Skip to main content

NOUTĂȚI

    • Descoperă beneficiile principiului 80/20

      Deși, probabil, pentru specialiștii în domeniul economic și social principiul 80/20 este un concept familiar, majorității oamenilor nu le este cunoscut nici el, nici beneficiile sale. Cartea lui Richard Koch, „Principiul 80/20”, vine în ajutorul celor care vor să înțeleaga mai bine acest principiu, privindu-l din două perspective majore: influența lui în economia reală și aplicabilitatea în viața personală.

    • Recrutarea prin Social Media...încă tabu?

      Recrutarea prin Social Media este un subiect de actualitate, mai ales în Occident unde noile instrumente puse la dispoziţia recruiterilor de era digitală duc la formarea unei noi paradigme în asigurarea forţei de muncă. Deşi în Statele Unite 92% din angajatori folosesc sau au de gând să folosească anul acesta Social Media în recrutare (potrivit unui studiu realizat de platforma Jobvite), în România suntem încă în faza de iniţiere.

    • Sterling Resources sprijină proiectul „Recicleta”

      Sterling Resources Ltd. a devenit principalul sponsor al proiectului „Recicleta” – proiect iniţiat de ViitorPlus - asociaţia pentru dezvoltare durabilă, pentru următoarele luni. Astfel, compania sprijină cauzele “Recicletei”: procesul de colectare a deşeurilor de hârtie din birouri şi persoanele cu probleme sociale angajate în proiect.

    • Opera iese din nou în stradă!

      Sâmbătă, 1 septembrie, începând cu orele 21:00, Opera Naţională Bucureşti invită publicul la cea de-a VI-a ediţie a „Promenadei Operei”, concert extraordinar în aer liber, devenit deja o tradiţie a instituţiei. Evenimentul se va desfăşura pe esplanada ONB (spre bulevardul M. Kogălniceanu), iar intrarea va fi liberă. În acest an spectacolul este realizat cu sprijinul deosebit al Primăriei Sectorului 5 a Municipiului Bucureşti.

    • Internship-uri la British Council

      British Council caută 15 persoane entuziaste şi dedicate care să se alăture echipei ca asistenţi începând din septembrie, pentru întreaga durată a anului academic. Asistenţii vor ajuta profesorii la clase, dar, ocazional, pot fi invitaţi să lucreze şi cu echipa centrului în alte activităţi. Participanţii la programul de practică se vor specializa în domeniul educaţiei şi al trainingului, al predării limbii engleze, în comunicare şi marketing, ştiinţă, guvernare şi societate civilă, arte, cunoştinţe şi informare precum şi relaţii cu publicul. De asemenea, ei vor acumula experienţa practică referitoare la aspectele diferite ale managementului de proiect într-un mediu de lucru internaţional. 

    • Program naţional de depistare precoce a cancerului la sân

      Avon Cosmetics România, în parteneriat cu Fundaţia Regina Maria, a lansat un program naţional prin care se doreşte depistarea precoce a cancerului la sân. Acest program face parte din „Campania pentru Sănătatea Sânilor”, prin care compania de cosmetice finanţează de zece ani proiecte de informare şi educare a femeilor cu privire la acest tip de cancer şi dotarea centrelor oncologice cu echipamente medicale moderne..

    • Speakerii de renume la Bucharest Summer University 2012

      Şcoala de vară Bucharest Summer University 2012 este organizată de Academia de Studii Economice din Bucuresti şi Uniunea Studentilor ASE Bucureşti, prin intermediul Senatului Studenţilor, cu mentoratul Facultăţii de Comert, în parteneriat cu Fundatia Dan Voiculescu pentru Dezvoltarea României. 

    • Femeile intră pentru prima dată în economia globală

      În perioada Jocurilor Olimpice, Ernst & Young lansează cartea albă, Mari câştigători: recunoaşterea puterii femeilor de a impulsiona afacerile şi creşterea economică, ce studiază evoluţia femeilor pe trei niveluri: performanţele sportive înregistrate de femei până în prezent, impactul pe care îl au femeile în acest moment în toate segmentele economice şi sociale şi direcţiile de acţiune pentru viitor.

    • Cum să comunici mai eficient în business

      Colegii te aşteaptă impacientaţi să plecaţi la masă, însă ochii îţi alunecă în viteză pe ecran, căutând în zadar o ancoră care să dea sens celor 6 paragrafe pe care tocmai le-ai primit de la departamentul de dezvoltare.

      Când te-ai simţit ultima oară confuz după ce ai citit un e-mail din care nu ai înţeles nimic? Cât de vinovat ai părut în proprii ochi când ai amânat să răspunzi timp de câteva săptămâni, pentru că pur şi simplu nu îţi era clar ce vrea de la tine cel care a scris?

    • SoftVision face angajări. Peste 40 de joburi scoase la concurs

      SoftVision, unul dintre cei mai mari angajatori locali în domeniul outsourcingului software, a angajat în prima parte a anului 140 de persoane, numărul total al salariaților depășind în prezent 700 de persoane. Compania intenționează să continue procesul de recrutare, pâna la sfârșitul anului numărul angajaților urmând să depășească 800 de persoane.

Recomandările editorilor