Skip to main content

Leadership

    • Tradeville: Oferta Electrica este o bună ocazie speculativă pentru investitori

      Oferta Electrica, prin care se scot la vânzare acțiuni ale companiei reprezentând 51% din capitalul  social, poate constitui o bună ocazie speculativă pentru investitorii de retail, în condițiile în care prețul minim de subscriere de 11 lei/acțiune este cu 13% sub prețul țintă pentru următoarele 12 luni, spun analiștii Tradeville. Conform anunțului privind oferta Electrica, prețul minim de subscriere pentru tranșa investitorilor instituționali este de 11 lei/acțiune, iar cel maxim de 13,5 lei/acțiune.

    • „Trebuie, aşadar pot”

      Dean Edgar este General Manager al Moorcroft Services Srl. Oferă know-how altor străini care vor să-și deschidă un business și să se mute în România. Le găsește casă, le înregistrează mașinile, business-urile, le vinde asigurări. A fost dispus să promoveze imaginea României în cadrul unui show la TVR1, intitulat „Pașaport de România.” De ce face toate acestea și cum a ajuns în România, țara de care s-a îndrăgostit?

    • Aleargă pentru o cauză nobilă!

      Ești pasionat de alergare? Vrei să îți depășești limitele? Mai ai la dispoziție doar două zile pentru a te înscrie la cea de-a cincea ediţie a Maratonului DHL Ștafeta Carpaţilor, ce va avea loc pe 21 iunie la Poiana Brașov. Evenimentul este dedicat alergătorilor profesioniști, companiilor din România și publicului larg, scopul maratonului fiind strângerea de fonduri ce vor fi donate unei organizaţiei caritabile.

    • Un răspuns la criza de modele

      Peste 250 de antreprenori, manageri ai companiilor care activează pe piața locală, studenți, bloggeri și jurnaliști au participat sâmbătă, 7 iunie, la prima ediție a Forbes Heroes, eveniment ce și-a dorit să ofere o soluție pentru grava criză de adevărate modele în care se află societatea românească.

    • De ce nu funcționează coachingul

      Am auzit de multe ori în jurul meu persoane care spuneau despre coaching că nu funcționează. În loc să vorbim despre cât de benefic este acest instrument și despre rezultatele sale extraordinare, cred că este important să știm că există situații în care coachingul nu va funcționa, dacă intrăm în proces cu credințe sau așteptări fixe, care nu corespund naturii emergente și flexibile ale acestui domeniu.

    • Oraşele mari din ţară devin ale pietonilor

      Între 13 şi 15 iunie, Fundaţia Cărtureşti şi Ordinul Arhitecţilor din România organizează în Bucureşti, Timişoara şi Iaşi a noua ediţie Street Delivery, eveniment-manifest de urbanism, arhitectură şi arte care îşi propune recuperarea peisajului urban de către pietoni şi comunitate.

    • Care este modalitatea de calcul a pensiei?

      Unul dintre subiectele cele mai dezbătute probabil în domeniul social este modalitatea de calcul a pensiei. Sistemul public de pensii are ca principii fundamentale de construcţie principiul contributivităţii, conform căruia fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuţiilor datorate de persoanele fizice şi juridice participante la sistemul public de pensii, drepturile de asigurări sociale cuvenindu-se în temeiul contribuţiilor de asigurări sociale plătite, precum şi principiul solidarităţii sociale, conform căruia participanţii la sistemul public de pensii îşi asumă reciproc obligaţii şi beneficiază de drepturi pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea riscurilor asigurate prevăzute de lege.

    • ASE trimite 300 de masteranzi în practică în 60 de companii. „Înainte de proiect ni se spunea ca pregătim șomeri”

      Academia de Studii Economice (ASE), din București, a lansat proiectul „Masteranzi practicieni-investiție în viitorii manageri (MASPRACT)", prin care 300 de studenti la masterat vor face practica în 60 de companii pentru a-și mări șansele de intrare pe piața muncii. Proiectul, coordonat de Facultatea de Management, este finanțat din fonduri europene și se desfașoară în perioada aprilie 2014 - octombrie 2015, în colaborare cu Consiliul Național al Întreprinderilor Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR).

    • Pledoarie în favoarea nesupunerii faţă de regulile companiei

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      Dacă, în compania în care lucrezi, ţi se dă sarcina de a dezvolta o piaţă străină sau un nou domeniu în care să se extindă afacerile companiei, problemele pe care trebuie să le rezolvi sunt foarte similare celor cărora trebuie să le facă faţă un startup. Înainte de a stabili amploarea la care se va desfăşura afacerea, trebuie să înţelegi ce anume îşi doresc şi preţuiesc cu adevărat clienţii pe care urmează să-i ţintiţi, precum şi modul în care aţi putea să le livraţi ceea ce îşi doresc; pentru procesul acesta ai nevoie de foarte multă flexibilitate.

    • 360.000 de euro investiți de Vodafone în șapte centre de transfuzii

      Asociația React și Fundația Vodafone România continuă programul național „O șansă pentru viață” prin renovarea, dotarea și modernizarea a șapte centre de transfuzii din țară. Astfel, după renovarea Centrului de Transfuzii din București, cel mai mare centru din țară, vor urma acum centrele din Buzău, Cluj Napoca, Giurgiu, Iași, Slatina, Suceava și Târgu Jiu. Investiția totală pe care Fundația Vodafone România o va face pentru reabilitarea acestor șapte centre se ridică la 360.000 de euro. 

    • Arhitectura informației, redesenată inteligent

      În luna iunie, HR Sincron a lansat v2.2 care vine cu un nou look regândit pentru a optimiza fluxurile de lucru ale clienților și a oferi o interfață mult mai prietenoasă. Principiul care stă la baza acestui „refresh” de aplicație a fost: „one click away”.

    • Alex Găvan ȋn faţa unei noi provocări

      Alpinistul Alex Găvan, unul din performerii de top ai României la altitudine extremă, pleacă miercuri, 11 iunie 2014, într-o nouă expediție în munții Karakorum, pentru a escalada vârful Broad Peak de 8.047 metri. Acesta va face expediţia fără oxigen suplimentar şi fără sprijinul şerpaşilor.

    • Câteva lecţii de business de la indianul milionar investitor în România

      Dinesh Dhamija (64 de ani) este unul dintre cei mai bogaţi antreprenori din Marea Britanie care şi-au ridicat afacerea prin intermediul internetului şi unul dintre cei mai mari investitori britanici în România.

      A devenit celebru odată cu ascensiunea businessului său, una dintre cele mai de succes agenţii de turism online din Europa, pe care a vândut-o pe câteva sute de milioane de dolari, în 2005.

      În acest moment, doar în România are 18 businessuri, în imobiliare, turism şi agricultură. Are destui bani cât să călătorească şi să joace golf pentru tot restul vieţii, dar asta ar însemna să piardă distracţia lui favorită: munca. De ce ar fi munca distracţia favorită a unui multimilionar? Pentru că îi face plăcere. Şi pentru că asta îi aduce „more money”.

    • Limita dintre viața personală și cea profesională

      Titlul acestui articol nu este scris cum trebuie. Cum așa? Păi cuvântul limită ar trebui înlocuit cu  următorul, și anume echilibrul: Echilibrul dintre viața personală și cea profesională. Totuși s-a ales cuvântul limită pentru a conștientiza faptul că acolo unde aparent sunt drumuri blocate sau situații neașteptate, anumite persoane tind să creadă că există o limită sau un compromis pe care trebuie să-l facă. De fapt, cuvintele limită, compromis și oboseală sunt foarte des utilizate în limbajul de fiecare zi. Astfel, să vedem despre ce este vorba (sugestiile de la finalul articolului sunt foarte interesante, dar le vei înțelege mult mai bine dacă citești fiecare paragraf în parte ):

    • "Cei pe care poți conta, chiar dacă nu vor candida"

      În cadrul celei de-a XII-a ediţii a Galei Societăţii Civile, care s-a desfășurat aseară la Ateneul Român, au fost premiate cele mai bune proiecte şi programe ale sectorului non-guvernamental din România. Festivitatea s-a desfășurat sub sloganul: „Cei pe care poți conta, chiar dacă nu vor candida. Merită să-i cunoști!”

    • Angajatori, pregatiți-vă: peste 5 ani, tinerii vor să lucreze de acasă, nu țin cont de reguli, spun ce gândesc și nu vor sta peste program

      Angajatorii nu vor avea încotro și vor trebui să se adapteze noului tip de angajat care va veni cu un comportament mult diferit fața de angajații de astăzi. Este vorba de tinerii din generația Millenials, nascuți între anii 1995 și 2000, care vor veni cu propriile reguli de angajabilitate: vor să lucreze de oriunde din afara biroului, vor să aibă program flexibil, sunt reticenți la structură, organizare și reguli, sunt mai încrezători în sine, vin cu propriile idei și nu vor lucra peste program.

    • Ateliere de fotografie pentru cei pasionaţi

      Compania Canon organizează pe 15 iunie la Hotel Caro din București, Canon Days, un eveniment amplu, unde cei interesați să afle mai multe sfaturi despre fotografie direct de la fotografi profesioniști sunt așteptați în intervalul orar 10.00-22.00. 

Recomandările editorilor