru pilot de incluziune socială pentru persoane cu dizabilități care va fi construit de Asociația Habitat for Humanity România.

    • Coprocesarea: soluţie sigură pentru deşeurile sortate

      Coprocesarea deșeurilor a fost introdusă în fabricile de ciment ale Holcim România încă din 2003, odată cu apariția legislației în vigoare, în perioada premergătoare aderării României la Uniunea Europeană. Până în prezent au fost realizate investiții de peste 32 de milioane de euro pentru dezvoltarea coprocesării în fabricile de ciment de la Aleșd și Câmpulung, inclusiv în unități de pretratare situate în imediata apropiere a celor două fabrici.

    • Ambalajul eco, provocarea anului 2013

      Educarea oamenilor pentru a nu mai arunca pe jos sau programele de colectare selectivă a deşeurilor nu sunt măsuri suficiente pentru protecţia mediului. Companiile sunt, de asemenea, obligate prin lege să facă acelaşi lucru. Mai mult decât atât, provocarea anului 2013 pare a fi ambalajul cu eco-design.

    • Angajatul, partener în CSR

      Provocarea oricărei companii care are o strategie de responsabilitate socială este să găsească un numitor comun între nevoile afacerii, cele ale comunităților pe care le deservește și cele ale opiniei publice în general. De asemenea, alegerea partenerilor poate fi o sarcină la fel de dificilă.

    • CSR-ul, de la mici proiecte la strategia companiei

      Campaniile de responsabilitate socială ar putea fi tratate în viitorul apropiat cu mai mult interes de către companii. Pe de o parte pentru că acţionarii nu mai au încredere în proiecte umanitare sau în simple plantări de copaci sau strângeri de gunoaie din păduri, iar, pe de altă parte, deoarece există deja directive europene care cer o mai mare implicare.

    • Externalizarea salarizării: Mit sau realitate

      Peste 85% dintre companiile multinaţionale de la nivel global doresc să-şi îmbunătăţească practicile de salarizare pe care le folosesc în prezent, declarându-se însă sceptice în privinţa capacităţii furnizorilor de servicii de salarizare de a propune o soluţie integrată aplicabilă global, se arată înstudiul „Global Payroll: Myth or Reality”, realizat de compania de consultanţă Ernst & Young.

    • Me-myself balance, înainte de work-life balance

      Mi-a trezit o vie curiozitate titlul acestei cărţi „Înghite Platon, nu Prozac”, scrisă de profesorul Lou Marinoff. Iar în cele din urmă, beneficiul de a o citi a fost pe măsură: am descoperit în paginile ei un veritabil ghid de idei şi teorii filosofice, care ne poate ajuta în atingerea echilibrului interior.

    • Nu reușești să îți găsești un job? Alege să fii freelancer!

      La nivel mondial, România depăşeşte ţări precum Rusia, China, Germania sau Australia în topul câştigurilor înregistrate de freelanceri. Suntem mult în spatele unor state-gigant, precum SUA, India sau Pakistan, dar, de oriunde ne-am uita, românii lucrează mult şi bine pe platformele de freelancing. Am întâlnit câţiva dintre ei şi i-am rugat să ne împărtăşească din experienţa lor.

    • Sute de angajări la Total Post

      De la 1 mai, Total Post își extinde rețeaua de distribuție în 31 de noi localități și își lărgește echipa cu 180 de angajați. Dispeceratele nou deschise se află în județele Ilfov, Argeș, Galați, Buzău, Ialomița, Olt, Covasna, Brașov, Dâmbovița și Vâlcea.

    • Iniţiativă în premieră la nivel european: informaţii despre mediere, în bibliotecile din România

      O alternativă convenabilă, cu durată mai scurtă şi mai puţin costisitoare decât un proces în instanţă, avantajoasă pentru ambele părţi aflate într-un conflict, iată pe scurt doar unele dintre avantajele medierii. Până de curând, se puteau obţine detalii despre mediere de pe site-ul Consiliului se Mediere din România, de la asociaţiile de profil sau mediatori cu experienţă, de la evenimente sau din materiale de specialitate cu circulaţie destul de restrânsă. Iată că din data de 10 aprilie, bibliotecile publice devin centre de informare privind activitatea de mediere – iniţiativa fiind prima de acest gen din Europa.

    • „În Carrefour sunt multe femei în poziţii de management şi vă asigur că sunt feminine, frumoase”

      Ana Dumitru este Director de Resurse Umane în cadrul Carrefour România. Lucrează de mai bine de zece ani în această companie unde a găsit atât femei manageri care sunt alături de ea în board, cât şi lideri bărbaţi care o inspiră. Potrivit Anei Dumitru, România este o ţară în care doamnele sunt obişnuite să lucreze de la egal la egal cu domnii, încă dinainte de 1989.

    • Cea mai mare dificultate pentru o femeie: să ajungă în board-ul companiei

      În România, între 2003 şi 2012 ponderea femeilor în consiliile de administraţie a scăzut de la 20% la 10%. Mai mult decât atât, în ţara noastră, spre deosebire de cele mai multe state din Uniunea Europeană, nu s-au luat nici un fel de măsuri pentru a se asigura reprezentativitatea femeilor în poziţii de decizie. Pentru a promova şi contribui la îmbunătăţirea şanselor profesionale ale doamnelor care lucrează în ţara noastră, zece femei de carieră au fondat în 2012 Asociaţia European Professional Women Network România (EPWNRo), ca filială a reţelei internaţionale European Professional Women’s Network.

    • O femeie poate conduce un business. Dacă vrea

      Într-un film din 1977, Potiche, Chaterine Deneuve joacă rolul soţiei unui prosper om de afaceri, genul de femeie-trofeu, care este purtată ca un accesoriu, dar care nu pare capabilă de nimic altceva. Asta până când este nevoită să conducă afacerile soţului pentru o perioadă de timp. Femeia-accesoriu dovedeşte astfel că poate conduce o afacere mai bine chiar decât o făcea bărbatul ei. Desigur, e vorba despre un film din 1977, iar timpurile nu mai sunt aceleaşi. În zilele noastre nu mai este nevoie ca un regizor să facă un film pentru a ne convinge că şi o femeie poate conduce un business.

    • Thank you economy – No, thank you!

      De obicei, când cineva îmi dă o carte să o citesc, sunt politicoasă și o citesc. De multe ori chiar ajung să descopăr autori noi, idei minunate, povești despre care nu mi-aș fi imaginat că o să-mi placă sau surse de inspirație pentru munca de la birou. Când mi se dă o carte ca să-mi scriu ulterior părerile despre ea, cu atât mai mult sunt politicoasă și o citesc. Sau, oricum, fac toate eforturile să o parcurg.

Recomandările editorilor